罗氏
AI Innovation Manager (BC+HEMA)
AI Innovation Manager (BC+HEMA)
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai战略
产品商业化
利益相关者管理
医学事务
数字医疗
跨部门协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高意义感、前沿技术栈、强战略属性，但伴随高出差频率的挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比AI产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 320 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · AI产品经理 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并落地AI与数字医疗创新解决方案的战略，通过展示和沟通临床/商业价值来改善患者预后
需紧密协同医学事务、客户参与及准入团队，推动创新技术在特定疾病领域的应用与可及性，确立公司在数字健康领域的领导地位
最低要求
生命科学、医学或数据科学硕士及以上学历（MBA或战略咨询背景等科学与商业结合的教育/经验亦可）
超过3年跨国公司的医学事务、市场营销、业务发展或数字创新领域工作经验
工作职责
战略与数字解决方案实施：制定基于疾病领域（或职能）的AI与数字创新医疗解决方案策略
实施数字方案以对齐特定面向客户团队的业务目标
临床价值展示与沟通：通过展示和沟通AI与数字创新的临床/商业价值，改善患者预后并转变疾病管理实践
创新技术与疗法可及性：扩大针对个体患者特定疾病特征或医疗系统未满足需求的创新技术（如数字工具、AI、ML、DL）和疗法的可用性
外部科学领导力：强化罗氏在日益竞争和演变的创新医疗解决方案格局中的外部领导者地位
合规与治理：确保所有举措严格遵守公司企业政策、标准操作规程(SOP)及当地法规
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于医疗与AI交叉的前沿领域，具有极高的行业壁垒和社会价值
- 依托罗氏全球平台，资源丰富，品牌认可度高
- 能够接触最前沿的医疗数据和算法模型，积累稀缺的复合型经验
- 需要平衡技术创新与严格的医疗合规要求，工作复杂度极高
- 跨部门协作难度大，需处理多方利益相关者的期望
- 适合拥有医学/药学背景且对科技充满热情的专业人士，具备战略思维、强大抗压能力和卓越沟通技巧的中层管理者
缺点 / 挑战
- 出差频率高（>50%），对精力和家庭时间有一定挑战
角色解读
- 可向更高级别的数字化创新总监、医学事务负责人或区域业务总经理发展
- 也可转型为专注于数字健康领域的独立顾问或创业公司联合创始人
- 制定AI医疗产品的整体战略路线图，确保技术与业务目标一致
- 向内部 stakeholders 和外部专家展示AI解决方案的临床与经济价值
- 协调医学、市场和技术团队，推动创新疗法和数字工具的落地应用
- 具备深厚的医学或生命科学背景，同时熟悉AI/机器学习基本原理
- 拥有战略规划能力，能将复杂的技术转化为可执行的商业方案
- 出色的跨部门沟通和影响力，能在无直接汇报关系的情况下推动项目进展
申请策略
- 深入了解罗氏在血液学和肿瘤学领域的具体管线和治疗方案
- 准备具体的案例，说明你如何将技术转化为临床价值或商业成功
- 展现你对中国医疗政策环境的深刻理解
- 突出展示过往在医疗数字化转型、AI产品商业化或医学策略制定方面的成功案例
- 强调跨部门领导力和解决复杂问题的能力
- 量化成果，如提升的患者覆盖率、缩短的研发周期或增加的市场份额
- 补充对最新AI技术（如LLM在医疗中的应用）的理解
- 加强财务分析和商业模式设计的能力，以便更好地评估新产品的可行性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出‘桥梁’角色，即如何连接技术、医学和商业
- 强调以患者为中心的价值主张
- 展示数据驱动的决策过程
- 请分享一个你主导的AI或数字医疗项目，你是如何平衡技术创新与合规要求的？
- 如果医学团队和市场团队对某个AI产品的优先级有分歧，你会如何处理？
- 你认为AI在未来3-5年将如何改变血液学/肿瘤学的诊疗模式？
- 请举例说明你如何通过数据分析来驱动业务决策
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活45
使命价值95
薪资福利
85较高
罗氏作为上市巨头，提供极具竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，符合市场中高端水平。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
90较高
职位处于AI与医疗的交叉前沿，提供极高的技能成长空间和行业视野，且公司有明确的创新导向。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Digital、ML、DL、Algorithm methodology
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确提及出差频率大于50%，这对工作生活平衡构成显著挑战，尽管外企文化通常较好，但高频差旅是硬伤。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
职位核心使命是‘预防、阻止和治愈疾病’，直接关联患者福祉和社会健康，意义感动机极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、A healthier future drives us to innovate
创新程度积极采用新技术
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