海辰储能
运维工程师（应用系统）
运维工程师（应用系统）
发布于 19 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Crm
Erp运维
Oa系统
故障排查
系统部署
英语读写
飞书
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
新能源头部企业运维岗，行业前景好，技能实用，但需应对7x24小时响应压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比IT运维中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招 · 其中IT运维 3 个
市场机会
选择适中
南京 · IT运维 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海辰储能国内外核心业务系统（ERP、CRM、OA等）的日常运维与支持，保障7×24小时稳定运行
主要工作包括故障排查、权限管理、需求配置及跨部门协同，需具备3年以上相关经验及英语读写能力
最低要求
计算机科学与技术、软件工程等相关专业
从事软件系统开发或运维工作3年以上，熟悉至少2种以上企业常见的应用软件系统
例如：SAP、CRM、SRM、OA、HR系统、飞书、WMS系统、PLM系统等
具备一定的应用开发能力：熟悉主流开发语言（Java、Python等）、主流数据库（MySQL、Oracle、SQL Server等）的基本使用，能通过开发技能实现需求，并独立部署、升级应用系统
良好的故障排查能力，通过报错信息，快速定位系统问题原因并修复
工作严谨认真，责任心强，并有较强的抗压力和学习能力
良好的沟通能力，能高效协调内部资源，推动跨团队问题解决
能实现英语基本读写，简单口语交流
工作职责
负责公司核心业务系统（如 ERP、CRM、OA、自研应用等）的日常运维，包括系统部署、配置管理、性能监控、故障排查及优化，保障系统 7×24 小时稳定运行
问题诊断与处置：快速响应并分析用户反馈，运用专业工具与经验精准定位系统异常根源，提供有效解决方案，保障系统正常运行
系统咨询服务：为用户提供专业的系统功能使用指导，及时解答操作疑问
需求实现与功能配置：基于系统基础架构，通过合理配置高效实现用户业务需求
权限分级管理：严格遵循最小权限原则，精细化管控系统权限分配，保障数据访问的安全性与合规性
系统迭代与效率提升：主动分析历史系统功能使用情况，持续优化系统架构与交互流程，提升系统操作便捷性与运行效率
数据权限管控与支持：建立规范的数据权限审批机制，根据业务部门申请，精准调阅所需数据，平衡数据共享与安全需求
系统升级与补丁管理：密切关注系统升级及补丁动态，协同开发团队及时迭代
商务流程管理：发起运维相关商务流程，保障运维工作的资源支持与质量验收
跨部门协同合作：积极协同产品团队对接用户需求，与开发团队紧密配合，高效修复系统 BUG，推动系统持续完善
优先资格
有飞书效率先锋、有数字化办公工具使用经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处新能源赛道头部企业，平台大且稳定
- 接触多种主流企业级系统，技能覆盖面广
- 对英语读写有要求，有助于国际化视野拓展
- 工作内容涉及大量配置与跨部门协调，事务性工作较多
- 适合喜欢在企业内部支持角色中深耕，具备较强抗压能力和沟通技巧，希望进入新能源行业的IT运维人员
缺点 / 挑战
- 需保障7x24小时系统稳定，可能面临突发故障压力
角色解读
- 可向IT系统架构师、数字化转型专家或IT项目经理方向发展，深入参与企业数字化建设与管理
- 负责ERP、CRM、OA等企业级核心系统的日常运维、部署与故障处理，确保系统7x24小时稳定运行
- 熟练掌握至少2种主流企业应用软件（如SAP、飞书等），具备Java/Python基础开发能力及数据库操作技能，拥有优秀的故障排查与跨部门沟通能力
申请策略
- 了解海辰储能的业务背景及主要产品线，面试时展示对新能源行业数字化需求的理解，体现服务意识与业务结合能力
- 突出3年以上企业级系统（特别是SAP、CRM、OA）运维经验，列举解决过的复杂故障案例，强调英语读写能力及多系统并行处理能力
- 补充主流数据库的高级查询与优化技能，学习自动化运维工具或脚本编写以提升效率，强化项目管理知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述故障处理案例
- 对于需求冲突，强调‘倾听-评估-沟通-方案’的流程
- 英语问题可准备一段简单的自我介绍或技术术语表达
- 请分享一次你处理过的最复杂的系统故障排查经历，你是如何定位和解决的？
- 你熟悉哪些企业级应用系统？在这些系统中遇到过哪些典型问题？
- 当业务部门提出不合理的系统需求或权限请求时，你如何处理？
- 你的英语水平如何？能否用英语进行基本的邮件沟通或文档阅读？
- 复习常见企业软件（如SAP、OA）的运维知识点，准备1-2个成功的故障排除或系统优化案例，回顾自己的英语读写能力证明
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为C轮后超大型企业，薪资福利体系通常较为完善，处于市场中等偏上水平，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
涉及多种企业级系统运维，技能广度较好，但偏向应用配置与维护，技术前沿性一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、CRM、OA、Java、Python、MySQL、Oracle、SAP、飞书
业务类型cost_center
工作生活
60中等
要求7x24小时稳定运行，可能存在非工作时间应急响应压力；工作地点在南京溧水，通勤可能较远。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
加入新能源头部企业，支持全球业务系统稳定运行，具有明确的行业前景和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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