奔驰
平台软件工程师 Platform Software Engineer
平台软件工程师 Platform Software Engineer
发布于 41 分钟前基层主管/组长
全职员工仅现场办公嵌入式开发
嵌入式开发
Autosar Classic
Can/Lin/Ethernet
Iso 26262
Team Leadership
Vector Davinci
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
德企大厂、技术与管理并重、薪资福利优厚、工作节奏相对可控
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比嵌入式开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中嵌入式开发 5 个
市场机会
选择面较广
上海 · 嵌入式开发 · 约 320 个在招
职位详情
关于这个职位
负责基于Classic AUTOSAR平台的MCU软件架构设计、开发与维护，涵盖座舱仪表及信息娱乐系统
需具备ISO 26262功能安全开发经验，精通CAN/LIN/Ethernet通信协议及底层驱动调试，并带领小型外包团队完成项目交付与资源协调
最低要求
学历：本科及以上学历，电气工程、计算机科学、自动化、机电一体化、车辆工程、电子或软件相关专业
经验：至少3年CP软件开发经验
年汽车软件开发经验
技能：
精通嵌入式C编程，深入理解MCU架构、中断、内存管理及多核机制
具备底层驱动开发与调试实战经验
精通CAN、LIN、Ethernet、SOME/IP协议，熟悉其在汽车场景的实现，有协议栈移植或优化经验
熟练掌握AUTOSAR Classic架构，有Vector DaVinci、EB tresos等工具进行BSW和MCAL配置集成的实操经验
熟悉ISO 26262功能安全和汽车网络安全
有软件架构设计经验者优先
熟练使用CANoe、Lauterbach TRACE32等调试工具
英语流利
具有座舱MCU量产经验
工作职责
负责基于Classic AUTOSAR平台的MCU软件架构设计、开发、集成与维护
负责MCU软件性能分析与优化，确保系统性能、稳定性和可靠性
开发并集成MCU基础软件功能，包括CAN、LIN、以太网通信及车辆诊断
负责汽车座舱产品（如仪表盘和信息娱乐系统）的MCU软件开发
设计并开发符合ISO 26262功能安全要求的安全相关软件
主导汽车Classic AUTOSAR平台的性能调优（如内存管理、多核开发），解决嵌入式RTOS等资源瓶颈问题
仲裁、调查及解决疑难Bug
沟通并协调MCU软硬件资源的分配与管理
开展MCU开发、部署、流程和方法论的培训
领导一个小型外包工程师团队（3-5人）进行项目交付，包括：编制软件需求、制定技术方案、任务分解与分配、跟踪交付进度与质量，并支持团队负责人管理外包工程师绩效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托奔驰品牌，接触前沿汽车电子技术与国际标准
- 技术栈深厚（AUTOSAR/功能安全），行业壁垒高
- 提供团队管理经验，提升领导力
- 汽车软件对安全性和稳定性要求极高，容错率低
- 需协调外包团队，管理复杂度增加
- 适合拥有扎实嵌入式背景、熟悉汽车行业标准、并希望向技术管理方向发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要兼顾深度技术开发与团队管理职责，压力较大
角色解读
- 可向首席软件架构师、技术总监或汽车电子系统专家方向发展，也可转向更广泛的智能座舱或自动驾驶软件管理岗位
- 负责汽车座舱MCU软件的架构设计与核心代码开发，特别是基于Classic AUTOSAR平台
- 精通嵌入式C、AUTOSAR架构、车载通信协议（CAN/LIN/Ethernet）及ISO 26262功能安全标准
申请策略
- 准备展示过往在复杂系统集成中的问题解决能力，特别是针对‘疑难Bug’的处理思路
- 突出AUTOSAR项目经验、ISO 26262认证或实践经历、以及具体的性能优化案例（如内存/多核优化）
- 强化对最新车载网络协议（如SOME/IP）的理解，补充团队管理与外包协作的相关方法论知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答技术问题，重点强调‘问题定位-根因分析-解决方案-效果验证’的闭环逻辑
- 管理问题则强调‘目标对齐-过程监控-风险预警-质量把控’
- 请描述你使用Vector DaVinci或EB tresos进行BSW配置的具体经验
- 在Classic AUTOSAR平台上，你是如何处理多核开发和内存管理的？
- 请举例说明你如何依据ISO 26262进行安全相关软件的设计与验证
- 作为技术Leader，你如何评估和管理外包团队的交付质量与进度？
- 复习AUTOSAR经典架构各层接口定义，重温ISO 26262关键概念（ASIL等级、HARA分析等），准备1-2个复杂的性能优化或Bug修复案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国巨头企业，薪资处于行业中上水平，福利体系完善，稳定性高。
薪资信号市场水准 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
80较高
涉及前沿的汽车电子架构与安全标准，技术成长空间大，且包含团队管理职责，利于职业多元化发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈AUTOSAR、ISO 26262、Embedded C、MCU、CANoe
业务类型profit_center
工作生活
60中等
传统车企研发岗位通常工作节奏稳定，但项目交付期可能存在加班，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与高端汽车品牌核心产品研发，具有一定的行业影响力和技术使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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