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亿纬锂能
叠片工艺经理

叠片工艺经理

发布于 11 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Cpk
Oee
Rca分析
Sop制定
叠片工艺
团队管理
工艺管理
电化学

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

锂电核心工序工艺管理岗,技术壁垒高、成长路径清晰,薪资未披露,驻厂办公强度受产线驱动

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.2万

比工艺工程中位数高

发布情况

正常在招 · 11 天前发布

市场机会

选择适中

荆门 · 工艺工程 · 12 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能招聘叠片工艺经理,负责电池叠片工艺全流程管理,主导工艺技术路线规划与SOP制定,通过RCA分析和CPK、OEE等指标监控持续提升效率与质量

要求8年以上锂电工艺开发经验和3年以上叠片工艺管理经验

最低要求

本科及以上学历,材料科学、机械工程、电化学等相关专业

年以上锂电工艺开发经验,3年以上叠片工艺管理经验
精通叠片工艺全流程及关键设备(如Z型叠片机)

工作职责

负责电池叠片工艺的全流程管理,推动工艺技术创新,优化生产效率与产品质量

工艺开发与优化:主导叠片工艺技术路线规划,开发高效、高精度的叠片工艺方案
制定叠片工艺SOP,监督产线执行情况,确保工艺稳定性
分析生产异常,主导根本原因分析(RCA)并解决
监控关键指标(CPK、OEE等),持续提升生产效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 叠片是方形/软包电芯的核心工序,专业壁垒高、经验值钱
  • 经理岗兼顾技术开发与团队管理,履历可向两端延伸
  • 锂电行业规模扩张期岗位需求稳定
  • 驻厂办公且受生产节拍约束,产线问题需随时响应
  • 适合深耕锂电叠片工艺多年、希望从技术骨干转型工艺管理者的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工艺稳定性直接关系良率与交付,异常处理压力常态化
  • 年+3年的双年限门槛较高

角色解读

  • 可向工艺总监、制造技术负责人方向发展
  • 叠片环节是电芯制造核心工序,深耕后可成为工艺专家
  • 也可横向转向新产品导入(NPI)或工厂运营管理
  • 统筹叠片工艺全流程,规划技术路线并开发高精度叠片方案
  • 制定SOP并监督产线执行
  • 主导生产异常的根因分析,通过CPK、OEE等指标驱动效率与质量持续改善
  • 精通叠片工艺全流程与Z型叠片机等关键设备
  • 具备RCA等异常分析方法与SPC统计过程控制能力
  • 有8年以上锂电工艺开发与团队管理经验,材料/机械/电化学专业背景

申请策略

  • 面试前准备一段完整的叠片异常攻坚案例
  • 了解目标公司主推电芯形态(方形/软包)对应的叠片路线,展示匹配度
  • 突出叠片工艺开发与优化的量化成果(良率、效率、CPK/OEE提升)
  • 写明熟悉的叠片机机型与工艺路线
  • 体现带团队和主导RCA的经历
  • 强化SPC与六西格玛工具在工艺改善中的应用
  • 了解高速叠片、切叠一体等新技术趋势
  • 补充跨厂区工艺标准化管理方法

面试指南

  • 异常类问题用「现象→排查→根因→对策→防再发」结构
  • 规划类问题从产品需求、设备选型、工艺参数、验证节点四步展开
  • 改善类问题强调数据驱动与闭环管理
  • 你如何规划一条新产线的叠片工艺路线?
  • 请举例说明你主导的一次叠片重大异常的RCA过程
  • 你如何通过CPK/OEE指标驱动工艺持续改善?
  • Z型叠片机常见的工艺问题及调参思路是什么?
  • 你如何管理工艺团队并监督SOP执行?

职位点评

薪资福利65
成长发展76
工作生活50
使命价值68

薪资福利

65中等

JD未披露薪资与福利,荆门生活成本较低,8年经验的工艺管理岗在当地有竞争力,但需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

76中等

核心工序的全流程管理职责带来扎实的技术与管理双成长,JD未提及培训或晋升安排。

技术前沿主流现代技术
技术栈叠片工艺、Z型叠片机、RCA、CPK、OEE
成长机会持续提升生产效率
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD未提及办公模式与WLB;工艺管理岗围绕产线运转,需现场驻厂,产线异常时响应节奏偏紧。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

68中等

锂电产业处于扩张期,叠片工艺质量直接影响电池产品可靠性,JD未写明使命性表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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