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亿纬锂能
安全工程师

安全工程师

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Ehs体系
危险源辨识
安全消防
应急管理
消防验收
环境保护
职业健康
隐患排查

值不值得投

57综合评分

综合评分 57

锂电基地EHS综合岗,安全/环保/健康/应急四线并管,责任重、价值感强,薪资未披露。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比安全工程中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

职位详情

关于这个职位

锂电企业招聘安全工程师(EHS方向),围绕安全消防、环境保护、职业健康、应急管理四大板块开展工作,包括危险源辨识与SIF风险管控、隐患排查、环保设施运行监督、职业卫生合规与应急演练组织等

适合有制造业安全环保管理经验的求职者

工作职责

安全消防:

根据防火防爆及防范SIF风险动员令、安全禁令,督促落实本单位安全生产整改措施,消减火灾爆炸风险
根据《危险源辨识和风险评价控制程序》,组织开展危险源辨识工作,督促落实危险源和管理措施,跟进SIF风险上报及减量
根据隐患排查计划及其它专项通知,检查本单位安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进建议
根据《关于加强行为安全管理的通知》要求,跟进督促各级管理者按要求落实行为安全稽查工作等
根据1BU安环部业务分工,跟进相关事项
环境保护:
根据环境保护工作纪律,落实每月检查环保设施运行、遵守法律法规和公司环境管理制度,督促各环保设施按操作规程运行,不得偷排、误排,协助监控各环境目标指标达成
职业健康:
根据职业健康管理规定,跟进落实检测自行监测车间噪声、辐射强度记录,跟进劳动用品发放输出记录
根据职业卫生合规法律要求,跟进职业卫生三同时进度,合规管理项目合规性
应急管理:
根据应急预案体系,组织或参与完善预案,跟进演练计划并实施,提升应急能力
根据基层合格应急小组建设方案,跟进落实每班基层小组演练
根据新建项目消防工程质量监管及内部验收机制,组织各新建项目消防内部验收工作,保障系统可靠交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 覆盖安全、环保、职业健康、应急四大板块,EHS能力体系完整
  • 锂电制造对合规与安全管理要求高,岗位重要性突出
  • 指标体系清晰(工亡、轻伤率、排放达标率等),业绩可量化
  • EHS资质与经验跨行业可迁移,职业路线稳定
  • 需跟进大量程序文件与检查记录,事务性工作繁杂
  • 推动各级管理者与一线员工落实安全要求,协调阻力不小
  • 适合熟悉EHS法规体系、原则性强、善于推动落实的制造业安全管理人才

缺点 / 挑战

  • 安全指标问责压力大,火灾爆炸等重大风险防控责任重

角色解读

  • 从安全工程师向EHS主管、安环部经理方向发展
  • 深耕消防验收与职业卫生合规,成为注册安全工程师等专业人才
  • 积累多基地EHS管理经验后可统筹集团级安全环保体系
  • 落实防火防爆与SIF风险管控要求,督促安全生产整改,消减火灾爆炸风险
  • 组织危险源辨识与隐患排查,跟进行为安全稽查与风险减量
  • 监督环保设施合规运行,跟进职业卫生监测与三同时合规进度
  • 组织应急预案完善与演练,并负责新建项目消防工程的内部验收
  • 熟悉安全生产、消防、环保与职业卫生相关法律法规及管理体系
  • 掌握危险源辨识、风险评价与隐患排查方法,理解SIF等安全指标
  • 具备应急演练组织与消防工程质量验收能力
  • 能推动各级管理者落实安全稽查,具备较强的督促沟通能力

申请策略

  • 面试前了解亿纬锂能安全禁令与SIF风险管理动员令等制度背景
  • 准备一次从隐患发现到整改闭环的完整案例,体现督促与闭环能力
  • 写清所负责区域/工厂的安全业绩指标,如事故率下降、隐患整改率
  • 突出危险源辨识、SIF管控与行为安全稽查的具体实践
  • 展示环保设施合规管理与职业卫生三同时等项目的推进经验
  • 强调应急演练组织与消防验收的项目成果
  • 复习安全生产法、消防法、职业病防治法等法规要点与三同时制度
  • 熟悉锂电制造主要危险源(电解液、火灾爆炸、噪声辐射)及对应管控措施

面试指南

  • 体系类问题按依据-流程-记录-闭环展开,突出程序合规
  • 隐患与风险类问题强调分级、限期整改与验证
  • 推动落实类问题展示与各级管理者的沟通策略与问责机制
  • 你如何组织开展危险源辨识与风险评价
  • 发现重大事故隐患后你的处理与上报流程是什么
  • 如何督促各级管理者落实行为安全稽查
  • 你组织过哪些应急演练,如何评估演练效果
  • 新建项目消防内部验收你如何把关

职位点评

薪资福利55
成长发展62
工作生活45
使命价值70

薪资福利

55较低

JD未披露薪资与福利信息,制造业EHS岗位薪酬一般但相对稳定,需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

62中等

岗位覆盖安全、环保、职业健康、应急四大板块,EHS能力成长全面,但JD未提及培训与晋升安排。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈危险源辨识、SIF、职业卫生三同时、应急演练
业务类型cost_center

工作生活

45较低

安全环保工作需驻厂巡检并跟进演练与验收,JD未提及弹性办公安排。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

岗位直接守护员工生命健康与环境合规,社会价值明确,JD的安全禁令与环保纪律体现了底线意识。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号安全禁令、不得偷排、误排
创新程度稳健跟随主流
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