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总出纳

总出纳

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
财务与会计
Microsoft Excel
团队合作
审计流程
沟通能力
现金管理
财务记录
酒店行业
银行对账

AI 估算 · 6k–9k

基础财务岗,技能门槛低,薪资中等,酒店行业稳定,福利完善。

职位详情

关于这个职位

该职位负责酒店日常现金收付、账目核对与银行往来,确保资金安全与账务准确

作为万豪国际旗下酒店财务团队的一员,适合细心负责、有一定出纳或财务经验的求职者,是进入国际酒店财务领域的稳定起点

最低要求

教育背景:高中文凭或G.E.D.同等学历

相关工作经验:至少1年相关工作经验
管理经验:无管理经验要求
执照或认证:无

工作职责

检查数字、过账和文件,确保录入正确、数学准确和代码适当

按照政策和程序组织、保护并维护所有文件、记录、现金及现金等价物
记录、存储、访问和/或分析计算机化的财务信息
使用日记账、分类账和/或计算机对数字和财务数据进行分类、编码和汇总,以编制和保存财务记录
按指定完成期末结账程序和报告
根据SOP定期审计收银员备用金
维护、分发和记录小额现金、收银员备用金和合同
根据SOP记录、维护、沟通并处理所有现金差异
充当酒店与装甲车服务或主要银行机构之间的联络人
参与内部、外部和监管审计流程,确保符合SOP
遵循所有公司政策和程序
确保制服和个人形象干净专业
维护专有信息的机密性
保护公司资产
保护客人和同事的隐私与安全
使用清晰专业的语言与他人交流
准确完整地准备和审阅书面文件
使用适当的礼仪接听电话
确保同事理解他们的任务
与他人建立和保持积极的工作关系
支持团队达成共同目标
倾听并适当回应其他员工的关切
在没有帮助的情况下移动、举起、搬运、推、拉和放置重量不超过10磅的物品
执行主管要求的其他合理工作职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店品牌,平台稳定,福利体系完善(如五险一金、带薪年假)
  • 岗位职责明确,能系统学习酒店财务运营流程,打牢基础
  • 工作环境规范,注重合规和细节,适合细心谨慎的求职者
  • 作为万豪旗下品牌,有内部转岗和职业发展机会
  • 薪资水平相对一般,晋升速度可能较慢,需要主动争取
  • 酒店行业需适应节假日轮班或偶尔加班,工作强度视淡旺季而定
  • 适合认真细致、对财务基础工作有兴趣、追求稳定平台和长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 岗位偏事务性,日常工作重复度高,需保持长期耐心和细致

角色解读

  • 可向财务主管、总账会计方向发展,积累酒店财务经验
  • 万豪国际平台提供内部转岗和晋升机会,可拓展至财务分析、审计等方向
  • 通过考取会计职称或相关证书,提升专业竞争力,走向更高级别财务岗位
  • 负责酒店日常现金收付、备用金管理和银行往来业务,确保资金准确与安全
  • 核对账目和单据,录入财务系统,编制并保存财务记录,完成期末结账
  • 定期盘点收银员备用金,处理现金差异,参与内外部审计并确保合规
  • 熟悉现金管理和银行结算流程,具备基础财务知识
  • 熟练使用Excel等办公软件和财务系统,注重数据准确性
  • 具备良好的沟通协调能力,能与银行、内部部门高效对接
  • 细心负责,遵守合规要求,能保守财务机密

申请策略

  • 关注万豪酒店官方招聘渠道,可优先投递北京万豪系酒店财务岗位
  • 面试时展现对酒店行业的热情和细心负责的态度,可准备1-2个解决现金差异的案例
  • 突出出纳或财务相关实习/工作经验,如现金管理、银行对账、账务处理
  • 强调熟悉财务软件(如SAP、用友)和Excel技能,可附上具体操作案例
  • 展示细心和合规意识,如曾零差错完成账务核对或通过审计
  • 如有会计从业资格证或初级会计职称,务必写明
  • 提前学习酒店行业财务流程(如PMS系统、Opera PMS),了解收银和结账环节
  • 熟练掌握Excel常用函数(VLOOKUP、数据透视表),提升数据处理效率

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明如何完成出纳任务
  • 强调合规和流程意识:回答时突出遵循SOP、及时沟通和记录
  • 展示学习态度:承认经验不足的地方,说明已计划如何补足
  • 请描述一下你之前出纳工作的日常流程?
  • 如果发现现金短款,你会如何处理?
  • 你如何保证账务记录的准确性?
  • 你对酒店行业的财务工作有什么了解?
  • 为什么选择万豪?

职位点评

50
综合评分

稳定酒店平台,基础财务岗,薪资一般,成长空间中等,适合求稳的细心人士。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定平台和基础财务经验、对薪资要求不高、注重工作生活平衡的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活55
使命价值40

薪资福利

60中等

该职位薪资水平预计中等,但万豪品牌和稳定平台提供一定保障,福利可能完善但未在JD中明确。

薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)

成长发展

50较低

岗位偏事务性,技能成长空间有限,但万豪平台广阔,长期有转岗可能。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

要求现场办公,地点在科技园,JD未提及弹性或加班情况,酒店行业可能需轮班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

岗位提供的基础财务服务对酒店运营有支撑作用,但社会直接影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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