
施耐德
Senior Associate, End to End Flow Controller
Senior Associate, End to End Flow Controller
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
珠海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
供应链管理
S&Op
供应商管理
供应链管理
库存管理
数据分析
流程优化
端到端控制塔
问题解决
AI 估算 · 15k–25k
高级供应链岗位,跨国企业,珠海薪资中等偏上,技能要求全面。
职位详情
关于这个职位
该职位负责端到端供应链流程的优化与监控,通过分析绩效指标、协调供应商与生产团队,确保物料和信息顺畅流动
您将在跨国企业平台中积累全面的供应链管理经验,适合具备分析能力和跨部门协作能力的求职者
最低要求
关键技能:
端到端控制塔 — 发展水平
监控供应链活动以确保产品流动顺畅无阻
物料管理工具 — 中级水平
跟踪和管理整个供应链中的物料流动
供应商门户工具 — 中级水平
与供应商协调以确保按时交付并解决问题
问题解决 — 中级水平
识别瓶颈并实施解决方案以改善流程
库存管理 — 发展水平
平衡库存水平以满足需求而不产生过剩
规划工具 — 发展水平
使用系统预测并协调供应链活动
销售库存与运营规划 — 发展水平
将销售预测与库存和生产计划相协调
短周期管理 — 发展水平
实时监控绩效以主动解决问题
资质要求:
强大的分析能力,能够将数据转化为可执行的洞察
出色的沟通和协作能力,能够与不同团队有效合作
积极主动的问题解决者,在快节奏、动态环境中表现出色
能够独立工作,同时保持高标准的质量和合规性
工作职责
分析供应链绩效指标,识别低效环节并实施纠正策略
与供应商和生产团队协调,确保物料按时交付并缩短交付周期
优化库存管理流程,在控制成本的同时平衡供需关系
促进跨职能沟通,协调活动并主动解决供应链问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高可见度职位,工作直接影响供应链绩效和业务成功
- 跨国企业平台,提供完善的培训体系和职业发展路径
- 灵活工作安排,支持工作生活平衡
- 可以积累全面的供应链管理经验,涉及端到端流程
- 需要与多个部门和外部供应商协调,沟通复杂度高
- 需要持续关注数据,分析要求高
- 适合具备供应链背景、擅长数据分析和跨部门协作,喜欢解决复杂问题的求职者
缺点 / 挑战
- 快节奏、动态环境,需要应对突发问题,可能有一定压力
角色解读
- 可在供应链运营领域深入发展,成为流程优化专家或供应链经理
- 可横向拓展至采购、计划、物流等上下游岗位
- 在施耐德这样的大公司,有机会参与全球项目,晋升至区域或全球供应链管理职位
- 监控端到端供应链绩效,分析关键指标,识别瓶颈和低效环节
- 与供应商和生产团队紧密协作,确保物料按时交付并优化交付周期
- 管理库存水平,平衡供需,控制成本
- 组织跨职能沟通,推动问题解决和流程改进
- 掌握供应链管理相关知识,熟悉端到端流程和库存管理
- 熟练使用规划工具和物料管理工具,具备数据分析能力
- 具备优秀的问题解决和沟通协作能力,能推动跨团队合作
- 了解销售与运营规划(S&OP)和短周期管理方法
申请策略
- 了解施耐德电气的主营业务和文化(如可持续发展、IMPACT价值观)
- 在面试中展现对供应链优化的热情和案例
- 突出供应链管理相关经验,特别是端到端流程优化或库存管理的项目
- 强调数据分析能力和工具使用(如Excel、SAP、Power BI)
- 展示跨部门协作和解决问题的具体案例
- 如有S&OP或控制塔经验,重点突出
- 学习供应链管理相关知识(如APICS CPIM认证)
- 熟悉常用的供应链规划工具(如SAP APO、Kinaxis)
面试指南
- 回答采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化
- 针对问题解决类,先明确问题、分析根因、提出方案、展示结果和影响
- 针对协作问题,强调沟通技巧和共赢思维
- 请描述一个你优化供应链流程的经历,你是如何识别瓶颈并解决的?
- 你如何管理库存水平以平衡供需?请举例
- 你使用过哪些供应链规划工具?如何利用数据做决策?
- 当你与供应商或生产团队发生分歧时,如何沟通协调?
- 如何应对突发供应链中断?
职位点评
83
综合评分
跨国企业供应链高级岗,稳定平台,职业发展空间大,支持灵活工作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升,同时重视工作生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利78
成长发展88
工作生活85
使命价值82
薪资福利
78中等
跨国上市企业,薪资福利有竞争力,但具体薪资未披露。提供灵活工作选择等福利。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
福利待遇灵活工作选择
成长发展
88较高
JD明确提到职业发展机会、培训和成长路径,技能要求全面,有助于供应链领域深耕。
技术前沿主流现代技术
成长机会职业发展机会、培训、成长路径
业务类型cost_center
工作生活
85较高
支持灵活工作选择,强调工作生活平衡,职场环境较为人性化。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡灵活工作选择、工作生活平衡
使命价值
82较高
施耐德电气强调可持续发展和社会责任,职位目标与公司使命相连,有积极社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、影响力创造者
创新程度积极采用新技术
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