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海辰储能
工业安全工程师

工业安全工程师

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Ehs管理
Iso 45001
事故调查
制造业安全
危化品管理
双重预防机制
注册安全工程师
风险管理

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

储能大厂EHS岗位,社会责任强、专业度高,但需驻厂且责任压力大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比安全工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择不多

宁德 · 安全工程 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责海辰储能生产现场的安全管理体系建设与落地,包括ISO 45001体系维护、新项目“三同时”管理及双重预防机制搭建

需主导危险源辨识、危化品监管、应急演练及事故处理,确保符合电气、机械及化学品相关法规标准,保障生产安全合规运行

最低要求

任职要求:

全日制本科及以上学历优先
年500人以上制造业安全管理经验, 3人以上团队管理经验优先
掌握电气、机械、防护、化学品等相关法规及标准
能够独立全面辨识业务风险,提出解决对策,判定整改质量符合性
掌握安全标准化管理要求,清楚职业健康与安全管理体系要求
具备中级以上资质,安全专业或拥有注册安全工程师资格证为宜,7、危化品行业、电池制造行业安全管理经验为佳
熟练操作常用办公软件,具备良好的沟通协调能力

工作职责

岗位职责:

推动ISO 45001体系持续改进以及安标的有效落地
负责新、改、扩建项目“三同时”管理
负责新建设施设备安全评审及需求输入、“四新”及变更安全管理
负责生产设备FAT、Qualify
负责SOP安全评审,提出安全要求及改进意见
负责生产现场危险化学品监督管理及监督、指导工作
负责责任区域危险性作业监督、审批管理
组织落实和推动各类安全教育培训
建立和推动落实应急管理流程,制定员工应急知识和技能的提升措施
负责生产现场事故管理
搭建及推动落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制、 “两单两卡”相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景好:储能赛道处于高速增长期,平台稳定且规模大
  • 专业价值高:积累的大型制造业EHS管理经验极具市场竞争力
  • 资质加持:企业重视安全合规,有助于提升个人专业资质含金量
  • 工作环境:需常驻工厂现场,可能涉及噪音、粉尘等环境,非纯办公室工作
  • 协调难度:需跨部门推动安全整改,常面临生产进度与安全规范的冲突
  • 适合追求职业稳定性、具备较强原则性与抗压能力、喜欢在制造业一线解决实际问题的EHS专业人士

缺点 / 挑战

  • 责任压力大:制造业一线安全风险高,事故追责严格,心理负担较重

角色解读

  • 纵向晋升:高级安全经理/EHS总监,负责集团级安全战略
  • 横向拓展:转向质量管理(QA/QC)或运营管理,因安全与生产质量紧密相关
  • 专家路线:成为行业内的EHS咨询专家或培训师
  • 构建并维护公司EHS管理体系(如ISO 45001),确保安全合规
  • 实施风险分级管控与隐患排查,主导新项目及设备的安全评审
  • 管理现场危化品、危险作业及应急响应,处理安全事故
  • 开展全员安全教育培训,提升员工安全意识与技能
  • 精通国家安全生产法律法规及行业标准(电气、机械、危化品)
  • 具备扎实的EHS体系搭建与运行经验,熟悉双重预防机制
  • 持有注册安全工程师资格证或中级以上职称
  • 优秀的风险辨识能力、沟通协调能力及团队管理能力

申请策略

  • 面试时准备具体的事故处理或重大风险化解案例,体现解决问题的能力
  • 了解海辰储能的产能布局与安全现状,展示对行业的理解
  • 突出ISO 45001体系审核通过或重大改进的具体案例
  • 量化风险管理成果,如“降低事故率X%”、“消除重大隐患Y项”
  • 强调注册安全工程师证书及5年以上大型制造企业(500人+)的管理经验
  • 深入学习最新的新能源/电池行业安全标准与法规
  • 提升数据分析能力,利用数据驱动安全隐患排查
  • 加强危机公关与应急指挥能力的训练

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出行动的专业性和结果的量化
  • 原则性与灵活性结合:强调安全第一的原则,同时提供替代方案平衡生产需求
  • 系统性思维:从制度、技术、人员三个维度阐述解决方案
  • 请分享一次你成功识别并消除重大安全隐患的经历
  • 当生产进度与安全规范发生冲突时,你如何处理?
  • 如何在新建项目中有效落实“三同时”要求?
  • 你如何评估和改进现有的EHS培训体系?
  • 复习《安全生产法》及ISO 45001核心条款

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值80

薪资福利

75中等

作为C轮后超大型企业,薪资福利体系完善,具备较强的市场竞争力,但具体薪资未披露,整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

70中等

储能行业处于上升期,能提供丰富的实战场景和专业成长机会,但EHS岗位本身更侧重合规与管理,技术创新属性相对较弱。

技术前沿主流现代技术
业务类型cost_center

工作生活

40较低

制造业EHS岗位通常需要驻厂,工作时间可能与生产线同步,且安全责任重大,可能导致加班或随时待命,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

保障员工生命安全和企业合规运营具有显著的社会价值,特别是在新能源这一关乎绿色未来的行业中,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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