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Senior Vice President, AI Adoption & Commercialization Senior Lead – Services

Senior Vice President, AI Adoption & Commercialization Senior Lead – Services

发布于 4 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 8.0–12.0万 · AI 参考估算
高级经验
硕士
全职员工混合式弹性办公AI产品经理
AI产品经理
Ai商业化
Kpi管理
产品管理
战略规划
数字化转型
数据分析
监管合规
跨部门协作

值不值得投

82综合评分

综合评分 82

顶尖外企AI商业化高管岗,技术前沿、发展性强,混合办公,高压高回报

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

10.0万

比AI产品经理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 130 个在招

市场机会

选择不多

香港特别行政区 · AI产品经理 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

作为花旗服务部门的AI商业化负责人,你将主导AI解决方案在内部运营及客户业务中的落地与推广

你需要制定AI采用策略,通过培训、数据看板管理和跨部门协作,推动企业级AI工具的使用率,并向管理层展示其经济价值与投资回报,同时确保符合当地监管要求

最低要求

拥有10年以上产品管理、用户采用或商业化经验

具备3年以上人工智能(AI)相关领域经验
持有金融、工商管理、分析学或销售与商业化领域的学士学位
具备强大的分析思维,能够评估数据、识别模式并做出明智的产品决策
在支付、信用卡、流动性、贸易、产品开发及数据分析等领域拥有广泛且多样化的职能经验
能够在压力下工作,管理截止日期,并快速调整优先级以应对突发变化
具备出色的书面和口头沟通能力,能在团队导向和敏捷环境中有效协作

工作职责

采用与商业化*:推动企业工具和AI解决方案在花旗服务部门的采用

向CCO、银行部和销售部利益相关者教育用例价值
代表服务部门需求向当地监管机构和高层领导汇报,争取对齐和投资
培训与企业AI工具使用*:主导或开展企业AI工具的培训工作,追踪采用率和使用情况,针对低采用区域进行重点培训
经济价值与KPI管理*:定义、追踪并按用例/集群/国家报告KPI
衡量基于投资与价值生成的财务回报(包括运行成本、服务成本与实际回报)
构建数据看板和报告机制,将AI投资转化为董事会层面的财务叙事以证明持续资金支持的合理性
本地用例生成与全球执行*:组建由产品/运营/技术/IBR组成的AI加速器特种部队,深入开发相关的AI用例
确保代表客户需求,遵守当地法规和控制框架
与产品和全球AI中央团队合作参与执行
客户与市场情报*:进行客户和竞争对手市场调研,识别差距,告知产品创新路线图,差异化花旗的AI offerings
与客户共同创造AI产品
持续学习全球规模实施AI的最新用例、风险及策略
知识共享与最佳实践*:传播AI最佳实践、经验教训和用例蓝图
建立内部实践社区,连接区域集群以加速AI采用,避免重复劳动
教育当地团队、领导和国家主管,为其准备监管报告
监管报告*:理解并解读当地法规,提供给全球团队以建立可观察性以满足监管要求
根据需要为国家或集群提供监管报告
MBR与领导力指标*:拥有并报告集群和国家首席行政官月度业务回顾(MBR)中的AI采用和使用指标,使其Awareness,帮助他们追踪集群、国家、客户及当地员工的AI指数
跨职能与创新使命*:利用最新技术为客户端创建行业领先的AI体验
与工程、设计、数据和客户服务团队紧密合作,使用敏捷方法规划、优先排序并交付产品战略
通过与工程团队合作保持对金融和技术领域新兴数字技术的关注
代表服务部门进展向当地监管机构汇报,确保AI部署符合适用法律和规则
在做出业务决策时适当评估风险,展现对花旗声誉的考虑,并通过严格的合规监督保护客户和资产

优先资格

持有硕士学位优先

具备将最新技术转化为创新功能的能力,以打造行业领先的AI客户体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于金融行业数字化转型的核心位置,接触前沿AI技术与大规模商业场景
  • 高层可见度高,直接向Senior Leadership汇报,影响力大
  • 花旗作为全球顶级投行,提供稳定的平台和丰富的资源支持
  • 跨部门协作机会多,能极大拓展职业网络和管理视野
  • 需要在复杂的组织架构中推动变革,阻力可能来自传统业务部门
  • 需要频繁向不同层级(从一线员工到董事会)解释AI价值,沟通成本高
  • 适合具有丰富金融科技背景、擅长变革管理和商业化落地的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 监管合规压力大,需平衡创新速度与风险控制
  • 业绩压力明确,需直接对采用率和经济回报负责
  • 喜欢挑战复杂组织问题,具备强大抗压能力和战略思维的管理者

角色解读

  • 可向更高级别的数字化转型领导角色发展,如首席数字官(CDO)或全球AI战略负责人
  • 也可转向纯技术创新管理,负责更大规模的AI产品研发与全球部署
  • 在金融科技领域积累深厚后,可成为咨询顾问或创业导师
  • 负责制定和执行AI解决方案在企业内部的采纳策略,连接技术与业务部门
  • 通过数据分析和KPI监控,量化AI应用带来的经济价值和效率提升
  • 组织培训、分享最佳实践,并协调跨部门资源推动AI用例的开发与落地
  • 确保AI项目的合规性,并向高层及监管机构汇报进展
  • 深厚的产品管理与商业化经验,特别是AI领域的落地能力
  • 强大的数据分析与KPI管理能力,能将技术成果转化为财务语言
  • 优秀的沟通协调能力,能影响高层、销售团队及技术部门
  • 熟悉金融行业的监管要求及合规流程

申请策略

  • 研究花旗近期在AI领域的公开举措和新闻,在面试中展示对公司战略的了解
  • 准备具体的案例,说明如何处理AI落地过程中的阻力或合规难题
  • 突出过往在AI或数字化项目中的商业化成果,用具体数据(如ROI、采纳率增长)证明价值
  • 强调跨部门协作经验,特别是与技术、产品及合规团队的配合案例
  • 展示对金融行业监管环境的深刻理解,以及如何在不违规前提下推动创新
  • 深化对生成式AI等前沿技术在金融场景中应用的理解
  • 提升数据可视化与故事讲述能力,以便更好地向非技术高管汇报
  • 加强项目管理技能,特别是在敏捷环境下的多任务处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 重点突出‘桥梁’作用:如何将技术语言转化为业务价值,或将业务需求转化为技术规格
  • 强调数据驱动决策,展示如何通过KPI和仪表盘监控进度
  • 体现合规意识,说明如何在框架内寻求创新
  • 请举例说明你如何推动一个新技术在企业内部的采纳,遇到了哪些阻力,如何解决?
  • 你如何衡量AI项目的商业价值?请分享一个你通过数据证明AI投资回报的案例
  • 在金融行业中,如何在推动AI创新的同时确保符合监管合规要求?
  • 如果销售团队不认可AI工具的价值,你会如何说服他们?

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值75

薪资福利

85较高

作为上市大型跨国银行的资深管理岗位,薪资福利通常具有市场竞争力,且稳定性高,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–12.0万/月)

成长发展

90较高

职位核心涉及AI前沿技术的商业化落地,提供极高的技能成长空间和管理视野拓展机会,满足强烈的发展性动机。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Machine Learning、Data Analytics、Agile、Dashboarding
成长机会grow your career、drive adoption、training、best practices
业务类型profit_center

工作生活

70中等

明确标注为Hybrid(混合办公),提供了一定的灵活性,但作为Senior Lead级别,工作压力和汇报责任较大,WLB中等偏上。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

通过优化金融服务效率和推动技术创新,间接服务于全球经济和客户,具有一定的社会价值和行业前景,但主要聚焦于商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impact、give back to the community
创新程度积极采用新技术

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