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亿纬锂能
投后工程师

投后工程师

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.6万 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
全职员工仅现场办公投后管理
投后管理
数据台账
财务分析
跨部门协作
风险预警

值不值得投

56综合评分

综合评分 56

上市公司投资部投后岗,财务分析加治理事务双线,成长稳但事务繁杂

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比投后管理中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能投资部招聘投后工程师,负责合资公司经营数据跟踪与分析、投资协议条款落实与董事会/股东会事务衔接,定期出具投后管理分析报告,是连接公司投资决策与合资公司经营的投后管理岗

工作职责

日常经营数据汇总、分析与汇报:定期收集合资公司财务报表(季度/半年度/年度)、经营分析报告、重大经营事项进展等资料,建立动态数据台账

对收入、成本、利润、现金流等核心财务指标进行横向(行业对标)与纵向(历史对比)分析,识别经营异常波动点并提出预警建议
编制《投后管理分析报告》,汇总合资公司经营动态、风险点及应对措施,定期向领导汇报
投资协议条款跟踪落实、董事会/股东会上传下达:监督合资公司履行投资协议中的约定条款(如资金使用、分红机制、管理权等),对未达标事项提出整改要求并跟踪闭环
与公司供应链、法务部门、财务部门等密切协作,共享信息,优化协同效率
及时跟进、汇报合资公司股东会、董事会会议决议事项,做好决议送签及归档工作
与被投资企业保持密切沟通,定期走访
协助建立和完善公司投后管理制度、流程与标准
协助领导办理其他临时性协调工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全流程接触公司对外投资与合资治理,视野横跨财务、法务与供应链
  • 上市公司投资体系规范,能系统学习投后管理方法论
  • 定期与管理层汇报,曝光度高
  • 工作涉及大量资料收集与台账维护,事务性占比不低
  • 合资公司协调与整改跟踪需多方斡旋,推动难度大
  • 临时性协调工作多,节奏易被打断
  • 适合财务或投资背景、细致严谨且擅长跨部门协调、想深入企业投资治理体系的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从投后工程师成长为投后管理主管/投资经理,可向股权投资、投前尽调或集团战略投资方向拓展
  • 对合资公司治理的深入理解是核心资本
  • 跟踪合资公司财务报表与经营动态,建立数据台账并做对标分析、风险预警
  • 监督投资协议条款履行并跟踪整改闭环
  • 承接董事会/股东会决议的上传下达与归档,定期出具投后管理分析报告
  • 财务报表阅读与经营指标分析能力
  • 投资协议条款理解与跟踪执行能力
  • 报告撰写与数据台账管理能力
  • 跨部门沟通协调与定期走访被投企业的沟通能力

申请策略

  • 面试前了解亿纬锂能合资布局(如与整车、材料伙伴的合资项目),准备对投后管理闭环的理解,体现风险意识与推动力
  • 突出财务分析、投后/投资管理或审计相关经历
  • 写明编制经营分析报告与跟踪协议履行的具体案例
  • 强调跨部门协调与董事会/股东会事务支持经验
  • 补强财务报表分析与行业对标方法
  • 了解公司治理与投资协议常见条款(分红、资金使用、管理权)
  • 熟练Excel数据台账与可视化

面试指南

  • 分析类问题按数据收集-指标拆解-对标-结论框架作答
  • 处理类问题强调流程与升级机制(发现-沟通-整改-跟踪-上报)
  • 经历类问题用STAR结构并突出闭环结果
  • 你如何对一家公司的经营数据做横向与纵向分析
  • 如果合资公司未按投资协议履约,你会如何处理
  • 请举例说明你跟踪某项事项直到闭环的经历
  • 董事会/股东会决议的跟进归档你会怎么做
  • 如何识别合资公司的经营风险并预警

职位点评

薪资福利55
成长发展62
工作生活52
使命价值50

薪资福利

55较低

JD未披露薪资,惠州职能岗薪资中等,稳定性尚可。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.6万/月)

成长发展

62中等

能系统学习投后管理与公司治理,接触财务、法务多维视角,但事务性工作占比较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

52较低

常规总部办公,含定期走访出差,工作节奏受报告期与会议节点影响。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

职能支持属性为主,直接社会价值一般,依托新能源行业的间接前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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