施耐德
金属材料工程师
金属材料工程师
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
8D报告
Dfmea
失效分析
材料选型
热处理
英语
表面处理
金属材料
金相分析
AI 估算 · 15k–25k
上海外企材料工程师，硕士3年经验，薪资具有竞争力，考虑技能难度和市场水准
职位详情
关于这个职位
作为施耐德电气的金属材料工程师，你将负责铜、银、铝等金属材料的选型与替代研究，主导失效分析并推动技术方案落地
同时，你需要制定测试标准、积累知识库并跟踪前沿技术，助力公司的材料技术创新和可持续发展目标
最低要求
教育背景：材料科学与工程、金属材料、冶金工程或相关专业硕士研究生学历
工作经验：3年以上金属材料相关工作经验（材料研发、工艺开发、失效分析或质量相关岗位均可）
专业技能：
熟悉各类金属材料（碳钢、合金钢、不锈钢、铝合金、铜合金等）的成分、组织、性能特点及典型应用场景
熟悉钢的热处理工艺（淬火、回火、渗碳/渗氮等），理解组织-性能关系
熟悉常见表面处理工艺（电镀、化学镀等），了解其对耐蚀性、耐磨性的影响
了解材料选型逻辑，能根据使用工况（受力、环境、成本）提出合理的替代或优化建议
具备材料科学理论基础（强化机制，腐蚀，疲劳等），能解释测试现象背后的原理
测试能力：
硬度测试（维氏）
金相分析（制样、显微组织观察、评级）
拉伸试验（力学性能测试、数据判读）
无损检测基础知识
遇到异常结果能进行判断（测试问题 vs. 材料本身问题）
语言要求：英语可作为工作语言（读写/沟通）
工作职责
材料开发选型与方案应用：负责铜、银、铝、磁性材料等金属材料的选型与替代研究，推动降铜减银、无铅化及 Responsible Material 等关键技术的工程落地
作为金属材料技术专家，为研发、质量改进、客户问题处理及材料替代等场景提供专业判断与可执行的技术方案
失效分析与问题闭环：主导断裂、腐蚀、镀层异常等金属材料相关失效分析，综合材料表征、工艺与工况信息，输出根因分析、风险判断与可落地的改进方案
测试验证与技术质量把控：制定金属材料测试方案与验收标准，指导测试团队规范执行
对关键报告与技术结论进行严格审核，确保数据可靠、逻辑完整、结论可信
知识沉淀与团队能力建设：围绕材料开发、选型及应用中的工程问题，系统沉淀典型案例库与方法库，主动编写培训材料，参与交叉培训与技术分享，持续提升团队整体技术水平
前沿创新与技术协作：跟踪全球材料技术动态，聚焦电触点材料、稀土替代、数字化实验室等方向开展前瞻性研究，推动技术创新与全球化技术协作
优先资格
加分项：
有铜、银等有色金属/贵金属相关经验（如电接触材料、导电性能相关应用）
熟悉材料失效分析方法（SEM/EDS、XRD等表征手段）
具备DFMEA、8D报告撰写经验
良好的跨部门沟通能力（对接工艺、质量、供应商等）
具备独立分析问题、推动问题闭环的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气是行业巨头，平台大、资源丰富，能接触前沿技术
- 职位涵盖选型、失效分析、测试等全链条，技能积累全面
- 公司注重可持续发展，项目具有社会价值
- 跨国环境，英语能力可得到锻炼，且有全球化协作机会
- 对材料专业知识要求高，需要不断学习新技术
- 跨部门沟通较多，需要良好的协调能力
- 适合材料科学与工程专业背景、有3年以上经验、喜欢解决技术问题并希望在大型外企中深入发展的求职者
缺点 / 挑战
- 失效分析工作压力大，需要快速定位问题并给出解决方案
角色解读
- 从材料工程师发展为资深材料专家或技术经理，主导重大材料项目
- 横向扩展至质量、工艺或供应商管理岗位，丰富职业维度
- 在跨国企业中有机会参与全球技术协作，提升国际化视野
- 负责铜、银、铝等金属材料的选型与替代研究，推动降铜减银等关键技术落地
- 主导断裂、腐蚀等金属材料失效分析，输出根因分析和改进方案
- 制定测试方案与验收标准，审核测试报告，确保数据可靠
- 跟踪全球材料技术动态，开展电触点材料、稀土替代等前瞻性研究
- 扎实的金属材料学知识，熟悉各种金属材料的成分、组织和性能
- 掌握材料测试方法，如金相分析、硬度测试、拉伸试验等
- 具备失效分析能力，熟悉SEM/EDS等表征手段
- 英语可作为工作语言，能够阅读英文技术资料和进行沟通
申请策略
- 了解施耐德电气的可持续发展战略，面试中可结合自身经验阐述如何贡献
- 准备一个完整的失效分析案例，结构化展示从问题到根因再到改进的全过程
- 突出金属材料相关项目经验，尤其是铜、银等贵金属的应用
- 强调失效分析案例，展示分析思路和解决问题能力
- 列出掌握的测试技能（金相、SEM、拉伸等）和工具
- 体现英语水平，如发表英文论文或参与国际项目
- 学习DFMEA和8D报告方法，可在网上找模板练习
- 熟悉数字化实验室概念和材料模拟软件
面试指南
- 对于案例分析题，使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 对于材料选型题，从使用工况、力学性能、耐腐蚀性、成本、可加工性等维度对比
- 对于协作问题，强调沟通方式、数据驱动和闭环管理
- 请描述一个你主导的金属材料失效分析案例
- 如何在不锈钢和铝合金之间选择材料？考虑哪些因素？
- 解释一下材料的热处理工艺如何影响其性能
- 你如何与工艺或质量部门协作解决材料问题？
- 对施耐德电气提出的“降铜减银”目标，你有什么技术思路？
职位点评
72
综合评分
外企材料专家岗，技术前沿、发展空间大，但WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和技术前沿性、对薪资有较高期待、能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展82
工作生活50
使命价值70
薪资福利
78中等
该职位为上市跨国公司，薪资福利有竞争力，但未明确具体薪资，福利包括年终奖、五险一金等，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇薪酬和福利、年终奖、五险一金
成长发展
82较高
职位涉及前沿材料技术（如稀土替代、数字化实验室），有培训材料编写和交叉培训机会，发展性动机满足较高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈金属材料、失效分析、SEM/EDS、DFMEA、8D报告、稀土替代、数字化实验室
成长机会交叉培训、培训材料编写、知识沉淀
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，仅现场办公，未提及弹性工作或远程，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司强调可持续发展和社会责任，岗位涉及降铜减银等绿色技术，意义感动机有一定满足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、降铜减银、Responsible Material
创新程度积极采用新技术
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs