大众汽车的Risk Management & EHS薪资是多少？

该职位薪资范围为 1.5–2.5万/月。

Risk Management & EHS的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于合肥市。工作形式为仅现场办公。

大众汽车的Risk Management & EHS有什么任职要求？

该职位要求学历未注明学历及中级经验工作经验。

大众汽车

Risk Management & EHS

立即应聘

Risk Management & EHS

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算

合肥市

中级经验

学历未注明

全职员工仅现场办公合规

合规

Ehs管理

合规审计

安全培训

流程优化

风险管理

风险评估

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

外企成熟风控与EHS体系，专业积累扎实，偏成本中心支持角色，WLB中规中矩

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比合规中位数低

发布情况

长期在招 · 165 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招

市场机会

选择不多

合肥 · 合规 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

负责在大众汽车中国科技园区内运行风险管理、内部控制体系与EHS项目

主要职责包括搭建风险管理体系与缓解策略，定期开展运营、财务及合规风险评估并录入系统

落实COSO内控框架，识别控制缺陷并推动整改

同时负责厂区EHS巡检、审计、隐患排查，开发并交付EHS培训，维护相关文档记录，保障业务合规与人员安全

最低要求

需具备风险管理、内部控制及EHS相关专业背景

熟悉COSO内控框架及国家EHS法规标准

拥有风险评估、内部审计、隐患排查及培训交付经验

具备良好的跨部门沟通、流程推动与文档管理能力

工作职责

负责制定、实施和维护PowerHouse的风险管理框架、风险缓解策略及行动计划

定期开展风险评估，识别、分析和评估运营、财务、战略及合规风险，并在Risk Radar系统中报告

根据公司政策及相关标准（如COSO）应用并履行内部控制框架

识别控制薄弱环节，并与流程负责人合作制定和实施纠正措施

定期进行内部EHS检查、审计和危害评估，识别并纠正潜在隐患

开发和交付针对员工及承包商的EHS培训计划，促进主动的安全文化

维护所有必需的EHS文件和记录

处理在此过程中可能出现的其他风险、ICS和EHS相关活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

依托跨国车企平台，接触标准化、国际化的风控与EHS管理体系，专业背书强
工作内容聚焦合规与安全，职业路径清晰稳定，行业抗周期性强
需频繁对接多部门推动整改，协调难度较大
EHS现场审计与突发隐患排查对责任心与抗压能力要求高
部分流程执行可能受限于传统制造业惯性

缺点 / 挑战

适合注重职业稳定性、擅长流程规范与风险控制、具备较强原则性与沟通协调能力的求职者

角色解读

可向资深合规专家、内控总监或EHS经理方向发展
亦可横向拓展至全面风险管理(ERM)、企业治理或供应链合规领域，逐步承担团队管理与战略规划职责
搭建并维护企业风险管理与内控体系，定期开展业务风险评估与合规审查
主导厂区EHS巡检、审计与隐患排查，组织安全培训以培育安全文化
跟踪内控缺陷整改，确保各项运营活动符合法规与公司标准
精通风险管理方法论与COSO内控框架，熟悉EHS相关法律法规及行业标准
具备扎实的内控审计能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力
熟练掌握Office办公软件及各类合规/风控管理系统

申请策略

提前了解大众汽车在华战略布局及VCTC业务重点
面试时可准备1-2个成功推动内控整改或化解重大EHS风险的案例，展现闭环管理能力
突出过往参与的风控体系建设、内控审计项目或EHS合规管理经验
量化展示风险排查数量、隐患整改率、培训覆盖人次等成果
强调熟悉COSO框架及当地EHS法规
补充学习ISO 45001及ISO 31000风险管理标准
提升数据分析工具应用能力，强化跨部门冲突解决与影响力技巧

面试指南

采用STAR法则结构化回答，重点突出风险识别逻辑、跨部门协作机制、整改措施落地过程及最终成效数据
强调“合规底线不可破，但可通过流程优化提升效率”的理念
请分享一次你主导的风险评估或内控审计项目，你是如何识别关键风险点并推动落地的？
面对业务部门对EHS合规要求的抵触，你会如何沟通并促成配合？
如何平衡风控严谨性与业务推进效率？
复习COSO框架核心要素及最新EHS法规动态
梳理个人过往项目中关于风险矩阵构建、审计发现追踪的经验
准备应对压力测试类问题，展现冷静分析与原则坚守

职位点评

薪资福利70

成长发展75

工作生活65

使命价值60

薪资福利

70中等

跨国车企提供市场水准的薪资与完善福利，稳定性较高，但JD未披露具体薪酬细节。

薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）

成长发展

75中等

岗位涉及国际化风控体系与EHS管理，技术栈成熟且体系完整，有助于积累合规与安全管理经验，但JD未明确提及晋升通道或专项培训。

技术前沿主流现代技术

技术栈风险管理、COSO、EHS、内部控制

业务类型cost_center

工作生活

65中等

制造业EHS与风控岗通常需驻场办公并参与现场巡检，WLB一般；JD未明确提及弹性工时或远程政策。

工作模式未明确

办公地点科技园/产业园

加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

岗位直接关联企业安全运营与合规底线，具有一定社会价值，但偏重内部流程管控，对外部社会影响力体现有限。

行业发展稳定成熟行业

社会影响中性/一般

创新程度稳健跟随主流

这份工作值不值得投

69综合评分

外企成熟风控与EHS体系，专业积累扎实，偏成本中心支持角色，WLB中规中矩

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

更适合这类人：追求体系化专业成长、偏好稳定规范环境、重视合规与安全价值的求职者

查看完整 AI 洞察

薪资怎么样

2.0万

比合规中位数低23%

发布情况

长期在招 · 165 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 250 个在招

市场机会

选择不多

合肥 · 合规 · 5 个在招

大众汽车的其他在招职位

相似职位推荐

大众汽车的其他在招职位

相似职位推荐

成人营养品技术研发部标准法规工程师

伊利 · 呼和浩特市

AI 估算 · 1.0–1.8万2 小时前发布

Regulatory Affairs Manager

强生 · 北京市

AI 估算 · 3.5–6.0万3 小时前发布

IT内控

霸王茶姬 · 上海市

AI 估算 · 3.5–6.0万9 小时前发布

Watch Jobs

Risk Management & EHS

值不值得投

职位详情

关于这个职位

最低要求

工作职责

AI 洞察

优缺点分析

角色解读

申请策略

面试指南

职位点评

薪资福利

成长发展

工作生活

使命价值

Head of R&D Project Organization

Battery System Testing 1

Integration Engineer-Release Mgr

SW Homologation Impact Analysis (HIA)

相似职位推荐

成人营养品技术研发部标准法规工程师

Regulatory Affairs Manager

IT内控

Head of R&D Project Organization

Battery System Testing 1

Integration Engineer-Release Mgr

SW Homologation Impact Analysis (HIA)

相似职位推荐

成人营养品技术研发部标准法规工程师

Regulatory Affairs Manager

IT内控

Function/Baseline Management & OTA Campaign Mgmt

Function/Baseline Management & OTA Campaign Mgmt

海外营销与活动法务(MJ037466)

海外营销与活动法务(MJ037466)

合规调查专家-【可灵AI】

合规调查专家-【可灵AI】

Product Development Management and Suitability Manager

Product Development Management and Suitability Manager

Head of Business Continuity & Incident Management HSBC China

Head of Business Continuity & Incident Management HSBC China

安全合规与规则专家

安全合规与规则专家