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汽车电子-物料控制专员-石家庄

汽车电子-物料控制专员-石家庄

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Erp
供应链
库存管理
沟通协调
物料计划
统计分析
采购执行

AI 估算 · 8k–13k

海康威视上市大厂,石家庄薪资中等,物料控制岗位经验要求3年以上,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责汽车电子业务的物料控制与采购执行,确保生产物料及时供应并优化库存成本

适合具有3年以上物料计划经验、熟悉采购流程和库存管理的专业人士
工作地点在石家庄,归属于运营部门

最低要求

本科及以上学历,3年以上物料计划与采购执行工作经验,有电子行业工作经验者优先

熟悉物料需求计划编制、库存及周转率管控、呆滞物料分析处理,采购管理
优秀的沟通表达、组织协调能力,良好的统计分析能力和沟通协调能力

工作职责

根据生产需求和库存状况,制定合理的物料采购计划,确保生产物料的及时供应,避免物料积压或缺货

严格按照采购流程执行采购任务,确保采购业务过程合规、高效
与供应商保持有效沟通,及时跟进订单执行进度,协调解决供应过程中出现的交付异常
负责物料库存管理,定期进行库存分析,优化库龄结构,降低库存成本,提升库存周转率,同时制定并执行有效的库存控制策略
与公司内部各部门,如生产、研发、品质等保持良好的沟通与协作,及时反馈物料供应相关信息,协同解决生产运营过程中的物料问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为上市公司,平台稳定,福利完善,提供五险一金、年终奖等
  • 物料控制岗位是供应链核心环节,能系统学习计划、采购、库存管理全流程,技能积累扎实
  • 石家庄生活成本相对较低,工作生活平衡性较好,适合长期发展
  • 汽车电子行业对物料精度和时效要求高,需严谨细致,容错率低
  • 适合细心、有条理、喜欢稳定工作环境并希望在供应链领域深耕的求职者,尤其适合石家庄本地或希望回石家庄发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 需要与多个部门频繁沟通,协调压力较大,尤其在紧急缺料时需快速响应
  • 工作内容偏向执行和操作,重复性较高,长期可能面临职业倦怠

角色解读

  • 纵向晋升:物料控制专员 → 高级专员/主管 → 供应链经理,管理整个物料或采购团队
  • 横向拓展:可转向采购工程师、供应链分析师、计划经理等岗位,积累更全面的供应链经验
  • 行业深耕:在汽车电子领域积累行业知识,未来可从事汽车行业供应链规划或咨询工作
  • 根据生产计划和库存数据,制定物料采购计划并执行采购订单,确保物料按时到货
  • 监控库存水平,进行库存分析和优化,防止缺货或积压,提升库存周转率
  • 与供应商沟通协调订单交付异常,同时内部协同生产、研发、品质等部门解决物料问题
  • 精通物料需求计划(MRP)编制和库存管理方法,如ABC分析、安全库存设定等
  • 熟悉采购流程和供应商管理,具备商务谈判和合同管理基础
  • 擅长数据分析,熟练使用Excel或ERP系统(如SAP、Oracle)进行库存和采购分析
  • 优秀的跨部门沟通和组织协调能力,能够高效处理紧急物料问题

申请策略

  • 了解海康威视汽车电子业务的发展方向,在面试中表达对该领域的兴趣和长期承诺
  • 准备好过往工作中处理物料短缺或库存优化案例的详细说明,用STAR法则展示
  • 突出3年以上物料计划或采购执行经验,用具体数据展示库存周转率提升、缺料率降低等成果
  • 强调电子行业经验,特别是汽车电子或类似制造业物料管理背景
  • 展示使用ERP系统(如SAP、Oracle)的能力,以及复杂数据分析案例
  • 体现跨部门协调和供应商管理经验,例如成功解决交付异常的事例
  • 学习更高级的供应链管理工具,如APS(高级计划排程)、WMS(仓库管理系统)
  • 提升数据分析能力,掌握SQL或Python以进行复杂库存预测

面试指南

  • 用STAR(情境-任务-行动-结果)结构清晰描述案例,强调数据驱动和结果导向
  • 对于协调类问题,展示沟通步骤和备选方案,体现主动性和风险管控意识
  • 对于分析类问题,先说明使用的工具和方法,再给出具体数据改善结果
  • 请描述一次你如何制定物料计划并确保及时到货的经历?
  • 如何处理供应商延迟交货导致的产线停线风险?
  • 如何分析和优化库存周转率?具体使用过哪些指标和方法?
  • 当研发部门临时变更物料需求时,你如何协调内部和供应商?
  • 你使用过哪些ERP系统?请举例说明你在系统中的典型操作流程

职位点评

66
综合评分

海康威视石家庄物料控制岗,薪资稳定福利好,工作内容偏执行,成长空间中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合注重薪资稳定性和职业安全感,且希望在供应链领域扎根的求职者,对工作意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利

75中等

海康威视作为上市公司薪资福利有保障,石家庄当地薪资处于中等偏上水平,但未明确提及股票等长期激励。

薪资信号未披露(AI估算:8K-13K/月)

成长发展

60中等

职位包含明确的计划和采购职责,能积累供应链核心技能,但成长路径更多依赖内部晋升,未提及系统培训或轮岗。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、Excel
业务类型cost_center

工作生活

70中等

石家庄工作地点,生活成本较低,但职位要求现场办公,没有远程或弹性工作说明,加班情况未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车电子行业属于稳定增长赛道,但物料控制岗位对直接社会影响力有限,更多是内部运营支持。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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