
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
外企背景、功能安全导向、流程严谨、WLB中等、技术成长空间大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量保证中位数高
发布情况
长期在招 · 137 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中质量保证 12 个
市场机会
选择适中
合肥 · 质量保证 · 41 个在招
负责监督汽车软件/系统质量的流程管控与功能发布审批,跟踪Q-Gates节点成熟度以确保各里程碑交付物达标
完成技术类学习或具备同等资质
对由Q-HSV委托的客户(车辆)功能关键性评估结果提供反馈,确保各方对评估结果理解一致
德语能力优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
JD未明确薪资范围,但结合外资车企在合肥的薪酬体系及5年经验门槛,整体待遇处于行业中上水平,福利制度规范。
深度绑定ISO 26262与汽车软件工程标准,技术成长路径清晰,内部培训与跨国协作机会较多。
传统车企节奏相对平稳,通常不强制高强度加班,但跨国项目节点密集期需配合进度,WLB中等偏上。
聚焦汽车功能安全与用户出行保障,社会价值导向明确,但偏重内部流程合规,直接面向终端用户的创新感知较弱。
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