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Senior KDB+ Developer, Equities Electronic Trading Analytics (Vice President)

Senior KDB+ Developer, Equities Electronic Trading Analytics (Vice President)

发布于 4 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0–12.0万 · AI 参考估算
Kowloon, Kowloon City, Hong Kong SAR
高级经验
本科
全职员工混合式弹性办公后端开发
后端开发
Data Analytics
Fix Protocol
High Frequency Trading
Kdb+
Q Language
Team Leadership
Low Latency Systems

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

顶尖投行VP级KDB+专家岗,薪资优厚、技术壁垒高、混合办公,但工作强度大、社会直接影响力有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

10.0万

比后端开发中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 130 个在招

市场机会

选择面较广

后端开发 · 约 1630 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是花旗亚太区股票电子交易团队的高级KDB+开发者(VP级别)

主要负责设计、开发和维护基于KDB+平台的高频/低延迟交易系统,处理市场数据并生成分析结果
同时需指导中级开发人员,并与产品和技术团队协作,确保系统的稳定性与性能优化

最低要求

深入理解KDB+技术和Q语言,拥有至少5年以上的KDB+专业开发经验

在应用开发或系统分析岗位拥有6-10年相关经验
熟悉FIX协议,并有处理订单和市场数据集的经验
具备KDB+应用扩展、负载均衡、高可用架构、大数据集开发及查询性能优化的实践经验
拥有股票市场电子交易或做市领域背景者优先
能够优先处理多项任务,设定目标并按时交付
拥有学士学位或大学学历,或同等工作经验

工作职责

核心KDB+开发:* 在KDB+平台上设计、开发和维护业务关键型高频/低延迟系统,处理市场数据并根据所需数据集生成分析结果

数据平台开发:* 构建和维护支持数据管理、分析生成和交易的平台,优化数据摄入、存储和检索
产品协作与集成:* 与管理团队合作整合功能,识别系统增强点,部署新产品和改进流程
技术问题解决与标准制定:* 通过评估复杂的业务和系统流程解决高影响力问题
制定并维护编码、测试、调试和实施的标准
AI驱动的SDLC:* 在整个软件开发生命周期中利用花旗的AI驱动开发工具套件,以提高生产力、代码质量和创新能力
领导力与指导:* 担任中级开发人员和分析师的顾问或教练,根据需要分配工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触全球顶级投行核心交易系统,技术栈(KDB+/Q)极具壁垒和高价值
  • 使用AI辅助开发,体现技术前瞻性,提升工作效率
  • 全球化协作环境,视野开阔
  • 需要兼顾管理与开发,沟通成本高,需协调多方利益
  • 适合在金融科技领域深耕、对高性能计算有热情、且具备一定领导力的资深技术人员

缺点 / 挑战

  • VP职级带来较高的行业认可度和薪酬回报
  • 高频/低延迟系统对性能和稳定性要求极高,容错率低,压力大
  • KDB+生态相对小众,长期看跳槽选择面较窄,但垂直领域竞争力强

角色解读

  • 向首席工程师或技术架构师方向发展,主导更复杂的交易系统架构
  • 转向交易策略技术负责人,深入结合量化分析与工程技术
  • 晋升为更高阶的技术管理层,负责更大范围的技术战略落地
  • 负责构建和维护用于股票电子交易的高频/低延迟KDB+系统,处理海量市场数据
  • 作为技术领导者,指导中级开发人员,制定编码标准,并利用AI工具优化开发生命周期
  • 与产品、QA及全球团队紧密合作,确保交易分析平台的稳定性和高性能
  • 精通KDB+数据库和Q语言,具备5年以上实战经验
  • 熟悉FIX协议及金融市场数据结构(订单流、市场数据)
  • 掌握高可用架构设计、负载均衡及大规模数据处理优化技巧
  • 具备团队管理和跨部门沟通能力

申请策略

  • 了解花旗近期在电子交易方面的技术动态和创新举措
  • 准备具体的项目案例,用STAR法则描述如何解决复杂的技术难题
  • 突出KDB+/Q语言在项目中的具体应用案例,特别是性能优化和数据量级
  • 强调在电子交易或做市领域的经验,展示对FIX协议的理解
  • 列举带领团队或指导初级成员的成功经历,体现领导力
  • 深入研究KDB+底层原理及最新版本特性,保持技术领先
  • 学习AI在软件开发中的应用实践,如代码生成、自动化测试等
  • 加强软技能训练,提升跨文化沟通和项目管理能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答技术案例题,重点突出数据对比(如性能提升百分比)
  • 对于管理问题,强调赋能团队、建立标准和促进协作的方法论
  • 对于AI相关问题,展示对新技术的敏感度和实际落地思考
  • 请分享一个你使用KDB+优化查询性能的典型案例,你是如何定位瓶颈并解决的?
  • 在设计高可用KDB+集群时,你考虑了哪些关键因素?如何处理故障切换?
  • 你对FIX协议的理解有多深?在处理异常订单流时有哪些经验?
  • 作为VP级别的开发者,你如何平衡日常编码工作与团队管理工作?
  • 如何利用AI工具改进你的开发流程?请举例说明

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值65

薪资福利

85较高

作为上市大型跨国金融机构的VP级别职位,薪资水平通常高于市场平均,且福利体系完善,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–12.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及前沿的低延迟系统和AI辅助开发,技术含量高,且有明确的导师职责,利于个人品牌和管理能力提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈KDB+、Q Language、FIX Protocol、AI-powered SDLC、Low Latency
成长机会grow your career、advisor or coach to mid-level developers
业务类型profit_center

工作生活

70中等

JD明确标注为Hybrid(混合办公),提供了一定的灵活性。但金融交易领域通常伴随高强度工作压力,WLB需理性看待。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

花旗强调社区回馈和积极影响,但核心技术岗位更多服务于商业交易效率,社会直接影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号give back to the community、make a real impact
创新程度积极采用新技术
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