
普通员工/个人贡献者
综合评分 78
顶级平台、发展路径清晰、意义感强,但薪资未明示且工作节奏可能不规律。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
35K
与大客户销售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中大客户销售 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 大客户销售 · 约 240 个在招
这是一个面向高管层客户的战略销售岗位,负责通过顾问式销售方法,为大型企业客户提供能提升效率、可持续性和盈利能力的解决方案
具备战略思维,能够在模糊情况下独立导航并设定优先级
与高管层决策者互动,识别能够提升效率、可持续性和盈利能力的机会
优点
缺点 / 挑战
JD中未提及具体薪资数字,但作为面向高管客户的资深销售岗位,通常提供具有竞争力的薪酬和与业绩挂钩的奖金。公司为跨国巨头,福利体系可能较为完善,但具体内容未在JD中详述。
JD明确提及通过培训、导师指导和清晰的晋升路径获得职业发展机会,并强调直接接触高管层客户和高影响力战略项目,对个人成长和技能提升有显著促进作用。
JD中提及'灵活性和支持',但未明确说明具体办公模式(如远程或混合办公)。销售岗位通常需要频繁出差拜访客户,工作节奏和地点可能较为灵活但也难以预测。
施耐德电气强调可持续发展、电气化和数字化的使命,JD中多次提及为客户创造可持续性和效率价值,并将个人职业发展与创造更可持续的世界相连接,具有较高的意义感。
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