EVE Energy logo
亿纬锂能
运营研究工程师

运营研究工程师

发布于 4 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 9.0千–1.4万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Erp
生产流程优化
经营指标分析
跨部门协调
运营报表
运营数字化
项目管理

值不值得投

56综合评分

综合评分 56

锂电产品线运营效益岗,降本+经营分析+数字化三线积累,薪资福利未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比运营管理中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

市场机会

选择适中

惠州 · 运营管理 · 17 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能锂原电池产品线招聘运营研究工程师,负责材料成本降本方案的制定与跨部门落地、运营效益报表输出与偏差预警、月度经营指标分析,并参与运营数字化项目的需求梳理与落地

适合有制造业运营管理经验、擅长数据分析与项目推动的人才

最低要求

年龄:26-35岁

学历:本科及以上,工业工程、企业管理、运营管理、工商管理等相关专业优先
经验要求:1年以上制造业工厂运营管理工作经验,有锂电行业经验者优先
具备生产流程优化、资源协调的实操能力
熟练使用EXCEL/ERP等办公及管理软件
具备良好的问题解决能力
具备较好的项目管理能力
具备团队管理能力

工作职责

分析产品线材料成本降本方案,并制定降本方案,推动跨部门落地并跟踪降本效果

定期输出运营效益报表,识别偏差并预警
分析月度经营指标数据,提出运营效益提升建议,并跟进建议的落地
参与运营数字化项目的需求梳理与落地跟进
组织产品线效益提升成果的月度/季度分享会

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位直接接触产品线经营数据与降本决策,经营视角与业务理解积累快
  • 降本方案落地与数字化项目经验在制造业通用性强
  • 月度/季度分享会机制有利于成果曝光与跨部门影响力
  • 降本指标与效益提升建议需要真正落地,跨部门推动阻力大、协调成本高
  • 报表与月度分析有固定节奏要求,数据处理工作量大
  • JD 未提供薪资信息,需面试确认
  • 适合有制造业运营管理经验、擅长数据分析与跨部门推动、希望向经营管理方向发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向运营主管、产品线运营经理方向发展,逐步统筹整条产品线的经营效益
  • 经营分析与降本项目管理经验积累后,也可转向供应链管理或经营分析岗
  • 分析产品线材料成本并制定降本方案,推动跨部门落地并跟踪降本效果
  • 定期输出运营效益报表,识别偏差并预警,分析月度经营指标提出效益提升建议
  • 参与运营数字化项目的需求梳理与落地,组织效益提升成果的月度/季度分享会
  • 具备生产流程优化与资源协调的实操能力,熟练使用EXCEL/ERP等办公及管理软件
  • 具备问题解决、项目管理与团队管理能力,能推动跨部门降本与效益方案落地

申请策略

  • 面试前了解锂原电池产品线的业务形态,准备一个降本方案从分析到落地跟踪的完整案例,体现月度经营分析的复盘习惯
  • 突出参与过的降本或流程优化项目,量化节约金额与改善幅度
  • 展示运营报表体系搭建与经营指标分析经验
  • 列出ERP系统使用与数字化项目落地经历
  • 补强成本分析与制造业降本方法论(如VA/VE、精益改善)
  • 学习数据可视化与经营分析工具,提升项目管理与汇报呈现能力

面试指南

  • 降本类问题用「成本结构分析—方案设计—跨部门推动—效果跟踪」结构,给出量化结果
  • 指标类问题说明指标体系、偏差识别逻辑与预警机制
  • 数字化类问题强调需求调研、方案对接与落地跟进的过程
  • 请介绍你主导或参与过的降本项目,如何推动跨部门落地?
  • 你如何搭建运营效益报表体系?关注哪些关键指标?
  • 发现经营指标出现偏差,你的分析与预警流程是什么?
  • 你参与过哪些运营数字化项目?需求如何梳理?
  • 你如何组织效益提升成果的分享与复盘?

职位点评

薪资福利55
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利

55较低

JD 未披露薪资与福利信息,无法评估薪酬竞争力,需面试阶段自行确认。

薪资信号未披露(AI估算:9.0千–1.4万/月)

成长发展

60中等

岗位直接接触经营数据、降本决策与数字化项目,经营分析能力积累快,但 JD 未提及培训与晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、EXCEL、运营数字化
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD 未提及办公模式与加班情况,月度报表与分享会有固定节奏要求,作息规律性无从判断。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

岗位通过降本与效益提升支撑锂电产品线经营,行业处于增长期,但 JD 未出现使命导向表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs