施耐德
Senior Sales Engineer-软件 V2
Senior Sales Engineer-软件 V2
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业务拓展
售前技术支持
电力自动化
网络架构
能源管理
解决方案设计
软件销售
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国公司技术销售岗，薪资福利待定，行业前景好，需适应出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
22K
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招 · 其中销售与零售 31 个
市场机会
选择面较广
西安 · 销售与零售 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
高级销售工程师，专注于电力自动化、能源管理及智能微电网软件与系统
负责售前技术指导、业务拓展计划制定、解决方案输出，并挖掘新兴业务机会
需要扎实的技术背景和商务意识，适应区域内出差
最低要求
具备电力自动化/能源管理/智能微电网软件及系统的专业技术能力
熟练使用软件，输出供电系统图和解决方案网络架构图
年以上电力自动化/能源管理/智能微电网工作经验
学习能力强，具备商务意识、服务意识
适应区域内出差
工作职责
提供售前业务指导和技术支持，能够依据内部资源自主输出业务拓展计划、软件&系统特点介绍、项目解决方案、供货清单等
挖掘重点及新兴领域的业务机会，指定清晰的区域推广计划并落地实施
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先公司平台，行业前景好（能源管理赛道增长快），技术销售复合型能力积累，全面薪酬福利体系
- 需要频繁区域内出差，可能影响工作生活平衡
- 技术更新快，需持续学习
- 适合有电力行业背景、喜欢技术与销售结合、沟通能力强、能适应出差和目标驱动的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大
角色解读
- 可向高级销售经理、区域销售总监、解决方案专家或产品线负责人方向发展，积累行业人脉和技术深度
- 负责电力自动化和能源管理软件系统的售前技术支持，包括输出业务拓展计划和解决方案
- 挖掘新兴业务机会，制定并实施区域推广计划
- 提供商务指导和技术支持，推动项目落地
- 需要电力自动化专业知识、软件操作能力（如绘制供电系统图和网络架构图）、商务沟通和销售技巧，以及适应区域内出差的灵活性
申请策略
- 深入研究施耐德电气的产品线（如能源管理软件）和可持续发展战略，准备相关销售案例，面试时展示对行业趋势的理解
- 突出电力自动化项目经验、售前技术支持案例、销售业绩（如业务拓展成果）、软件技能（如绘图工具）和相关行业认证
- 提升销售谈判和客户管理技巧，深化能源管理软件解决方案知识，加强商务英语或外语能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例问题
- 强调技术背景如何支持销售目标
- 结合公司价值观（如IMPACT）展示文化契合
- 请介绍一个你成功销售技术解决方案的案例
- 如何挖掘和跟进新兴业务机会？
- 如何平衡技术支持和商务谈判的双重角色？
- 你对电力自动化/能源管理行业的趋势有何看法？
- 为什么想加入施耐德电气？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
施耐德电气作为跨国公司，提供全面的薪酬福利体系，但具体薪资未在JD中披露，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-28K/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿能源技术，公司强调成长和发展，发展性动机得到较好满足，但JD中未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈电力自动化、能源管理、智能微电网、软件系统
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位要求适应区域内出差，可能影响工作生活平衡，办公模式未明确，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司推动可持续发展，职位与环保能源相关，意义感动机得到一定满足，行业增长前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动
创新程度积极采用新技术
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