
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
稳定外企、技术栈主流、侧重系统架构与供应商协同,WLB中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比汽车工程中位数高
发布情况
长期在招 · 74 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中汽车工程 16 个
市场机会
选择适中
合肥 · 汽车工程 · 16 个在招
负责基于CEA架构完成端到端座舱系统技术方案设计与可行性评估
学历:汽车工程、电气工程、通信或计算机等相关专业本科及以上学历
基于CEA架构需求和产品需求承接任务,评估概念并确保技术可行性满足相关要求
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
薪资处于合肥汽车行业市场中上水平,外企提供完善的五险一金与补充福利,稳定性高。
深度参与整车座舱研发全流程,接触主流EE架构与域控技术,内部培训与导师机制完善。
传统车企研发节奏相对稳健,但项目节点压力大,需频繁对接供应商与内部团队,WLB中等。
助力大众汽车本土化智能出行战略,推动汽车电子技术创新,具备明确的行业转型价值。
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