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Taufung & P-BOM - 3

Taufung & P-BOM - 3

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Bom管理
Ms Office
Power Bi
Taufung
供应链
数据分析
汽车
物流
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

大众汽车合肥岗位,3年经验物流方向,薪资处于市场中等偏上水平,技能门槛适中。

职位详情

关于这个职位

该职位是研发与生产之间的桥梁,负责生产BOM(物料清单)及Taufung数据的技术管理,确保供应链数据流有效运作

您需要在新项目启动时设置初始数据、协调预批量阶段的Taufung会议、提供准确的车辆数据,并处理数据偏差问题
适合有汽车或物流背景、熟悉大众集团零件清单系统的候选人

最低要求

本科及以上学历

年以上工作经验,汽车行业背景优先,物流经验优先
熟悉车辆结构和制造流程
熟悉大众集团的零件清单系统
强烈的自我驱动、责任心和创新精神
良好的沟通能力、团队合作精神,能在高压力下高效工作
熟练使用MS Office软件

工作职责

在新项目开始时设置、激活和启动系统中的初始数据,必要时更新和修改系统规则

在预批量阶段准备和协调Taufung定期会议,与相关部门合作控制零件装配级别和工位位置的定义,维护系统,并解决此过程中遇到的问题
通过日常工单和查询,持续向内部和外部利益相关者提供准确的车辆数据(P-BOM),以确保零件的预测和供应、车辆的正确构建以及正确的车辆成本用于财务核算和预算预测
通过所需的紧急偏差、系统偏差和技术变更意向,控制P-BOM的临时和永久修正,以确保在车辆数据不准确导致零件需求错误、车辆构建、CP8释放或车辆成本计算时遵守公司指南
为数据用户提供咨询服务,能够识别数据传输过程中的问题并快速分析原因,制定相应的解决方案
基于上游和下游需求进行必要的系统控制和测试,以确保零件信息在生产中的有效传输
根据项目要求提供各种报告和零件清单
支持IT系统的实施或扩展
与IT部门确认本地化系统的业务蓝图和业务流程,并协助系统上线后的数据准备和迁移
准备和发布标准文档、工作流程和QMS文档
识别预批量物流中潜在改进领域

优先资格

能够使用数据分析软件,如Power BI或Python

优秀的英语书面和口语能力
德语熟练者优先
项目管理及OEM新车型项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大众汽车作为全球知名车企,平台稳定,能提供完善的培训体系和职业发展机会
  • 职位涉及研发与生产的核心数据流,能深入了解整车制造流程,积累行业经验
  • 合肥是新兴汽车产业基地,大众安徽投资巨大,未来发展空间广阔
  • 对细节要求极高,数据错误会导致供应链问题,需具备极强的责任心和细心
  • 需要同时掌握技术(车辆结构、系统)和流程(物流、项目管理),学习曲线较陡

缺点 / 挑战

  • 工作涉及大量数据协调和跨部门沟通,需要处理紧急偏差,可能面临较高的工作压力
  • 适合有汽车或物流背景,喜欢数据处理和跨部门协调,注重稳定性和大平台发展,能承受一定压力的求职者

角色解读

  • 可向供应链管理专家或物流经理方向发展,负责更广泛的物料计划和流程优化
  • 也可深入数据管理领域,成为BOM系统或产品数据管理(PDM)的资深专家
  • 积累OEM项目经验后,有机会晋升为项目经理或物流部门主管
  • 负责生产BOM(物料清单)的维护和管理,确保数据准确,支持供应链运作
  • 协调预批量阶段的Taufung会议,与研发、生产等部门沟通,控制零件装配级别
  • 提供准确的车辆数据给内部和外部相关方,用于零件预测、车辆构建和成本核算
  • 处理数据偏差和紧急变更,通过系统工具进行修正,确保合规性
  • 熟悉整车结构和制造工艺,了解大众集团零件清单系统
  • 具备数据处理和分析能力,熟练使用MS Office,掌握Power BI或Python更佳
  • 拥有汽车或物流行业经验,具备项目管理和跨部门协调能力
  • 英语流利,能够作为工作语言
  • 德语是加分项

申请策略

  • 了解大众安徽在合肥的布局和未来规划,面试中展示对公司和职位的热情
  • 准备一个具体案例,说明你如何处理数据错误或跨部门协调问题
  • 突出汽车行业经验,尤其是BOM管理、物流或供应链相关经历
  • 强调数据处理能力,例如熟练使用Excel、Power BI或Python的具体项目成果
  • 体现项目管理或跨部门协作经验,展示沟通和解决问题能力
  • 如有大众集团或德系车企背景,务必重点标注
  • 如果缺乏汽车行业经验,可以提前学习车辆结构和制造工艺的基础知识
  • 提升数据分析工具(如Power BI、Python)的应用能力,增强竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述经历,突出数据准确性和协调能力
  • 展现逻辑思维:先分析问题根源,再制定解决方案,最后验证效果
  • 强调主动性和责任心:说明你如何预防错误或优化流程
  • 请描述一次你管理或维护物料清单(BOM)的经历,遇到哪些挑战?
  • 如何确保生产数据的准确性?你使用过哪些工具或方法?
  • 如何处理紧急偏差或数据错误?请举例说明
  • 在跨部门协调中,你如何推动项目进展?
  • 你对大众集团的产品或制造流程了解多少?

职位点评

73
综合评分

大众汽车合肥物流数据岗,平台大、能学到核心技能,但现场办公且可能加班。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重技能成长和平台稳定,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

大众汽车作为外企巨头,薪资福利有竞争力,但职位未明确提及具体薪资和福利,且合肥生活成本相对较低,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位能深入汽车制造核心数据流,学习大众系统,且有项目管理机会,发展性较好。但未明确提及晋升路径或培训计划。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、Power BI、Python、SAP
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

合肥工作,现场办公,未提及弹性工作,可能需加班,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业是国民经济支柱,大众安徽推动新能源汽车发展,有一定社会价值,但职位偏向后勤支持,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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