亿纬锂能
质量改进工程师
质量改进工程师
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D分析
Fmea
Iatf 16949
动力电池
电池系统设计
设计审核
质量标准制定
Pack/Module
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
新能源头部企业核心研发质量岗，侧重标准制定与系统改进，技术成长性强，稳定性高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招 · 其中质量管理 52 个
市场机会
选择适中
惠州 · 质量管理 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责亿纬锂能关键项目的设计审核与技术把关，制定并发布公司级电池系统设计标准与规范
需建立共性问题分析数据库，推动系统性质量改进，并参与重大质量事故调查，确保产品设计质量与合规性
最低要求
年以上动力电池或储能电池系统产品开发经验（硕士可放宽至3年）
主导过至少3款量产电池系统（Pack/Module）的全程设计开发
熟悉电池系统（Pack/Module）设计开发全流程
有IATF 16949体系下产品开发经验者优先
有设计标准/规范/指南的编制经验，主导或参与过企业级技术标准的制定
工作职责
职责一：关键项目设计审核与技术把关
工作内容：
（1）根据设计评审流程（DR），对关键项目的设计方案进行独立判断
（2）可独立评估设计质量
（3）输出《设计审核报告》，给出明确结论（通过/有条件通过/不通过），并列出整改项和优先级
（4）参与关键变更的可行性评审和验证结果评审，从公司层面把控变更风险
职责二：设计标准/规范/指南的制定与发布
工作内容：
（1）系统性收集、整理各项目的设计问题、变更履历、FMEA分析结果、审核发现、客户投诉等数据
（2）识别跨项目的高频共性问题（如某类结构件设计缺陷、某类材料选型不当、某类工艺参数设定偏差等）
（3）针对共性问题，主导编制设计标准/规范/指南/checklist，内容涵盖但不限于：①产品设计规范：结构设计标准、电气安全设计标准、热管理设计指南等
②设计评审checklist：各设计节点（概念评审/方案评审/详细设计评审/变更评审）的检查清单
（4）组织标准评审会议（技术标准委员会），完成标准的签批和受控发布
（5）通过OA系统/技术通报/培训等方式，向各事业部产品工程师团队宣导标准内容，确保落地执行
职责三：共性问题分析、复盘与改进推动
工作内容：
（1）建立并维护"产品设计问题数据库"，按问题类型/严重度/频次/根本原因等维度分类归档
（2）定期（月度/季度）输出《产品设计共性问题分析报告》，向管理层汇报：①本期审核发现的主要问题类型和趋势分析
②跨项目重复出现的高风险问题
③与历史数据的对比和改进趋势
（3）针对系统性/重复性问题，组织专题技术研讨（如"XX类结构失效根因分析与改进"），输出改进方案
（4）将改进方案转化为设计标准更新或培训材料，推动从"个案解决"到"系统预防"的转变
（5）参与重大质量事故的技术调查（8D/5Why分析），输出根本原因分析和纠正预防措施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源行业头部企业，平台大且稳定
- 工作侧重于标准制定与体系优化，而非单纯执行，有助于构建宏观技术视野
- 能够深入接触核心研发环节，技术积累深厚
- 需要协调多个事业部，跨部门沟通成本高，推行新标准可能面临阻力
- 工作要求极高的专业深度和严谨性，责任重大
- 适合在电池领域有扎实研发背景，且对质量体系、标准化建设感兴趣的中高级技术人员
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深质量专家、技术总监或研发管理部门负责人方向发展
- 也可转型为更广泛的产品质量管理（PQM）或供应链质量管理角色
- 负责关键电池项目的设计审核与技术把关，确保设计方案的质量与合规性
- 制定并发布公司级的电池系统设计标准、规范和最佳实践指南
- 建立质量问题数据库，推动共性问题的分析与系统性改进
- 精通动力电池（Pack/Module）设计开发全流程，具备3年以上相关经验
- 熟悉IATF 16949质量体系及FMEA、8D等质量工具
- 具备编写技术标准、组织评审会议及跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解亿纬锂能的主要产品线和技术路线，面试时可结合其具体产品提出改进思路
- 准备1-2个成功解决复杂设计问题的案例
- 突出主导过的量产电池项目数量及全流程经验
- 重点展示参与制定的技术标准、规范文档或改善案例
- 强调IATF 16949体系下的实际应用能力
- 强化FMEA、8D、5Why等质量工具的实战应用案例梳理
- 提升公文写作能力，特别是标准文档和技术报告的撰写
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往项目
- 强调数据驱动决策和系统化思维
- 展示沟通技巧和影响力，而非单纯的技术权威
- 请分享一个你主导制定的设计标准或规范，它是如何落地执行的？
- 在面对跨部门的设计争议时，你如何进行技术判断和协调？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现共性质量问题并推动改进
- 你对IATF 16949体系中关于设计开发控制的理解是什么？
- 复习电池系统设计的关键质量控制点
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市巨头企业的中级技术岗位，薪资水平应处于市场中上，福利体系完善，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及公司级标准制定和系统性改进，能显著提升技术视野和管理能力，成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈动力电池、Pack/Module、IATF 16949、FMEA、8D
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业研发岗位通常需现场办公，工作节奏可能较快，但相比纯销售或互联网可能有较好的规律性。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源行业具有社会价值，通过提升电池设计质量和安全性，间接促进绿色能源发展。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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