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赛诺菲
M&S - IFB BMU Team Lead Tank farm
立即应聘

M&S - IFB BMU Team Lead Tank farm

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Cgmp
Hazop
Sop
化工设备
团队领导
工艺工程
技术转移
生物制药
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

北京跨国药企基层管理岗，需3年以上制药经验，薪资竞争力强，预计月薪2.5-4万，14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责赛诺菲北京新胰岛素工厂的罐区运营团队，包括丙醇蒸馏和脱锌等支持系统

作为团队负责人，您将参与新工厂的设计、建设、调试和运营，协调最多10人的团队，确保液态原材料供应
该职位直接向BMU负责人汇报，并与德国法兰克福的专家紧密合作

最低要求

Experience（经验）:

化学工程、生物技术、生物工程或相关专业的学士或硕士学位
在制药行业有超过3年的工业经验
具备大规模化学或生化设备操作的技术背景
了解cGMP和法规要求
Skills（技能）:
能够在持续变化的项目环境中作为团队一员工作
能够管理许多相互干扰活动的高度复杂性
能够在高度矩阵驱动的项目环境中工作，并有强大的职能汇报线
具备对职能团队和直接汇报团队的领导能力
出色的团队合作能力，确保在对话、项目、会议中的效率
强大的技术网络能力
能够紧密合作并建立跨职能桥梁
高水平的沟通能力
良好的英语书写和口语能力

工作职责

主要职责:

在项目中代表缓冲液、培养基和公用设施（BMU）的知识和运营经验，重点支持从上游大规模发酵到中游最终纯化再到下游的胰岛素工艺支持系统
在工程/建设项目的不同阶段（如规划与设计、P&ID审查、HAZOP等）支持和监督项目任务
支持法兰克福和中国设施之间的工艺流程和技术协调一致
在不同项目阶段与工程部门合作：
审查和批准设备和系统设计
支持供应商选择和设备采购
制定标准操作规程（SOP）和运营文档
支持制定员工培训计划
参与设备和系统调试
确立与工艺相关的用户需求
参与C&Q/OQ/PQ/PPQ
确保在其职责范围内实施所有产品质量标准（生物制品法规）
支持将工艺控制策略、微生物和污染控制策略、过滤和一次性使用概念转化为运营流程
参与并支持与监管机构的互动
建立罐区运营团队并支持战略性劳动力规划
与MSAT就技术转移和放大活动合作，在高度跨职能团队中高效协作

优先资格

优先资质：在团队领导、技能提升、人才管理和知识转移方面有经验者优先（Experience in leading and upskilling of teams, talent management and knowledge transfer would be desirable）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与世界一流全自动化生物制药设施的建设，技术前沿，学习机会多
  • 作为早期团队成员，有从零建立团队和流程的成就感，职业发展空间大
  • 跨国药企平台稳定，薪酬福利较好，且工作涉及国际协作，提升英语和全球视野
  • 需要同时管理团队和项目，对领导力和时间管理能力要求高
  • 工作地点可能在工厂现场，且需要经常与德国团队时区协调，可能影响工作生活平衡

缺点 / 挑战

  • 新工厂建设期间工作复杂度和压力较高，可能涉及较多跨部门协调和项目节点压力
  • 适合有制药或生物技术背景、具备一线管理经验、愿意积极参与大型工程项目并接受挑战的求职者

角色解读

  • 可向更高级别的生产运营管理岗位发展，如BMU负责人（Head of BMU）或工厂运营经理
  • 通过参与新工厂从零建设，积累项目管理和技术转移经验，未来可转向更大规模的项目管理或工厂启动专家
  • 在赛诺菲这样的跨国药企，有机会在内部轮岗或调往其他国际站点，扩展全球视野
  • 负责北京新胰岛素工厂罐区（tank farm）的运营和技术支持，包括丙醇蒸馏和脱锌系统，确保液态原材料供应
  • 参与新工厂的设计、建设、调试和验证阶段，与工程和质量团队合作，审查P&ID、参与HAZOP和C&Q等
  • 作为团队负责人，建立并领导最多10人的运营团队，制定SOP和培训计划，进行劳动力规划，协调日常运营
  • 与德国法兰克福的专家紧密合作，推动工艺技术转移和标准化，确保符合cGMP和法规要求
  • 需具备化学工程、生物技术或相关专业背景，以及制药行业3年以上经验
  • 熟悉大规模化学或生化设备操作，了解cGMP和生物制品法规
  • 具备团队领导能力和跨职能协作能力，能在矩阵化组织中高效沟通
  • 良好的英语读写和口语能力，因为需要与全球团队合作

申请策略

  • 在申请材料中表达对新工厂建设项目热情和对长期发展的承诺
  • 了解赛诺菲的企业文化和最新业务动态，在面试中体现对糖尿病治疗领域的认同
  • 突出过往在制药或生物技术领域的生产运营经验，尤其是大规模设备操作或罐区管理
  • 强调参与项目建设的经历，例如设备调试、验证（C&Q）、SOP制定等
  • 展示团队领导和管理经验，包括人员培训、绩效管理和跨部门协作
  • 如有技术转移或与国外团队合作的经验，务必强调，这将加分
  • 提前了解生物制药工艺（如胰岛素生产、发酵、纯化）和cGMP要求
  • 熟悉项目管理和验证流程，如HAZOP、P&ID、OQ/PQ

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出自己的领导力和解决问题能力
  • 对于技术问题，先说明原则和思路，再举具体案例，展示扎实的工程知识
  • 对于跨部门协作问题，强调沟通技巧和共赢思维，体现团队精神
  • 请分享一次你领导团队成功完成一个高难度项目的经历
  • 你如何理解cGMP在生物制药生产中的重要性？请举例说明
  • 如何设计或改进一个罐区操作流程以确保安全与效率？
  • 你如何处理与工程、质量等部门之间的冲突或分歧？
  • 如果让你从零组建一支运营团队，你的第一步是什么？

职位点评

76
综合评分

跨国药企新工厂基层管理岗，技术先进，成长性好，但现场办公强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长、愿意接受挑战、对制药行业有热情的求职者，也适合能接受现场工作强度的管理型人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展88
工作生活50
使命价值82

薪资福利

80较高

作为跨国药企的基层管理岗位，薪资和福利具有竞争力，但具体数字未披露，整体稳定性高。

薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）

成长发展

88较高

参与新工厂建设，技术先进，管理职责明确，成长机会多，且涉及技术转移和团队组建，发展性很强。

技术前沿主流现代技术
技术栈cGMP、C&Q、HAZOP、P&ID、SOP、MSAT、生物制药、罐区、蒸馏
成长机会developing training programs、strategic workforce planning
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定在北京工厂现场，项目期间工作强度可能较大，未提及弹性工作安排。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

82较高

致力于为全球糖尿病患者提供稳定胰岛素供应，社会意义明确，公司使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号world-wide Diabetes patients、improve people's lives
创新程度积极采用新技术

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