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施耐德
Engineer II, Embedded Software Design

Engineer II, Embedded Software Design

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
嵌入式开发
实时系统
嵌入式软件
持续集成
版本控制
网络安全
调试优化
通信协议
需求分析

AI 估算 · 18k–28k

上海外企中级嵌入式岗位,市场薪资中等偏上,福利完善,综合估算。

职位详情

关于这个职位

这是施耐德电气上海团队的嵌入式软件设计岗位,负责开发实时嵌入式系统,包括需求分析、架构设计、代码调试与优化,并与硬件工程师协作交付产品

适合具备扎实嵌入式编程能力、热衷技术挑战的工程师

最低要求

问题解决 — 中级水平

诊断复杂的嵌入式系统问题并实施有效解决方案
需求分析 — 中级水平
将系统规范转化为可执行的软件设计
需求建模 — 中级水平
构建技术需求以指导开发工作流程
版本控制 — 中级水平
管理代码库并在团队间维护版本完整性
嵌入式软件工程 — 发展水平
编写在硬件约束和实时环境中运行的代码
通信协议 — 发展水平
实现设备间通信的协议
持续集成 — 发展水平
自动化构建和测试流程以加快交付周期
网络安全 — 发展水平
应用安全最佳实践保护嵌入式系统免受漏洞威胁

工作职责

开发在硬件系统内高效运行并满足实时性能要求的嵌入式软件

分析和建模系统需求,创建可扩展、可维护的软件架构
调试和优化嵌入式代码,确保可靠性、安全性和符合行业标准
与硬件工程师和产品团队合作,交付超越期望的集成解决方案

优先资格

强大的分析思维,能够分解复杂的技术挑战

有效的沟通者,能与工程和产品团队良好协作
注重细节,致力于质量和合规性
适应性强,渴望学习新工具、技术和方法论

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的能源管理和自动化企业,平台大,项目影响深远
  • 参与创新硬件系统开发,技术深度和广度兼备
  • 提供全面的技术培训和认证,支持职业成长
  • 灵活的工作选择和良好的工作生活平衡
  • 嵌入式系统复杂度高,调试和故障排查需要较强耐心和逻辑能力
  • 工业产品安全性和合规性严格,工作需高度注重细节
  • 适合对嵌入式开发充满热情、擅长解决复杂问题、希望在工业自动化领域长期发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要与硬件、产品等多团队协作,沟通和协调要求较高

角色解读

  • 从嵌入式工程师向系统架构师或技术专家方向发展
  • 积累行业经验后,可转向技术管理,带领嵌入式团队
  • 借助施耐德平台,拓展工业自动化、能源管理等领域知识
  • 开发嵌入式软件,确保在硬件约束下实时运行,满足性能要求
  • 分析并建模系统需求,设计可扩展、可维护的软件架构
  • 调试和优化代码,保障可靠性、安全性和行业标准符合性
  • 与硬件工程师和产品团队紧密协作,交付集成解决方案
  • 扎实的C/C++编程能力,熟悉嵌入式开发工具链
  • 深入理解实时操作系统、中断管理和内存管理
  • 熟悉通信协议(如Modbus、CAN)及其实现
  • 具备版本控制、持续集成和网络安全基础知识

申请策略

  • 了解施耐德在能源管理和工业自动化领域的核心产品,在面试中展示行业兴趣
  • 准备一个完整的项目故事,从需求分析到实现再到调试,突出你的思考过程
  • 突出嵌入式软件开发项目经历,尤其是实时系统或资源受限环境下的实践
  • 强调在调试、性能优化和问题解决方面的具体成果(如减少内存占用、提升响应速度)
  • 展示对通信协议(如Modbus、CAN、EtherCAT)的熟悉程度
  • 如有安全相关经验(如安全启动、加密通信),务必提及
  • 系统学习实时操作系统(如FreeRTOS、VxWorks)和嵌入式Linux,提升对实时调度和内核机制的理解
  • 了解嵌入式网络安全知识,如安全认证、固件签名等

面试指南

  • 对于项目经验问题,使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述,重点突出技术决策和量化成果
  • 对于技术知识问题,先清晰阐述核心原理,再结合项目中的实际应用,最后总结关键收获
  • 对于协作类问题,强调沟通机制和边界划分,体现团队意识和解决问题的能力
  • 请描述一个你调试复杂嵌入式系统问题的经历,你是如何定位和解决的?
  • 在实时系统中,如何保证任务在期限内完成?你使用过哪些调度策略?
  • 你熟悉哪些通信协议?请举例说明如何实现设备间的数据交换
  • 嵌入式系统面临哪些安全威胁?你如何防护?
  • 当硬件和软件问题交织时,你如何与硬件工程师协作排查?

职位点评

79
综合评分

全球电气巨头,嵌入式技术岗位,培训完善,WLB较好,薪资未披露。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,同时希望有良好工作生活平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值75

薪资福利

75中等

薪资未明确披露,但施耐德作为外企提供有竞争力的整体薪酬和福利,包括灵活工作选择、技术培训和职业发展计划,补偿性满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)
福利待遇灵活工作选择、技术培训、职业发展计划

成长发展

85较高

职位提供创新嵌入式系统项目、全面的技术培训和职业发展计划,技能成长空间大,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈嵌入式软件、实时系统、通信协议、网络安全、持续集成
成长机会技术培训、认证、职业发展计划
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

JD明确提到灵活工作选择和支持工作生活平衡,办公模式较为灵活,生活化动机满足良好。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡灵活工作选择、工作生活平衡

使命价值

75中等

施耐德致力于可持续发展,职位强调'影响力创造者',产品对能源效率和工业自动化有正向社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、影响力、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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