
施耐德
Experienced Mechanical Engineer
Experienced Mechanical Engineer
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Cad
原型验证
技术文件
机械设计
英语
跨部门协作
Fair
电力断路器
AI 估算 · 15k–25k
跨国企业,外企福利,机械工程师岗位经验要求中等,上海薪资水平适中。
职位详情
关于这个职位
加入施耐德电气电力断路器部门,负责机械设计与技术文件制定,参与产品从概念到量产的开发过程
您需要熟悉Pro Engineer,具备扎实的机械工程背景和良好的英语能力,并与多部门协作推动项目落地
最低要求
本科及以上学历,主修机电、机械或电气工程
非常熟悉CAD工具,精通Pro Engineer系统
具备较强的领导力,能够领导技术活动达成项目目标
思维开放、积极主动、条理清晰、严谨且以目标为导向
必须具备良好的英语能力
工作职责
根据项目整体目标(市场、工业、质量)寻找替代解决方案
建立所有技术约束(图纸、规格、装配条件和互换性要求),以启动零件工业工具
负责产品的详细定义
制定零件资格认证计划,并参与产品资格认证计划制定
控制零件和原型装配
控制验证试验并实施所有技术纠正措施
分析FAIR报告并控制零件工业工具的验证
确保在项目开发的每个阶段提供正确质量水平的技术交付物
在量产启动时协助生产单元
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德是能源管理与自动化领域的世界500强,平台大,稳定性高
- 参与核心断路器产品的研发,可积累扎实的机械设计和产品开发经验
- 外企文化,注重员工发展与工作生活平衡
- 有机会与全球团队协作,提升英语和跨文化沟通能力
- 机械设计工作需要严谨细致,且跨部门沟通多,责任大
- 需要掌握Pro Engineer等专业工具,学习曲线较陡
- 适合具有机械工程背景、熟悉CAD工具,且希望在工业能源领域大型外企中从事结构性产品设计的工程师
缺点 / 挑战
- 产品开发周期中可能需要应对生产支持等压力,有时需快速解决问题
角色解读
- 从机械工程师向高级机械工程师或技术专家方向发展
- 有机会参与新产品开发,成长为项目技术负责人
- 在施耐德这样的大型跨国企业,可跨部门、跨国发展
- 负责电力断路器产品的机械设计,制定技术文件
- 根据项目目标,与市场、工业、质量等部门协作寻找替代方案
- 制定零件资格认证计划,控制原型和验证测试
- 分析FAIR报告,验证生产工具,并在量产时支持生产单元
- 熟练使用CAD工具,精通Pro Engineer系统
- 具备机电、机械或电气工程背景,本科及以上学历
- 具备较强的领导力,能领导技术活动达成项目目标
- 良好的英语能力,以及严谨、有条理的工作态度
申请策略
- 了解施耐德的业务方向和“IMPACT”价值观,在面试中体现匹配
- 准备好具体的项目案例,用STAR法则描述你如何解决问题和推动进展
- 突出机械设计项目经验,尤其是断路器或电气产品相关项目
- 强调Pro Engineer/CAD的使用熟练度,可附上具体设计案例
- 展示跨部门协作和领导技术活动的经历,体现影响力
- 如有英文工作环境经验,务必写明
- 若对Pro Engineer不熟,可提前练习并考取相关证书
- 补充电力断路器相关标准和法规知识
面试指南
- 用STAR法则组织结构化回答(情境→任务→行动→结果)
- 强调以项目目标为导向,平衡各方约束的思维方式
- 举出具体数据或成果,证明你的技术能力和领导力
- 请分享一个你负责的机械设计项目,你是如何从需求到落地的?
- 你如何使用Pro Engineer进行复杂零件的建模?遇到过哪些挑战?
- 如何协调市场、质量、生产等多部门需求,并确定技术方案?
- 在原型测试或验证中发现设计缺陷时,你的处理流程是什么?
- 为什么选择施耐德,以及你对可持续能源管理的理解?
职位点评
65
综合评分
跨国企业,传统机械设计岗位,社会价值高,薪资未明,办公方式偏传统。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视社会意义和职业稳定性的工程师,对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露,但作为跨国上市企业,其薪资和福利通常具有竞争力,但具体水平需面议。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
职位要求专业技能扎实,且公司强调员工学习与成长,但技术栈偏传统,发展空间更多在经验积累和技术深度。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Pro Engineer、CAD、Mechanical Design
成长机会职业发展
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点上海,未明确远程或弹性工作模式,也未提及加班情况,生活方式支持有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
施耐德强调可持续发展,职位与能源管理相关,具有明确的社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度稳健跟随主流
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