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海辰储能
运营安全工程师a

运营安全工程师a

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Ehs管理
安全合规
报表体系
数据分析
风险控制

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源头部企业EHS管控岗,发展前景好,侧重体系化管理与数据分析,工作强度中等偏上。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比安全工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择不多

南京 · 安全工程 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责海辰储能各基地及子公司的EHS(环境、健康与安全)履职记录管理、报表体系构建及异常分析管控

工作内容涵盖对下属单位的安全合规审核与辅导,旨在通过数据化手段提升整体安全管理水平,确保生产运营符合EHS标准

最低要求

本科及以上学历

具备EHS(环境、健康与安全)相关领域工作经验
熟悉EHS履职记录、报表体系搭建及异常分析管控流程
具备审核辅导能力,能够对各基地、子公司进行合规性审查与指导

工作职责

负责各基地、子公司EHS履职记录的收集、整理与管理

构建并优化EHS报表体系,确保数据准确性与及时性
开展EHS异常分析管控,识别潜在风险并提出改进建议
对各基地、子公司进行EHS合规性审核与辅导,提升整体安全管理水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:海辰储能为新能源赛道头部企业,C轮后融资充足,职业发展稳定
  • 行业前景:储能行业处于高速增长期,EHS合规重要性日益凸显,岗位价值高
  • 技能积累:接触多基地、大规模生产场景,能积累丰富的集团级EHS管理经验
  • 信息滞后:JD描述较简略,实际工作细节和考核指标需在面试中明确
  • 适合在制造业有EHS实操经验,具备较强数据分析能力和跨部门沟通技巧的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需对接多个基地,协调难度大,可能面临较高的沟通成本
  • 责任压力:EHS涉及安全生产红线,合规审核压力大,容错率低

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为EHS经理、高级EHS专家或集团EHS总监
  • 横向拓展:可向综合运营管理、质量管理等方向转型
  • 专业深化:成为新能源行业EHS领域的资深顾问或培训师
  • 监控和管理海辰储能旗下各基地的EHS(环境、健康、安全)日常履职情况
  • 建立和维护EHS数据报表体系,定期输出分析报告
  • 对发现的EHS异常问题进行深入分析,并制定管控措施
  • 向下属基地提供EHS合规审核与专业辅导,推动整改
  • 扎实的EHS专业知识,熟悉国家相关法律法规及行业标准
  • 具备较强的数据分析能力,能熟练处理EHS报表和异常数据
  • 优秀的沟通协调能力,能有效进行跨基地的审核与辅导
  • 具备风险识别与控制能力,能独立处理EHS异常情况

申请策略

  • 面试前详细了解海辰储能的业务布局及各基地特点
  • 准备关于EHS数字化转型或精益安全管理的具体案例
  • 询问清楚汇报关系及对各基地的管理权限范围
  • 突出EHS体系搭建与优化的成功案例,特别是报表体系或数字化管理工具的应用
  • 强调跨基地或多项目EHS管理的经验,展示协调与辅导能力
  • 列举具体的EHS异常分析案例,体现问题解决和风险管控成效
  • 深入学习新能源行业的特定EHS法规与标准
  • 提升数据处理与分析技能,如使用Excel高级功能或BI工具进行EHS数据可视化

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出行动中的方法论和结果中的数据改善
  • 结构化思维:从制度、流程、人员、技术四个维度分析问题
  • 闭环管理:强调PDCA循环,展示从发现问题到持续改进的全过程
  • 请分享一个你主导建立的EHS报表体系或数据分析模型,它是如何帮助提升管理效率的?
  • 当基地的EHS履职记录存在异常或不合规时,你如何进行分析和辅导整改?
  • 在多基地管理中,如何确保EHS标准和执行的一致性?
  • 你如何看待新能源行业EHS管理的特殊挑战?
  • 复习EHS相关法律法规及最新政策动态

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为C轮后的大型新能源企业,薪资竞争力较强,福利体系完善,但具体薪资未披露,需结合市场水平判断。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

新能源行业处于上升期,集团级EHS岗位能提供广阔的职业发展空间和技能提升机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈EHS、数据分析、报表体系
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业EHS岗位通常需驻厂或频繁出差至各基地,工作节奏可能较快,WLB取决于具体团队文化。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

储能行业具有显著的环保和社会价值,EHS岗位直接保障员工安全和环境合规,社会责任感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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