大众汽车
Integration Engineer-PM
Integration Engineer-PM
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公汽车测试
汽车测试
Istqb
Ota测试
新能源汽车
智能汽车
流程优化
测试车辆管理
集成测试
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
核心研发平台、前沿智能汽车技术栈、成长空间大，跨部门协调要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比汽车测试中位数高
发布情况
正常在招 · 26 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
市场机会
选择不多
合肥 · 汽车测试 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责整车集成测试与项目管理，建立集成工作流和质量门禁，确保集成测试、OTA测试等流程规范化运行
同时作为团队关键联系人，统筹测试车辆规划、零部件订购及日常维护，并协调合资企业推进集成领域的任务分工
最低要求
本科及以上学历，工程或管理相关专业
具备项目管理经验，拥有项目管理专业认证及中国区项目经验者优先
具备带领技术团队的经验
拥有认证测试员资格（如ISTQB）或具备多年集成与测试专业经验
具备良好的沟通与组织能力
工作方式结构化、有条理
具备新能源汽车基础知识
具备智能汽车基础知识
工作职责
通过提供必要的软件发布支持集成运营：标准化流程系统，建立和维护内部流程
测试车辆需求管理及日常维护
协调合资企业（JV）在集成领域的任务分工
建立并执行零部件订购流程，确保VCTC和JV HUT的零部件按时交付
支持集成团队的日常工作
创建、协调、维护和实施车辆测试概念
制定测试策略和计划，考虑项目风险
审查系统测试概念（包括测试设计策略）
协调、指导和培训员工，使其能够独立满足车辆测试经理的要求，无需额外培训支持
准备定期的项目和/或状态报告
根据职位持有者的知识和经验执行相关的个人任务
优先资格
拥有项目管理专业认证及中国区项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托核心研发平台，能接触到前沿的新能源与智能网联汽车技术
- 岗位兼具技术深度与管理广度，有助于培养复合型研发管理人才
- 具备完善的流程体系与培训机制，职业发展路径清晰
- 测试车辆与零部件管理涉及大量琐碎细节，对工作的条理性与抗压能力要求高
- 适合具备汽车工程背景、拥有丰富测试与项目管理经验，且擅长跨团队沟通协调的复合型人才
缺点 / 挑战
- 需频繁跨部门及与合资企业协调，沟通成本与项目管理复杂度较高
角色解读
- 短期可深耕整车集成测试与项目管理领域，成为研发流程优化的核心骨干
- 长期可向高级项目经理、研发总监或整车测试负责人等管理岗位发展
- 负责整车集成测试流程的搭建与优化，建立质量门禁，确保集成、OTA及非功能测试规范化运行
- 统筹测试车辆的需求管理、日常维护及零部件订购，保障研发物料按时交付
- 协调合资企业推进集成领域的任务分工，并指导培训团队成员独立开展车辆测试管理工作
- 具备扎实的项目管理能力与团队领导经验，熟悉ISTQB等测试认证体系
- 深入了解新能源汽车与智能汽车的基础架构及测试概念
- 拥有出色的跨部门沟通协调能力与结构化工作方式
申请策略
- 了解大众汽车（中国）科技有限公司的研发战略及Layer9软件架构背景
- 准备关于如何平衡测试质量与项目进度的实际案例，以应对面试中的情景问题
- 重点突出在整车集成测试、OTA测试或车辆测试概念设计方面的实际项目经验
- 强调项目管理专业认证（如PMP）及ISTQB等测试认证，展示专业资质
- 列举带领技术团队、跨部门协调及优化内部流程的具体成果与数据
- 深入学习新能源汽车与智能网联汽车的底层架构与测试标准
- 提升敏捷项目管理与复杂供应链（如零部件订购）的统筹能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，突出数据化成果
- 针对协调类问题，强调“目标对齐-利益平衡-流程固化”的解决思路
- 请分享一个你主导的整车集成测试或OTA测试项目，你是如何建立质量门禁的？
- 在跨部门或合资企业协调中，遇到过哪些资源冲突？你是如何解决的？
- 如何制定测试策略以应对项目风险？请结合具体案例说明
- 在测试车辆和零部件管理中，你如何确保物料按时交付并控制成本？
- 熟悉大众汽车最新的软件定义汽车战略及CEA（车载电子架构）相关概念
- 复习ISTQB测试管理知识，并准备至少两个带领团队解决技术或流程难题的案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
80较高
行业薪资福利体系完善，合肥地区汽车研发岗位薪资具备竞争力，整体薪酬回报较好。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的新能源与智能汽车集成测试，且提供团队管理与流程优化机会，技术与管理双重成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Integration Test、OTA Test、Layer9、CEA、ISTQB、New energy vehicle、Intelligent vehicle
成长机会instructing and training employees、leading technical team
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
岗位涉及大量跨部门协调与日常维护工作，可能存在一定的工作压力，但整体注重工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与核心研发项目，推动新能源与智能汽车技术发展，具有较高的行业使命感与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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