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Electronic Component Test
Electronic Component Test
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车电子
汽车电子
Iso 26262
Ltspice
中英文沟通
功率电子
故障分析
电气测试
车载充电机(Obc)
需求管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
德系大厂核心三电测试岗，薪酬福利优厚、技术标准严苛，侧重线下实验室工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车电子中位数高
发布情况
长期在招 · 51 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中汽车电子 6 个
市场机会
选择不多
天津 · 汽车电子 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车载充电机（OBC）及功率电子系统的测试与验证工作
需根据需求设计测试用例，搭建原型机并执行功能、压力及兼容性测试，同时负责故障诊断、数据分析与ISO 26262标准文档编制，协同开发与质量团队保障产品可靠性
最低要求
电气工程、机电一体化或相关领域本科及以上学历
拥有3年以上车载充电机及功率电子系统开发经验，熟悉Automotive SPICE和ISO 26262
具备扎实的需求管理和/或系统架构知识
熟练使用相关工具和方法（如Altium Designer、LTSpice等）
熟练掌握测量仪器及相关测试标准（如VW80000和TL81000）
在符合ISO 15118的车载充电机（OBC）需求管理方面拥有超过10年的相关经验
拥有至少2-3个完整的OBC项目周期经验，包括量产发布阶段
中英文流利，掌握德语为加分项
工作职责
根据需求创建测试用例
在车载充电机（OBC）的背景下构建、修改和调试原型机及系列化产品
在高达1200伏的环境中执行功能测试、压力测试和兼容性测试，重点关注OBC和功率电子
分析和记录错误及偏差
与开发和质量保证团队协作
使用测试软件和测量设备进行故障诊断
在ISO 26262背景下准备测试报告和文档
执行故障分析和排障
创建错误和故障报告
根据任职者的知识和经验，执行与任务相关的个别职责
应请求并在与相关负责人协商后，向VCIC、其子公司/关联公司或合作机构的同事提供建议
优先资格
掌握德语为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国车企平台，接触前沿的新能源汽车三电技术与国际标准体系
- 工作内容高度聚焦OBC核心部件，技术壁垒高，行业稀缺性强
- 完善的车规级研发流程与质量管理体系，利于培养严谨的工程思维
- 高压测试与故障排查对安全意识与实操经验要求极高，容错率低
- 需同时满足多项国际车规标准，文档编制与合规性审查工作繁重
- 跨国企业流程相对固化，跨部门推进问题可能需要较长周期
- 适合具备扎实电气硬件背景、追求车规级工程规范、能在高压测试环境中保持严谨细致的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可发展为OBC/功率电子领域的测试专家或系统架构师
- 横向可转向整车电气架构、功能安全（FuSa）管理或项目管理方向
- 积累深厚后可带领测试团队，负责新一代电驱系统验证体系搭建
- 负责车载充电机（OBC）及功率电子系统的测试用例设计与原型机搭建调试
- 执行高压环境下的功能、压力及兼容性测试，并使用专业软件与仪器进行故障诊断
- 依据ISO 26262等标准编写测试报告与文档，协同开发与质量团队闭环问题
- 扎实的电气工程基础，精通功率电子与车载充电机开发流程
- 熟练掌握Altium Designer、LTSpice等电路设计仿真工具及高精度测量仪器
- 深入理解ISO 26262、Automotive SPICE及VW80000等车规级标准与测试规范
- 优秀的跨部门协作能力与中英双语书面/口头沟通能力
申请策略
- 提前研究大众集团VW80000系列标准及ISO 15118通信协议，面试时可展现针对性理解
- 关注公司在华新能源战略动向，准备结合业务场景的测试优化思路
- 突出OBC/功率电子完整项目周期经验，量化测试覆盖率与缺陷发现率
- 详细列出掌握的测试标准（ISO 26262/VW80000）及核心工具链（LTSpice/示波器等）
- 强调跨部门协作案例，展示如何将测试结果转化为开发改进方案
- 深化功能安全（FuSa）与预期功能安全（SOTIF）理论，考取相关认证
- 提升自动化测试脚本编写能力（如Python/CAPL），提高测试效率
- 补充高压电气安全操作规范与EMC测试相关知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述项目经历，重点突出个人贡献与技术决策
- 针对标准类问题，先阐述标准核心逻辑，再结合具体测试场景说明落地方法
- 面对冲突类问题，强调以数据/测试报告为依据，客观呈现偏差，提出可复现的验证方案
- 请分享一个你主导的OBC或功率电子测试项目，遇到的最大技术挑战及如何解决？
- 在高压（如1200V）环境下进行测试时，如何确保人员安全与数据准确性？
- 请举例说明你是如何运用ISO 26262标准进行需求追踪与测试验证的？
- 当测试结果与开发团队预期不符时，你如何进行沟通与争议解决？
- 复习功率电子拓扑结构与OBC工作原理，梳理常见失效模式
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国车企资深岗位提供具有竞争力的薪酬与完善福利，长期稳定性强。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
80较高
深度参与OBC全生命周期测试，接触主流车规标准与技术栈，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈OBC、功率电子、ISO 26262、LTSpice、VW80000
业务类型profit_center
工作生活
65中等
传统车企测试岗通常需驻守实验室，工作节奏受项目节点影响，但整体优于互联网高强度节奏。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
投身新能源汽车核心三电系统研发，直接助力绿色出行与产业升级，社会价值显著。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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