Watch Jobs
Volkswagen logo
大众汽车
Hefei_I&C Consulting_43011237
立即应聘

Hefei_I&C Consulting_43011237

发布于 12 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
合规
Cms
分析能力
合规管理
咨询
政策制定
汽车行业
沟通能力
谈判
项目管理

AI 估算 · 25k–45k

高级合规岗位，大众汽车平台，合肥薪资水平，综合经验与职责估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是大众汽车（中国）的合规顾问，负责中国区域的合规政策与项目，为业务部门提供合规咨询，推动合规管理体系的建立与完善

适合在审计、执法或合规管理领域有7年以上经验的专业人士

最低要求

资质与技能：

经济学学位（硕士，如MBA）和/或法律学位
工作经验：
至少7年在审计/执法/合规管理或类似环境中的工作经验
知识、技能及其他：
与不同利益相关方有效沟通
谈判能力
以流程为导向的思维（对公司级标准流程有实际理解）
出色的理解能力和快速学习能力
主动积极，具备独立决策能力
卓越的分析能力
强烈的共情意识
在动态市场环境中的敏捷性和适应性
流利的商务英语（口头和书面）

工作职责

担任大众汽车中国区合规政策和项目的功能领导与卓越中心，为受控实体和利益相关方提供战略指导和支持，以推动执行

将全球和区域合规政策、程序、指南以及适用的行业法规本地化，领导本地合规项目和举措以降低已识别风险
创建并执行全面的合规项目，提出相应的整改措施，将合规原则正式化为标准化操作程序
通过将集团要求适应中国特定情境和创新的市场活动，制定措施以降低公司合规风险
基于监控结果、审计发现和行业最佳实践，持续引领和改进公司合规项目
支持下一级合规官持续部署合规管理体系，以预防和处理合规风险
架构性地开发并部署所辖业务单元的合规管理体系，确保所有合规活动的顺利执行
开展合规风险评估，并结合业务单元特定的商业模式提出对策，向下一级合规官和董事会/管理层汇报
向指定组织提供合规咨询，提出专业对策以支持业务决策和运营
根据职位持有人的知识和经验履行与任务相关的个人职责
应要求并在与相关责任人协商后，为VCIC及其子公司/关联公司或合作组织的其他任职人员提供咨询

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大众汽车作为全球巨头，提供稳定的职业平台和丰富的合规实践资源
  • 职位涉及政策制定、项目管理、咨询等多方面工作，能全面提升专业能力
  • 在快速变化的中国市场，合规岗位重要性日益凸显，发展空间广阔
  • 需要与多个部门和品牌协作，沟通协调难度大，需要高度政治智慧
  • 合规环境复杂多变，需要持续学习并跟随监管动态更新知识
  • 适合具备扎实合规或审计背景、善于沟通和影响他人、能在复杂组织中推动变革的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 作为七年的资深岗位，可能面临较大工作压力和快速响应的要求

角色解读

  • 从合规顾问可晋升至高级合规经理或区域合规负责人，管理更大范围的合规事务
  • 可在合规、法律、审计等专业领域之间跨职能发展，或转向业务部门的管理岗位
  • 在大众汽车集团内部，有国际化轮岗和参与全球项目的机会，扩展全球视野
  • 作为大众汽车中国区合规政策和项目的功能负责人，制定并推广合规政策与标准
  • 将全球及区域合规要求本地化，领导合规项目以识别和降低业务风险
  • 为业务单元提供合规咨询，支持其决策和运营中的合规判断
  • 持续改进合规管理体系，确保符合行业最佳实践和监管要求
  • 具备7年以上审计、执法或合规管理经验，熟悉汽车行业合规框架
  • 拥有经济学或法律硕士背景，了解公司法和行业监管法规
  • 出色的沟通、谈判和利益相关方管理能力，能够影响不同层级的同事
  • 具备战略性思维和独立决策能力，能在复杂环境中快速适应

申请策略

  • 了解大众汽车集团的组织架构和合规文化，在面试中体现对公司的认同
  • 准备一个案例，说明如何成功推动一项合规举措并应对挑战
  • 突出在审计、执法或合规管理领域的具体成就，如主导的合规项目及其量化成果
  • 强调处理复杂利益相关方关系和谈判的成功案例
  • 展示对跨国公司合规框架和本地化实施的经验
  • 突出硕士学历及相关职业认证（如CIA、CAMS等）加分项
  • 加强对中国汽车行业监管政策（如数据合规、反腐败）的了解
  • 提升项目管理能力，可提前学习PMP等知识

面试指南

  • 采用STAR结构：情境、任务、行动和结果，具体说明自己在其中的角色
  • 展示平衡业务目标和合规要求的能力，强调通过沟通和解决方案达成共识
  • 结合中国监管环境的具体案例，体现对本地化重要性的理解
  • 请分享一个你主导的合规项目，其中遇到的最大挑战是什么？
  • 跨国公司的全球政策如何在中国本地化？请举例
  • 当业务部门与合规要求冲突时，你会如何处理？
  • 如何评估一个业务单元的合规风险？请描述你的方法论
  • 对于大众汽车在中国市场的合规重点，你认为有哪些？

职位点评

67
综合评分

大众汽车中国区高级合规顾问，专业发展空间大，但工作强度可能较高且工作地点合肥。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求专业成长和职业发展，喜欢在大型跨国企业从事合规管理工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活55
使命价值70

薪资福利

65中等

该职位属于大众汽车集团，薪酬福利体系完善，但JD未披露具体薪资，具体待遇需面议确认。

薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）

成长发展

78中等

职位职责广泛，涵盖政策制定、项目管理、咨询反馈等，成长空间大，同时处于集团中国区合规中心，能接触高层决策。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

工作地点在合肥，现场办公，未提及任何弹性工作安排，生活便利性取决于个人偏好，但大众汽车合肥基地可能位于产业园区。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

合规岗位有助于确保企业合法经营，维护市场秩序，具有正面的社会价值；汽车行业稳定但非高速增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流

大众汽车 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs