大众汽车
Design Vehicle Interior
Design Vehicle Interior
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车设计
汽车设计
2D/3D建模
Ai设计工具
Cmf
Ux设计
中国市场研究
汽车内饰设计
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
主流车企核心研发岗、前沿设计技术栈、技能成长空间大，WLB情况未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车设计中位数高
发布情况
长期在招 · 40 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
负责大众汽车内饰的2D/3D概念设计与组件开发，结合中国市场趋势进行创新设计
需要与工程、UX等跨部门团队协作，确保设计方案在工程、法规及品牌战略上的可行性，并指导初级设计师提升团队整体设计质量
最低要求
职位描述中未明确列出最低任职要求，但根据工作职责推断需具备：1. 熟练使用2D草图、AI模型及3D建模工具（如Alias, Blender, Gravity Sketch）
具备汽车内饰组件（仪表板、中控台、门板、座椅等）的详细设计经验
了解中国汽车市场设计趋势及用户偏好
具备良好的跨部门沟通协作能力及指导初级设计师的能力
工作职责
创作2D和3D内饰设计概念：使用2D草图、AI模型和3D建模工具开发高影响力的设计方案
通过引人注目的视觉效果、渲染和曲面研究清晰地传达设计意图
开展中国市场设计研究：监测中国汽车市场的设计趋势、用户偏好和竞品基准
将洞察转化为具有文化相关性且面向未来的设计方案
支持设计可行性与工程集成：与UX设计、工程、模型和可行性团队合作，确保创意概念与总布置限制、法规要求、生产现实和客户需求相一致
参与设计评审与汇报：向内部利益相关者和领导层展示概念，并针对不同受众调整沟通方式
积极参与设计评审，为迭代设计改进做出贡献
指导和培养初级设计师：为初级团队成员提供反馈、启发和专业指导
帮助提升设计团队整体输出的质量和一致性
使用3D工具进行数字曲面与可视化：使用Alias、Blender或Gravity Sketch等工具将2D想法转化为3D形态
与数字和油泥模型师密切合作，探索曲面开发并完善比例
与品牌和创新战略对齐：确保内饰方案反映品牌价值观、创新目标和新兴设计方向，同时适应本地和全球市场
在跨学科团队中协作：与UX设计师、CMF（色彩、材质、表面处理）和营销团队紧密合作，确保在所有可见触点上提供连贯的车辆体验
开发内饰组件设计：设计仪表板（IP）、中控台、门板和座椅等详细组件区域，确保其功能性、美观性和创新性，并符合总布置和人机工程学要求
参与概念开发阶段：支持从早期草图到数字模型验证的内饰构思，参与概念、预开发和前瞻设计阶段
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与大众在华核心研发项目，接触前沿汽车设计流程与AI设计工具
- 平台资源丰富，能深度参与从概念到量产的完整闭环，积累高质量项目经验
- 具备扎实3D建模能力、有量产或前瞻概念设计经验，且希望在主流车企平台深耕内饰设计的中高级设计人才
缺点 / 挑战
- 需平衡创意设计与工程可行性、法规限制，跨部门沟通与妥协成本较高
- 需持续跟进中国市场快速变化的设计趋势，创新与迭代压力较大
角色解读
- 从高级内饰设计师向设计主管（Design Manager）或首席设计师（Chief Designer）发展
- 也可深耕特定领域如CMF或UX，成为跨学科设计专家
- 负责汽车内饰的2D/3D概念设计与组件（仪表板、中控台等）详细设计
- 开展中国市场趋势研究，与工程、UX等跨部门团队协作确保设计落地
- 指导初级设计师，参与从早期草图到数字模型验证的完整设计流程
- 精通Alias、Blender等3D建模工具及2D草图/AI模型能力
- 具备扎实的汽车内饰组件设计经验，熟悉总布置、人机工程及法规要求
- 拥有优秀的跨部门沟通与设计汇报能力，能平衡创意与工程可行性
申请策略
- 准备高质量的作品集，重点展示针对中国市场洞察的设计方案，以及解决工程可行性问题的设计迭代过程
- 突出Alias/Blender等3D软件的高级应用能力，展示从2D草图到3D曲面验证的完整项目案例
- 强调跨部门协作经验及指导初级设计师的团队贡献，体现成熟度
- 提升AI辅助设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion）在汽车设计中的应用效率
- 加强对汽车总布置（Package）、人机工程学及CMF趋势的理解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验
- 在平衡创意与工程时，强调早期介入、数据驱动和跨部门共识
- 在指导团队时，突出建设性反馈和标准化流程的建立
- 请分享一个你主导的内饰组件设计项目，如何平衡创意与工程可行性？
- 你如何获取并应用中国汽车市场的设计趋势？
- 在指导初级设计师时，你通常如何提供反馈并提升团队整体质量？
- 请描述一次你与工程或UX团队产生分歧并成功解决的经历
- 深入了解大众汽车最新内饰设计语言及中国市场专属车型的设计特点
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资处于合肥地区设计岗位中上水平，福利体系完善，但JD未明确披露具体薪资数字与详细福利。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿AI设计工具应用及完整概念开发流程，且有指导初级设计师职责，技能成长与职业发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Alias、Blender、Gravity Sketch、AI Models、3D modeling
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与工时安排，汽车设计研发通常需现场办公且项目节点期可能存在加班，WLB情况无法准确判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与大众在华核心研发项目，致力于将创新设计与本地文化结合，打造面向未来的出行体验，具有较强的行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号innovation goals、future-ready design proposals
创新程度积极采用新技术
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