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大众汽车
Assembly
立即应聘

Assembly

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
English
FMEA
DOE
Problem Solving
Automotive
Cross-Functional

AI 估算 · 8k–15k

大连地区外企研发岗,硕士3年经验,薪资中等偏上,但电池行业前景好,技能有溢价。

职位详情

关于这个职位

作为大众汽车自动变速器(大连)有限公司的装配工程师,你将负责电池产品的装配工艺开发与样品交付,协调内外部生产团队、质量、工艺和研发部门,确保生产流程顺畅

该职位需要你具备工程背景和电池行业经验,能够推动问题解决并持续改进工艺流程

最低要求

电气/机械/化学/工业/制造工程或电化学硕士学位,或具备相应经验和卓越能力

博士学位优先
年以上工业领域产品到工艺相关经验
熟悉电池电芯相关开发和生产工艺
有汽车行业经验
开放并愿意承受高压
强问题解决能力
强口头和书面沟通能力
强谈判能力,能与多方达成双赢方案
协调能力和主张能力
能在不同层级(从车间到高层)有效沟通
自我驱动,愿意学习
抽象思维能力
流利英语,德语和中文为加分项

工作职责

与内外部生产团队及PowerCo合作,确保样品交付

作为质量、工艺和研发之间的跨职能接口
发起、沟通并监控解决方案及其执行
领导聚焦装配的生产流程,包括来料、中间产品,以支持成功的样品生产
发起、主导并报告工艺相关问题解决
发起并支持改进合作伙伴的工艺文档,如生产FMEA和设备放行文档
走访主要原材料、零部件和设备供应商,跟进先进技术
识别工艺和产品改进机会
通过样品DOE验证或实验室试验实现改进
基于与相关方的一致,放行生产用材料和中间零件

优先资格

博士学位优先

德语和中文为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源汽车核心赛道,电池行业前景广阔,技术积累价值高
  • 大众汽车作为全球巨头,平台稳定,培训体系和职业发展路径完善
  • 职位涉及跨职能协作,能快速提升沟通和项目管理能力
  • 技术深度要求高,需持续学习电池领域前沿知识
  • 涉及多方协调,谈判和主张能力要求高,沟通成本较大

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需要承受高压和紧迫的时间节点(样品交付)
  • 适合有工程背景、热爱挑战、希望在新能源电池领域深耕的技术人才,尤其喜欢跨部门协作和解决复杂工艺问题的人

角色解读

  • 从装配工艺工程师起步,可向工艺专家或项目经理发展
  • 在新能源电池领域积累经验,未来可转向电芯研发或生产管理岗位
  • 借助大众平台,有机会参与海外项目或进入更高层级管理
  • 主导电池产品的装配工艺流程开发,确保样品按时交付
  • 作为跨职能接口,协调质量、工艺和研发团队,推动问题解决
  • 负责供应商走访和新技术跟进,推动工艺持续改进
  • 通过DOE和实验室试验优化产品与工艺设计
  • 扎实的工程背景(机械/电气/化工等),熟悉电池电芯生产工艺
  • 强大的问题解决能力和跨部门沟通协调能力
  • 流利的英语,德语是加分项,能与国际团队协作
  • 熟悉FMEA、DOE等工程方法,具备抽象思维和分析能力

申请策略

  • 在求职信中表达对新能源行业的热情和在大众工作的期望
  • 提前了解大众汽车在电池领域的布局(如PowerCo),展现对公司战略的认同
  • 突出电池或汽车行业的相关经验,特别是装配工艺、样品生产等具体项目
  • 强调问题解决案例,量化改进成果(如良率提升、成本节约)
  • 展示跨部门协作经验,最好有与质量、研发等团队合作的实例
  • 列明外语能力,特别是英语和德语水平
  • 补充电池电芯生产工艺的系统知识,如电极制备、装配、化成等
  • 学习FMEA、DOE等质量工具,并熟悉相关软件(如Minitab)

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 在回答冲突协调时,强调利益平衡和双赢思维,展示沟通技巧
  • 对技术问题,结合基础理论和实际案例,体现专业深度
  • 请描述一个你主导过的装配工艺改进项目,如何解决问题?
  • 你如何协调不同部门(如质量、研发)之间的冲突?
  • 对电池电芯的装配流程,你有哪些了解?
  • 请举例说明你如何在高压力下保证样品按时交付
  • 你如何看待大众的PowerCo战略?

职位点评

68
综合评分

大众汽车大连电池装配岗,技术前沿、平台稳定,但工作压力大、WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强的求职者,看重技术成长和行业前景,能接受一定的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未在JD中提及,但外企通常提供有竞争力的薪酬和福利;福利未明确列出,总体补偿性满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

80较高

职位涉及电池前沿技术,能接触先进工艺和跨部门项目,但JD未明确提及培训或晋升,发展性较好但非顶尖。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Battery Cell、Assembly、FMEA、DOE
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作地点在大连,仅现场办公,JD未提及弹性工时或WLB信息,高压工作暗示,生活化满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源汽车是高速增长赛道,但职位偏制造工艺,社会影响力中性,创新水平积极,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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