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富士康
新能源汽车-数字化制造经理

新能源汽车-数字化制造经理

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

郑州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Erp
Iot
Mes
Wms
数字化制造
数据分析
智能工厂
自动化
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

资深数字化制造经理,经验要求高,行业数字化转型需求旺盛,薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责新能源汽车工厂的数字化与智能制造转型,主导智能工厂规划建设项目,推广MES、WMS、ERP等系统,并推动设备IOT互联和数据驱动决策

作为项目负责人,需要协调跨部门团队,优化业务流程,确保数字化项目顺利落地
适合具备丰富制造业数字化经验、擅长项目管理的资深人士

最低要求

计算机、机械设计、工业自动化、机电等相关专业,本科以上学历

年以上工作经验,8年以上数字化工厂项目经验
精通MES、WMS、ERP等数字化应用,熟悉设备IOT互联技术,对数字分析有一定的理解
能独立进行项目开展,具备较强的现场管理及处理能力

工作职责

负责推进智能工厂规划建设项目,落实提升工厂信息化、数字化、自动化、智能化能力

负责MES、WMS、ERP等制造数字化应用推广和持续改善,以及数字化、智能制造、IOT的融合
负责推进自动化设备数字化改造、数据采集,系统应用推广
作为工厂数字化项目负责人,以数据驱动业务和数据支持分析为目标,以结果为导向,合理制定项目工作计划,协调跨部门团队的工作
负责调研和分析业务需求,设计和优化业务流程,制定有针对性的解决方案,并通过专业的项目管理,协助和引导业务完成项目实施工作
负责公司制造责任体的流程化、数字化相关标准、规范的制定,输出相应的管理制度/规范
负责上级交办的其他任务

优先资格

有主导企业智能制造规划及成功项目经验者优先

熟悉整车制造企业的工艺流程,熟悉乘用车生产工艺流程的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 富士康为行业巨头,平台大,资源多,项目规模可观
  • 新能源汽车行业高速发展,数字化制造是核心趋势,职业前景广阔
  • 岗位涉及技术与管理双重能力,复合型成长空间大
  • 有跨部门协调经验积累机会
  • 可能需深入生产一线,工作环境相对艰苦,加班或出差可能较多
  • 适合具有多年制造业数字化经验,擅长项目管理和跨部门协调,希望在大型平台主导智能制造转型的资深人士

缺点 / 挑战

  • 年以上经验要求高,门槛较高,竞争激烈
  • 工厂数字化推进涉及多方协调,工作复杂度高,压力较大

角色解读

  • 可向制造数字化专家或智能制造总监方向发展
  • 也可横向拓展至工业互联网、企业数字化转型等领域
  • 随着制造业数字化深入,该岗位经验价值将持续提升
  • 负责智能工厂建设规划,推动工厂信息化、数字化、自动化、智能化升级
  • 推广MES、WMS、ERP等制造数字化系统,并持续优化改善
  • 推进自动化设备的数据采集与IOT互联,实现设备联网与数据驱动
  • 作为项目负责人,统筹跨部门协作,确保数字化项目落地
  • 精通MES、WMS、ERP等制造系统,熟悉系统实施与集成
  • 熟悉设备IOT互联技术,掌握数据采集与分析基础
  • 具备较强的项目管理能力,能独立主导大型数字化项目
  • 熟悉整车制造或乘用车生产工艺流程者优先

申请策略

  • 了解富士康新能源汽车业务布局,在面试中展现对业务的理解
  • 准备1-2个完整的项目案例,说明从规划到落地的过程
  • 突出主导过的智能制造规划或数字化工厂成功案例,量化成果
  • 强调对MES/WMS/ERP系统的深入理解与实施经验
  • 展示在整车或乘用车制造领域的工艺流程认识
  • 突出跨部门项目管理与团队协调能力
  • 若对汽车制造工艺不熟,可提前学习乘用车制造流程
  • 熟悉工业互联网平台或大数据分析工具(如Power BI、Tableau)加分

面试指南

  • 采用STAR法则:阐述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 体现'以数据驱动业务'的思路,强调方法论和落地效果
  • 展示跨部门沟通能力:强调需求调研、方案设计、培训推广等环节
  • 请分享一个你主导的智能制造或数字化工厂项目,具体做了哪些工作?
  • 在推进MES系统实施时,如何协调生产、IT、设备等多个部门?
  • 如何评估和提升工厂的数字化成熟度?
  • 你对IOT在制造中的应用有哪些理解?如何实现设备数据采集?
  • 如果让你规划一个新建工厂的数字化体系,你会从何入手?

职位点评

67
综合评分

富士康新能源汽车数字化制造经理,平台大,偏技术管理,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重长期职业发展和项目历练,能接受工厂环境和高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

70中等

富士康为上市公司,平台稳定,但薪资未明确披露,估计中等偏上,福利信息缺失。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及主流数字化技术,作为经理有较大成长空间,但JD未明确晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈MES、WMS、ERP、IOT、智能制造、自动化、数据采集
业务类型cost_center

工作生活

50较低

现场办公,工厂环境,未提及WLB,可能加班或出差,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源汽车属于高速增长赛道,数字化制造对产业升级有积极意义,但具体使命信号较少。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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