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海辰储能
CQE资深工程师(海外)

CQE资深工程师(海外)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Cqe
Iso质量体系
储能系统
客诉处理
英语沟通
跨部门协作

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

高薪高成长的新能源出海质量岗,福利完善但需承受高频出差压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择适中

厦门 · 质量管理 · 16 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是海辰储能的海外资深质量工程师,主要负责对接欧美客户的质量需求与客诉处理

核心工作包括主导失效分析(RCA)、编写英文8D报告、协调客户审核及索赔管理
要求具备3年以上储能/光伏行业经验,英语流利并能适应长期驻外或频繁出差

最低要求

教育背景:本科及以上学历,电力电子、电气工程、自动化、机械设计等相关专业优先

工作经验:具备3年以上光伏、储能、电力相关行业客户质量(CQE)、项目质量(PQM)或售后质量工作经验
语言能力(核心) :英语口语流利,能够作为工作语言直接与欧美客户进行线上会议及现场沟通,并具备独立编写全英文8D报告及质量文件的能力
专业技能:熟悉锂电池、PACK及储能系统的工作原理
精通8D,熟悉质量五大工具应用
其他素质:具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力,能接受长期驻外或频繁的海外出差

工作职责

海外客户质量对接与关系维护:作为与海外客户对接的质量窗口,精准掌握客户产品标准与特殊要求(CSR),主动沟通了解客户需求,提升客户满意度

客诉处理与闭环管理:负责海外客户投诉的快速响应与处理,主导内部跨部门开展失效分析(RCA),运用8D、5Why等工具编制中英文分析报告,并向客户汇报及跟踪改善措施落地,确保问题闭环
项目现场与质量数据管理:负责协调海外项目现场所需的资源,收集整理海外市场质量数据与失效案例,建立客诉数据库,为产品改进及售后策略提供依据
客户审核与支持:参与海外客户工厂端审核及资料准备,协调各部门资源配合审核执行,记录问题点并追踪闭环
索赔与成本管理:处理客户端异常费用索赔,分析退货(RMA)原因,推动内部成本改善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 储能行业处于高速增长期,平台大且稳定
  • 海外业务经验极具含金量,利于未来跳槽外企或出海企业
  • 公司提供食宿通勤,生活成本低
  • 客诉处理往往伴随高压场景,需极强的情绪管理和抗压能力

缺点 / 挑战

  • 需适应长期驻外或高频出差,时差和工作压力较大
  • 英语能力强、喜欢挑战、能适应出差节奏、希望在新能源出海领域深耕的专业人士

角色解读

  • 可向国际质量总监、海外区域运营经理或全球供应链质量管理方向发展
  • 作为连接公司与海外客户的桥梁,专门处理产品质量相关的对外事务
  • 精通8D报告撰写与失效分析,具备流利的商务英语沟通能力,熟悉储能/电池行业标准

申请策略

  • 面试时重点准备一个完整的客诉处理故事(STAR法则),体现你的分析深度和解决冲突的能力
  • 突出展示处理过的复杂客诉案例(特别是欧美客户),强调8D报告的逻辑性和闭环结果
  • 量化提升客户满意度的成果
  • 强化对IATF16949或相关储能标准的理解
  • 提升商务谈判技巧和跨文化沟通能力

面试指南

  • 使用STAR原则(情境-任务-行动-结果)描述案例
  • 强调数据驱动的分析过程(如5Why、鱼骨图)
  • 展现以客户为中心但坚守公司底线的平衡艺术
  • 请分享一个你处理过的最棘手的海外客户质量投诉案例,你是如何分析和解决的?
  • 当内部研发/生产部门与客户的要求发生冲突时,你如何协调并达成共识?
  • 如何用英语向一位愤怒的客户解释产品缺陷的根本原因及改进计划?
  • 你对储能系统常见的失效模式有哪些了解?
  • 复习8D报告的八个步骤

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

提供具竞争力薪资、丰厚年终奖及五险一金,且包食宿通勤,显著降低生活成本,整体薪酬福利包具有较强吸引力。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)
福利待遇丰厚的年终奖金、绩效奖金、五险一金、雇主责任险、餐补、单身公寓、上下班通勤班车、定期组织员工健康体检、海外出差补贴75美金(欧元)/天

成长发展

80较高

身处新能源出海风口,接触欧美高端客户标准,能极大提升国际化视野和专业技能,职业成长空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈储能系统、锂电池、PACK、失效分析、8D、5Why
业务类型profit_center

工作生活

45较低

虽然基础生活有保障(食宿行),但职位要求“长期驻外或频繁海外出差”,严重牺牲个人时间和家庭生活,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

助力全球能源转型,推动绿色储能技术发展,具有一定的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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