施耐德
Senior Engineer, Electromechanics / Mechanical Design, Pre-Fab Architecture
Senior Engineer, Electromechanics / Mechanical Design, Pre-Fab Architecture
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Hvac
有限元分析
机械设计
热仿真
结构设计
Aedt
中压电力电子
预制舱
AI 估算 · 25k–40k
要求8年以上高压电力电子开发经验，技术门槛高，苏州外企高级工程师月薪约2.5-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责中压大功率模块化换流器户外预制舱的结构设计，涵盖舱体布局、散热系统、结构强度仿真及环境防护设计，要求熟练使用Creo和Icepak等工具
适合具有8年以上高压电力电子产品开发经验、熟悉户外设备设计的资深机械工程师
最低要求
学历要求：本科以上学历
专业要求：机械设计、机械电子等相关专业
熟练使用Creo三维设计软件
熟练使用Icepak/AEDT等热仿真软件
熟悉HVAC系统选型、热负荷计算及风道设计
熟悉中压(10KV)以上产品绝缘设计规范
熟悉中压(10KV)户外预制舱结构设计和标准规范
熟悉户外设备防腐、防护等级（IP）、环境适应性设计
能够熟练阅读并撰写英文文档，能通过技术专业英语进行简单的会议沟通
从事高压大功率电力电子产品开发工作8年以上（硕士5年以上）
表达逻辑清晰，具备结构化思维
能与团队内部其它岗位顺畅沟通，具备良好的团队协作能力
工作积极主动，有责任心
工作职责
负责户外预制舱整体结构方案设计，包括舱体布局、防护结构、运输吊装结构、设备安装结构及维护通道规划
根据产品功率等级、环境条件及项目需求，完成风冷散热系统设计，包括风道规划、HVAC设备选型及热设计计算
负责预制舱结构强度校核，开展载荷分析、吊装分析、运输工况分析及有限元仿真分析
负责户外产品防护设计，包括IP防护、防腐、防凝露、防盐雾、防沙尘等环境适应性设计
完成三维模型建立、工程图纸输出、BOM编制及技术文件编写
负责样机制造、装配指导、测试问题整改及工程优化
参与产品成本优化、标准化平台建设及模块化设计工作
与供应商、制造部门及项目团队进行技术沟通，确保设计方案顺利实施
优先资格
具有SST、高压变频器、高压SVG、柔性直流等10kV以上大功率电力电子产品户外机型开发经验者优先
具有大型户外预制舱产品设计经验者优先
兼备风冷散热设计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台稳定，产品技术含量高，能接触到中压电力电子前沿设计
- 跨领域技能（结构、热、防护）积累，职业发展空间大
- 公司提供培训资源和职业成长支持
- 对经验要求高，需与多方协作，沟通复杂度大
- 户外设备设计需考虑环境适应性，技术难度高
- 可能需要频繁对接供应商和工厂，出差或现场支持
- 适合8年以上电力电子机械设计经验、追求技术深耕和稳定外企环境的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在电力电子户外结构领域深耕，成为技术专家
- 可向技术管理方向发展，带领团队负责更大规模的产品系统集成
- 结合热管理、防护设计等多领域技能，扩展至新能源/输配电行业
- 负责中压大功率模块化换流器户外预制舱的整体结构方案设计，包括布局、防护、运输吊装等
- 设计风冷散热系统，进行风道规划、HVAC设备选型和热设计计算
- 开展结构强度校核和有限元仿真，验证吊装、运输等工况
- 负责户外防护设计，如IP防护、防腐等，并输出三维模型、图纸和BOM
- 熟练使用Creo进行三维设计，掌握Icepak/AEDT热仿真
- 熟悉HVAC选型和热负荷计算，了解中压绝缘和户外预制舱标准
- 具备结构强度分析和有限元仿真能力
- 良好的英文技术文档读写和沟通能力
申请策略
- 了解施耐德在电力电子和可持续能源方面的业务
- 在面试中强调对可靠性和环境适应性的设计理念
- 突出预制舱或大型户外设备的设计项目经历，附上具体成果
- 详述热仿真和结构仿真案例，体现分析能力
- 强调Creo、Icepak等工具熟练度，以及中压产品标准了解
- 展示跨部门协作和英文沟通能力
- 若熟悉其他热仿真工具，可标注
- 提前复习HVAC选型计算
面试指南
- 使用STAR法则描述项目情境、任务、行动和结果
- 结合具体计算和仿真数据展示专业能力
- 强调跨部门沟通和问题解决流程
- 请介绍一个你做过的户外预制舱或大型设备的结构设计项目
- 如何进行热设计计算和风道优化？
- 如何确保户外设备的防护等级和防腐性能？
- 在样机测试中遇到问题如何分析和整改？
- 如何与供应商和制造部门协作？
职位点评
69
综合评分
外企稳定平台，技术专精，福利完善，但工作模式传统，缺乏弹性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展，能接受固定工作地点和现场工作的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展82
工作生活45
使命价值68
薪资福利
72中等
施耐德作为外企提供稳定薪酬福利，但具体薪资面议，属于市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇培训项目
成长发展
82较高
职位要求高，技术深度强，公司提供成长资源，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Creo、Icepak、AEDT、HVAC、有限元分析、电力电子
成长机会培训项目、职业成长
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点固定，未提及弹性或远程，可能需要现场配合生产，生活灵活性较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
施耐德强调可持续发展和能源效率，职位对绿色电力有贡献，但岗位偏工程实现，社会意义中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展
创新程度稳健跟随主流
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