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花旗金融
Finance Reporting Senior Analyst, Assistant Vice President
立即应聘

Finance Reporting Senior Analyst, Assistant Vice President

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

Taipei, Taiwan, Taiwan
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
财务与会计
Compliance
Internal Controls
Leadership
Process Improvement
Risk Management

AI 估算 · 30k–50k

金融业监管报告岗，要求5-8年经验，职位级别高，薪资有竞争力，但台湾市场整体薪资水平低于大陆一线城市。

职位详情

关于这个职位

该职位是花旗金融（Citi）台湾公司的监管报告高级分析师（助理副总裁级别），核心工作是带领团队准备、分析和提交监管报告，确保符合美国及当地监管要求

你将与风控、财务、司库等多个部门协作，并有机会参与监管检查
适合有5-8年金融行业监管报告经验的专业人士

最低要求

· 5-8年金融服务业和监管报告经验，具备证券公司经验者优先

· 具备高级业务员资格条件（Qualification as a senior agent 高級業務員資格條件）
· 能够在大规模组织中梳理和汇总多方信息，建立可重复流程以保持信息呈现的一致性
· 出色的口头和书面沟通能力，能够综合复杂概念并影响变革
· 强大的技术性问题解决能力，能够识别冲突、差异及其他问题，并召集合适的团队解决
· 能够在复杂动态的环境中管理多任务优先级，并作为团队一员良好协作
· 具有在复杂环境中管理大型任务的经验
· 本科或大学学历，金融、会计或相关领域

工作职责

· 领导团队支持当地监管机构监管文件的编制、审查和及时提交

· 监控和管理与报告相关的关键指标，识别挑战和问题，支持高级负责人实施流程和控制，以降低报告不准确的风险
· 与团队协作推动流程改进，提高监管报告流程的准确性、效率和透明度
· 在监管问询和检查期间协助高级负责人，提供准确的信息和分析
· 与同事和项目负责人合作，在报告框架内实施监管变更
· 与风险与控制团队合作，维护和加强有效的内部控制结构
· 推动财务结果分析，并总结差异原因
· 在做业务决策时适当评估风险，特别考虑公司声誉，保护花旗及其客户和资产，推动遵守适用法律法规，坚持政策，以良好的道德判断行事，并透明地升级、管理和报告控制问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资金融机构平台大，制度规范，能接触国际监管报告标准，专业价值高
  • 职位为管理岗，可提升领导力和跨部门协作能力
  • 注重员工福利和职业发展，提供培训资源和弹性工作安排
  • 工作相对稳定，金融行业监管需求刚性
  • 需要同时管理团队和应对监管变化，工作复杂度高
  • 台湾市场薪资可能低于香港或新加坡同级别职位
  • 适合有扎实金融报告经验，愿意承担管理职责，追求稳定外资金融平台，且重视工作生活平衡的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 监管报告容错率低，截止日期严格，压力较大

角色解读

  • 在监管报告领域深耕，可晋升为高级经理、总监，负责更大范围的报告
  • 可横向轮岗至财务规划、风险或业务财务等方向，拓宽金融分析视野
  • 在外资银行积累经验后，有机会跳槽至其他金融机构或拓宽至合规风险管理
  • 带领团队准备和提交各类监管报告，包括报送当地监管机构和美国联邦储备委员会等
  • 监控报告关键指标，分析财务结果差异，确保数据准确
  • 与财务、风险、司库等部门协作，推动监管变更实施和流程改进
  • 应对监管检查和问询，提供必要的信息和分析
  • 深入理解美国及当地监管报告规则和金融行业法规
  • 较强的数据分析能力，熟练使用Excel等工具，能处理复杂财务数据
  • 出色的沟通和影响力，能在大型组织中协调多方
  • 团队领导和管理能力，能够分配任务并确保报告质量

申请策略

  • 申请时强调对监管合规的热情和关注细节
  • 了解花旗的业务文化和近期监管动向，展现对全球金融监管的理解
  • 突出监管报告相关经验，详细描述处理过哪些报告类型和监管机构
  • 强调和量化成就，如优化报告流程节省X%时间、避免错误金额等
  • 展示领导团队的经历，说明管理规模和协调合作
  • 列出合规相关资格证书，如高级业务员资格
  • 了解美国监管报告主要规则（如Fed, OCC报告要求），熟悉证券行业监管
  • 提升数据分析能力，学习使用Tableau或PowerBI可视化汇报

面试指南

  • 使用STAR方法：情境、任务、行动、结果
  • 强调以风险控制和合规为核心，突出解决问题和协调能力
  • 展示数据验证和内部控制意识，说明如何防止错误
  • 请描述你过去处理监管报告的经验，遇到最复杂的报告挑战是什么？如何解决？
  • 你如何确保在截止日期前提交准确的报告？有没有什么流程改进案例？
  • 作为团队领导，你如何管理多个优先事项和下属工作？
  • 你对美国监管报告（如FR Y-9C, FFIEC）了解多少？
  • 如何与不同部门协作获取数据并解决差异？

职位点评

77
综合评分

外资金融机构中级管理岗，WLB良好，发展机会多，薪资未披露但预计有竞争力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合重视工作生活平衡、希望在外资金融机构稳定发展的资深财务人士。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活85
使命价值60

薪资福利

75中等

职位薪资未披露，但外资银行金融业薪酬福利通常较好，整体满足度中上。

薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇健康与心理健康服务、带薪育儿假、学习发展资源、慷慨的带薪休假、志愿者资源

成长发展

80较高

职位提供丰富的学习与发展资源，并有多部门协作机会，有助于专业成长和职业发展。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会学习与发展资源、职业成长、计划未来
业务类型ambiguous

工作生活

85较高

职位为混合办公模式，公司强调工作生活平衡并提供慷慨带薪休假，生活化动机满足度高。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡平衡工作与生活的计划、慷慨的带薪休假

使命价值

60中等

金融监管报告工作确保合规和透明度，对公司和社会有稳定价值，但直接影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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