Experienced Indirect Procurement Engineer

优缺点分析

角色解读

• 可向高级采购专家、采购经理方向发展，或转向供应链管理、战略规划领域
• 在施耐德这样的大型外企，也有机会轮岗至全球采购网络或其他职能部门
• 主要负责间接物料和服务的采购寻源，包括供应商筛选、合同谈判和关系维护
• 需要分析业务流程，识别降本增效的机会，并制定相应的采购策略
• 与内部各部门紧密合作，确保采购需求得到满足且符合公司合规要求
• 核心技能包括商务谈判、合同管理、供应商评估与风险管理
• 需要具备数据分析能力以支持成本节约决策，以及优秀的跨部门沟通协调能力来管理利益相关者期望

申请策略

• 在申请中体现对施耐德电气价值观（IMPACT）的理解和认同
• 准备具体的案例说明如何在压力下保持高效工作，以及如何通过创新思维优化采购流程
• 突出过往在间接采购中的成本节约成果（具体金额或百分比）
• 展示成功的供应商谈判案例和合同管理经验
• 强调跨部门协作解决复杂问题的能力，以及对采购流程和系统的熟悉程度
• 提升数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具进行支出分析
• 加强合同法相关知识，了解国际贸易术语和合规要求
• 锻炼演讲和汇报技巧，以便更好地向管理层呈现采购价值

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
• 重点突出数据驱动的决策过程、多方协调的技巧以及最终达成的量化成果
• 对于价值观问题，结合个人经历阐述对包容、创新和社会责任的认同
• 请分享一个你成功降低采购成本的案例，你是如何发现机会并实施的？
• 当内部业务部门的需求与采购成本目标冲突时，你会如何处理？
• 你是如何评估和管理新供应商的风险的？
• 请描述一次复杂的合同谈判经历，你的策略是什么？
• 你对施耐德电气的可持续发展理念有什么理解？