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艾伯维
Assoc. Dir/Director, Ventures Asia Pacific

Assoc. Dir/Director, Ventures Asia Pacific

发布于 2 个月前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 10.0–16.0万 · AI 参考估算
专家级经验
博士
全职员工混合式弹性办公投后管理
投后管理
免疫学
尽职调查
生命科学
神经科学
肿瘤学
药物研发
董事会
风险投资
早期投资

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

跨国药企战略投资高管岗,前沿技术、高发展潜力,但差旅频繁、WLB一般。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

13.0万

比投后管理中位数高

发布情况

长期在招 · 46 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

54 个在招

市场机会

选择不多

上海 · 投后管理 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是艾伯维战略投资部门(AbbVie Ventures)在亚太区的负责人级别岗位,负责在肿瘤、免疫、神经科学、专科(如肥胖)及美学领域寻找和投资早期生命科学创新项目

您将主导从项目寻源、尽职调查、交易执行到投后管理的全流程,并代表艾伯维参与被投企业董事会
该岗位需要深厚的生命科学背景和早期投资经验,并需约25%的国内外差旅

最低要求

生命科学高级学位(PhD, MD PhD),至少6年以上研究生涯后工作经验

有药物发现经验者优先,但非必需,需能覆盖艾伯维所有核心领域(肿瘤、免疫、神经科学、专科/肥胖、美学)
必须拥有3年以上早期生命科学投资经验(聚焦pre-Seed至B轮,包括商业孵化/公司创建)
对药物发现、开发、法规和商业化流程有良好理解,以评估制药机会
应具备严谨的科学知识以客观评估潜在商业机会
卓越的人才和组织技能,以评估目标机会并产出高质量分析
有能力推动项目按时交付成果并跟进承诺
强大的沟通能力,能在内外部有效传达业务战略和能力,清晰简洁地呈现个人和团队建议,并促进跨职能沟通
积极主动的社交和网络技能,能接触广泛的行业决策者以了解新兴机会
在生物制药社区拥有成熟的人脉网络和个人品牌者优先
候选人必须能够在没有日常现场管理监督的情况下独立行动
该职位将设在中国上海地区
该职位需要约25%的国内和国际差旅

工作职责

主动机会寻源:

在早期生命科学领域的风险投资机构和公司创建者、企业家、科学创始人以及加速器/孵化器的互联网络中,建立对艾伯维和风险投资团队的认知
参加合作会议和行业会议,以识别和评估符合艾伯维研发战略的潜在投资机会
为内部报告和外部创新知识共享,贡献于交易流程管理(分类、记录和跟踪机会)
交易评估与执行:
领导评估(与Search & Evaluation和Discovery Research团队紧密合作)并推动评估流程和时间表,基于深入的技术审查和独特见解,为高级管理层制定建议和提案
协助制定有效的交易结构选项、风险缓解和谈判策略,确保与艾伯维目标和职能管理层保持一致
帮助推动投资流程和交易执行,包括支持尽职调查团队和跨职能内部审查,向投资委员会提交投资建议,谈判交易文件并管理交割流程
投资组合管理:
参与审查并监控AbbVie Ventures的投资组合公司,通过了解公司内部发展,与执行管理层和董事会建立并维护良好的工作关系,并参加董事会会议
作为艾伯维内部投资组合公司的额外联系人,确保与关键内部利益相关者的协调和参与

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在跨国药企的战略投资部门工作,能够接触全球顶尖的早期生物技术项目和科学家
  • 职位级别高(Assoc. Dir/Director),拥有较大的决策权和影响力,可参与董事会层面的事务
  • 工作地点在上海,兼顾国际视野与国内生物技术生态,差旅机会丰富
  • 需要独立工作,缺乏日常现场管理监督,对自我驱动和项目管理能力要求很高
  • 适合拥有生命科学博士背景、具备多年早期投资经验,并希望在跨国药企战略投资领域深耕的专业人士

缺点 / 挑战

  • 对专业背景要求极高,需要同时具备深厚的科学知识和投资经验,门槛较高
  • 工作强度大,需要频繁出差(约25%),并承担投资决策带来的高风险和高压力

角色解读

  • 在跨国药企的战略投资部门积累丰富的投资和投后管理经验,可向更高级别的投资管理职位发展
  • 凭借对生物技术生态系统的深入理解,未来可转向独立风险投资机构或创业公司担任高管
  • 在艾伯维内部,可向研发战略、业务拓展或更高层级的投资管理岗位晋升
  • 负责在亚太地区寻找和评估早期生命科学领域的投资机会,建立与风险投资机构、创业者和科学家的广泛网络
  • 主导投资项目的全流程,包括尽职调查、交易结构设计、谈判和交割,并向投资委员会提交投资建议
  • 参与被投企业的董事会,监控其发展,并作为艾伯维内部与投资组合公司之间的关键联络人
  • 深厚的生命科学背景(PhD或MD PhD),能够客观评估药物研发和商业化的科学价值
  • 丰富的早期投资经验(3年以上),熟悉pre-Seed至B轮的投资流程和交易结构
  • 出色的沟通和人际网络能力,能够与科学家、企业家和投资界建立信任关系

申请策略

  • 在申请材料中明确表达对艾伯维使命和战略投资方向的认同,展示与公司文化的契合度
  • 准备充分展示独立工作能力和项目管理能力的案例,以应对'独立工作'的要求
  • 突出生命科学领域的博士学历和研究成果,特别是与艾伯维核心治疗领域(肿瘤、免疫、神经科学等)相关的经验
  • 详细列举早期投资案例,包括投资阶段、交易规模、尽职调查和投后管理的具体贡献
  • 强调在生物制药社区中的人脉网络和行业影响力,如参与行业协会、担任顾问或发表行业观点
  • 补充或强化对药物研发、法规和商业化流程的理解,尤其是对新兴技术(如基因治疗、细胞治疗)的评估能力
  • 提升财务建模和交易结构设计能力,以更好地支持投资决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为类问题,突出个人贡献和量化成果
  • 在回答投资相关问题(如技术评估)时,展示科学严谨性和商业思维,体现跨领域整合能力
  • 在回答人脉和网络问题时,具体说明你的网络构成和如何利用这些资源创造价值
  • 请分享一个你主导的早期投资案例,包括如何评估科学价值、设计交易结构和进行投后管理
  • 你如何理解艾伯维在肿瘤、免疫、神经科学等领域的研发战略?你认为哪些新兴技术值得投资?
  • 面对一个科学前景好但商业风险高的项目,你会如何进行风险评估和决策?
  • 你如何建立和维护与科学家、企业家和投资人的长期合作关系?
  • 请描述一次你在没有直接监督的情况下,独立推动项目并取得成果的经历

职位点评

薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值85

薪资福利

80较高

该职位为跨国药企高级管理岗,薪资水平预计较高,但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机满足程度较好但存在不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:1.0–16.0万/月)

成长发展

90较高

该职位处于生物技术投资前沿,提供接触顶尖科学和交易的机会,发展性动机得到高度满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈药物研发、肿瘤学、免疫学、神经科学、早期投资
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD提及混合办公模式,但要求约25%的国内外差旅,且为高级管理岗,工作强度可能较高,生活化动机满足程度有限。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

该职位通过投资创新药物,直接助力解决严重健康问题,使命感和行业前景较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号solve serious health issues、remarkable impact on people's lives
创新程度积极采用新技术
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