施耐德
Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design
Senior Engineer I, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机械工程师
Cad
Gd&T
仿真建模
传感技术
机械设计
电机控制
能量转换
自动化
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
高级机电工程师在上海市场月薪约2-3.5万，施耐德作为外企通常提供有竞争力的薪酬及福利。
职位详情
关于这个职位
这是一个施耐德电气上海办公室的高级机电工程师职位，负责设计与开发集机械、电气和电子组件于一体的机电系统
你将运用仿真和原型工具优化产品性能，同时为团队提供技术指导
适合具备扎实机械设计功底和跨学科协作能力的资深工程师
最低要求
机电工程 — 中级水平
整合机械和电气系统以实现产品功能的无缝衔接
机械设计 — 中级水平
开发满足性能和安全要求的稳健机械组件
计算机辅助设计 — 中级水平
创建用于制造和装配的详细模型和图纸
几何尺寸和公差标注 — 中级水平
确保组件规格的精度和质量
安全与可靠性设计 — 中级水平
在产品开发的每个阶段嵌入安全原则
成本导向设计 — 中级水平
在技术卓越性与经济高效的制造解决方案之间取得平衡
问题解决 — 中级水平
诊断复杂的技术问题并实施有效的解决方案
项目管理方法 — 中级水平
协调跨职能工作以按时交付项目
工作职责
设计和开发无缝整合机械、电气和电子组件的机电系统
优化电机控制、能量转换、自动化和传感技术，实现最大效率和可靠性
利用仿真、建模和原型工具提升系统性能和可制造性
为团队成员提供技术指导，确保所有设计符合安全和监管标准
优先资格
强大的分析思维能力，能够独立应对复杂的技术挑战
出色的沟通技能，能够跨学科协作并清晰解释技术概念
经过验证的能力，能够在非常规或升级的技术问题上指导和引导同事
创造性思维与对细节的关注相结合，设计创新且合规的解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名跨国企业，平台大，项目涉及自动化、电气化等前沿领域
- 职位兼具设计与指导职责，既能打磨技术又能提升领导力
- 公司提供完善的培训体系和职业发展资源，重视员工成长
- 可持续发展和多元化文化，工作环境包容
- 机电系统复杂度高，需要跨学科知识，技术难度较大
- 作为高级工程师，需承担技术指导责任，沟通和协调要求高
- 制造业节奏可能较快，需同时管理多个项目和严格合规要求
- 适合具有扎实机电背景、喜欢解决复杂工程问题并愿意指导他人的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在机电领域深化技术专长，可向专家或首席工程师发展
- 通过指导他人和跨学科协作，逐步转向技术管理或项目管理角色
- 借助公司培训资源，拓展自动化、数字化等前沿技能
- 设计和开发集成机械、电气和电子组件的机电系统，确保产品性能与安全标准
- 优化电机控制、能量转换、自动化和传感技术，提升系统效率与可靠性
- 使用仿真、建模和原型工具进行产品验证，并改进可制造性
- 为团队成员提供技术指导，把控设计质量与合规性
- 扎实的机电工程知识，能够整合机械与电气系统
- 熟练使用CAD工具进行详细设计，并掌握GD&T标准
- 具备安全与可靠性设计理念，以及成本导向的设计思维
- 良好的问题解决与项目管理能力，可协调跨职能团队
申请策略
- 了解施耐德的"IMPACT"价值观，在面试中展示你如何践行这些行为
- 准备一个完整的技术项目故事，体现从设计到量产的全流程
- 突出机电一体化项目的完整设计经历，特别是机械与电气集成的案例
- 强调熟练使用的CAD软件（如SolidWorks、ProE）和仿真工具（如ANSYS）
- 展示在成本优化、可靠性设计及GD&T应用上的具体成果
- 体现带领或指导团队成员的经验，以及跨部门协作的项目管理能力
- 若对电气控制不熟，可补充电机控制或PLC相关知识，提升系统级理解
- 提前熟悉施耐德的产品线（如变频器、PLC）及行业应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织项目案例
- 强调技术决策背后的权衡（如性能、成本、安全），体现工程思维
- 展示合作与沟通能力，说明如何与不同背景的团队成员协作
- 请介绍一个你设计的机电系统，其中机械和电气如何协同工作？
- 如何处理设计中的尺寸公差累积问题？
- 如何在保证安全性的同时降低成本？
- 举一个你指导同事解决技术难题的例子
- 如何确保设计符合行业监管标准？
职位点评
68
综合评分
跨国企业高级机电工程师，技术成长空间大，薪酬福利稳定，但需现场办公且强度未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展、能接受现场办公的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
施耐德提供全方位奖励计划，虽未披露具体薪资，但作为跨国企业，薪酬福利体系完善，总体具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位强调技术指导与技能拓展，公司提供培训项目和职业成长资源，发展空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈机电工程、机械设计、CAD、GD&T、仿真、电机控制、能量转换、自动化、传感技术、项目管理
成长机会培训项目、职业成长、技能组合
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在上海，需现场办公，JD未提及弹性工作或WLB信息，可能面临一定工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
施耐德强调可持续发展与影响力创造，工作内容对能源转型有积极意义，但行业成熟，创新更多是持续改进。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、影响力
创新程度积极采用新技术
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs