
基层主管/组长
综合评分 74
聚焦奥迪电动化核心项目,技术前沿且晋升通道清晰,跨文化协调要求高,WLB视项目周期波动。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车工程中位数高
发布情况
正常在招 · 6 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中汽车工程 7 个
市场机会
选择不多
合肥 · 汽车工程 · 9 个在招
本职位主要负责奥迪‘在中国为中国’研发项目的能源系统(高压电池、低压电气、充电及DC/DC)统筹与对接工作
统筹奥迪CEA研发项目的所有能源系统议题(高压电池、低压电气、充电、DC/DC),确保项目目标达成
优点
缺点 / 挑战
跨国车企在合肥的薪酬处于行业中上水平,福利体系完善,对标一线城市有一定竞争力但受地域限制。
深度参与奥迪核心电动化项目,技术栈前沿,跨部门协作与项目管理能力提升空间大。
跨国车企通常注重WLB,但项目制岗位需应对节点压力与跨时区沟通,现场办公为主。
助力奥迪电动化转型与中国本土化战略,具有明确的产业价值与技术探索意义。
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