大众汽车
Sample Coordination
Sample Coordination
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Supplier Management
Scheduling
Dr
Build Plans
AI 估算 · 12k–20k
大连外企电池行业，硕士3年经验，薪资中等偏上，综合岗位难度和市场行情。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责原型电池生产环节的样品协调工作，包括制定生产计划、管理订单与供应商、跟踪技术规格变更，以及组织生产前准备和产后复盘
适合具备电池行业背景和协调能力的技术人才
最低要求
· MS degree in Electrical/Mechanical/Chemical/Industrial/Manufacturing Engineering, Electrochemistry or evidence of experience and exceptional ability, Ph.D is a plus.
· 3+ years of experience in industry in field of battery industry.
· Knowledge in battery cell related development and production processes.
· Open and willingness to take high pressure.
· Strong problem solving skills.
· Strong verbal and written communication skills.
· Strong negotiation skill to achieve WIN-WIN solutions with many stakeholders.
· Coordination skills and assertion skills.
· Able to communicate effective on different levels – from shop floor to top.
· Self-motivated with the willingness to learn.
工作职责
· Creating and maintaining build plans and schedules for prototype cell production.
· Managing orders, lead times, and communication with internal/external suppliers.
· Distributing and tracking specifications, drawings, and change statuses.
· Ensuring timely ordering, delivery, inspection, and preparation of all required materials.
· Reserving and managing internal/external production slots, resolving scheduling conflicts.
· Monitoring quality checks, handling DRs and 8D actions in cooperation with technical development.
· Leading pre-build readiness checks and post-build reviews for yield, scrap, and lessons learned.
· Providing regular updates on progress, risks, performance, and supplier status.
· Identifying bottlenecks; standardizing processes, templates, and documentation.
· Conducting project reporting, ensuring timely escalation of issues.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大众汽车作为全球知名车企，平台稳定，职业发展空间大
- 电池行业处于高速增长期，岗位经验具有高市场价值
- 岗位涉及产品全生命周期协调，能系统性提升项目管理能力
- 外企文化通常注重工作与生活平衡，福利完善
- 需频繁与多方沟通，对谈判和冲突解决能力要求高
- 电池技术迭代快，需持续学习新知识以保持竞争力
- 适合有电池行业背景、擅长协调沟通、能在高压下有条理工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需要应对多任务和高强度协调，尤其在生产节点
角色解读
- 从样品协调员向项目经理方向发展，管理更大规模的电池项目
- 深入电池技术领域，转型为电池工艺或研发工程师
- 在外企体系内晋升为团队领导或部门主管
- 制定并维护原型电池的生产计划和排程，确保生产按时进行
- 管理供应商订单和交期，协调内部各部门跟踪技术规格变更
- 主导生产前的准备检查和产后复盘，监控质量并处理8D问题
- 定期汇报项目进展和风险，识别瓶颈并优化流程
- 具备电池行业3年以上经验，了解电芯开发和生产流程
- 出色的协调和沟通能力，能跨层级（从车间到高层）有效沟通
- 强大的谈判和问题解决能力，能推动多方达成共赢方案
- 抗压能力强，能够主动学习并应对快节奏的工作环境
申请策略
- 了解大众汽车在电池领域的战略布局，面试中展现对行业的热情
- 准备一个具体的协调案例，展示你如何在多方利益冲突中找到平衡
- 突出电池行业的项目经验，尤其是生产计划、供应商管理相关案例
- 强调沟通协调成果，例如成功解决冲突或推动项目按时交付
- 量化工作成果，如“管理X个供应商，将订单交付周期缩短Y%”
- 展示问题解决能力，如处理过8D报告的实例
- 补充项目管理认证（如PMP）或电池工艺相关知识
- 加强数据分析能力，学习Excel高级功能或Power BI
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰描述挑战和你的贡献
- 展现结构化思维：先分析问题，再列出方案，最后总结收获
- 强调沟通策略：如何利用利益相关方分析达成共赢
- 请描述一次你如何协调多个部门完成紧急生产任务的经历
- 当供应商无法按时交货时，你如何应对？
- 如何处理生产过程中出现的质量问题（如DR或8D）？
- 你如何管理多个并行项目的排程冲突？
- 为什么选择加入大众汽车？你对电池行业未来怎么看？
职位点评
66
综合评分
大众电池样品协调岗，前沿技术+高压力，适合进取型和使命感强的候选人。
更适合这类人
适合追求职业发展、重视行业前景且能接受高压工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
大众汽车作为跨国巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确薪资范围，且大连生活成本较低，综合来看薪资满意度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及电池前沿领域，可积累稀缺技术经验，但JD未提及具体培训或晋升路径，成长空间主要依靠平台和项目。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Battery Cell、Prototype、8D、DR
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD明确要求‘willingness to take high pressure’，暗示高强度工作，且无远程或弹性办公说明，WLB预期一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
电池行业属于高速增长赛道，新能源汽车对减碳有正向社会影响，工作内容直接推动产品落地，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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