
新紫光集团
射频算法工程师8249
射频算法工程师8249
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Afc
Agc
Apc
Dpd
Et
Lte
Nr
天线
射频校准
AI 估算 · 20k–40k
射频算法工程师岗位技术门槛高,深圳行业需求旺盛,大厂薪资有竞争力,结合技术难度和市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责无线通信系统中射频算法的研发与仿真,包括DPD/ET算法、射频校准算法、数字中频处理等,并参与解决实际通信产品中的射频性能问题
适合精通射频算法和无线通信协议的技术专家
最低要求
精通DPD/ET算法设计与调试者优先
精通射频IQ/DC校准算法与调试者优先
精通数字中频处理算法者优先
熟悉天线原理和具有调试经验者优先
熟悉射频电路原理,对LNA/PA/Mixer/PLL/ADC/DAC原理有一定了解,有相关设计或调试经验更佳
熟悉AGC/APC/AFC原理与过程,对增益分配,频率分配有相关经验更佳
熟悉以下某种无线通信协议和标准:NR/LTE/WCDMA/TDSCDMA/WCDMA/NB/GSM/BT/WIFI
有上述相关链路预算经验更佳
工作职责
RF DFE算法链路开发与仿真
RF校准相关算法设计与仿真
DPD/ET/算法链路开发与仿真
配合基带算法/物理层软件/射频驱动进行AGC/APC/AFC方案设计
参与解决无线通信产品实验室/外场遇到的RF性能问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心技术岗位,涉及5G/6G关键算法,行业前景广阔,技术壁垒高
- 新紫光集团为大型上市企业,平台资源丰富,项目规模大,能积累宝贵经验
- 岗位与前沿技术(DPD/ET)紧密相关,有助于保持技术竞争力
- 算法复杂度高,对数学和射频理论要求严格,学习曲线较陡
- 行业竞争激烈,需持续关注新技术演进以保持优势
- 适合具备射频算法深厚功底、热爱解决复杂工程问题、希望在无线通信领域长期发展的技术型人才
缺点 / 挑战
- 需配合多部门协作,沟通成本较高,且可能需要频繁出差解决外场问题
角色解读
- 技术纵深发展:成为射频算法专家,主导DPD/ET等前沿算法的创新与落地
- 横向拓展:向系统架构或硬件设计方向发展,负责完整射频链路的方案设计
- 管理路线:积累项目经验后,可担任技术团队负责人或项目带头人
- 负责射频数字前端(DFE)算法的开发和仿真,包括数字预失真(DPD)、包络跟踪(ET)等关键算法
- 设计和优化射频校准算法,如IQ不平衡、DC偏移等,提升信号质量
- 参与无线通信系统的AGC/APC/AFC方案设计,并解决实际测试中的射频性能问题
- 与基带、物理层、射频驱动团队协作,确保算法在硬件上的高效实现
- 精通DPD/ET算法原理及调试,具备MATLAB/Python等仿真工具的使用经验
- 深入理解射频电路基础(LNA、PA、Mixer等),掌握IQ/DC校准和数字中频处理技术
- 熟悉至少一种无线通信协议(如NR/LTE),并具备链路预算和增益分配经验
- 具备天线原理知识及调试经验,能够分析并解决射频干扰问题
申请策略
- 关注新紫光集团在通信芯片领域的产品方向,在简历中体现与之相关的经验
- 准备一个完整的算法案例,展示从理论到工程落地的解决思路
- 突出DPD/ET算法相关的项目经验,包括算法仿真、调试和优化成果
- 详细描述在射频校准或数字中频处理方面的实际工作案例
- 列举熟悉的无线通信协议(如NR/LTE)以及参与的链路预算或系统调试经历
- 如有天线或射频电路设计经验,务必强调
- 强化MATLAB/Python在射频算法仿真中的应用能力,可以熟悉相关工具箱
- 补充学习通信协议标准的最新演进,如3GPP NR Release 17/18
面试指南
- 对于算法原理类问题,先简述背景和公式,再结合项目实例说明实现细节
- 对于问题解决类问题,遵循 STAR 法则:情景、任务、行动、结果,突出算法设计思路和调试过程
- 对于系统设计类问题,从链路预算出发,逐步分析各模块影响,给出权衡方案
- 请解释DPD算法的基本原理和常见的实现架构
- 如何设计一个IQ校准算法?需要考虑哪些非理想因素?
- 在AGC设计中,如何确定增益分配策略以优化信噪比?
- 描述一次你解决射频性能问题的经历,使用了哪些算法或调试方法?
- NR系统中的相位噪声如何影响射频性能?常用的补偿方法有哪些?
职位点评
63
综合评分
射频算法核心岗,技术前沿、薪资可观,但工作强度大、WLB一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合追求技术深度和职业发展的求职者,对WLB要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未明确披露,但公司为上市巨头,行业惯例薪资较高,福利方面未提及具体内容,总体满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿射频算法(DPD/ET/数字中频),技术含量高,能显著提升专业能力,但JD中未提及明确的晋升或培训机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈DPD、ET、数字中频、射频校准、NR、LTE
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性工作或远程,地点在深圳科技园,通信行业加班常见,WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
无线通信行业持续增长,5G/6G发展推动需求,技术具有社会价值,但JD未明确提及使命导向内容。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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