施耐德
Engineer II, Manufacturing Engineering
Engineer II, Manufacturing Engineering
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Ehs管理
制造流程优化
持续改进
数据分析
精益生产
自动化集成
质量控制
预防性维护
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头制造岗，可持续发展使命感强，技术成长空间大，但现场工作节奏需适应。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与工业工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中工业工程 7 个
市场机会
选择适中
上海 · 工业工程 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位在施耐德电气上海团队担任制造工程师，主要负责设计和优化制造系统、实施预防性维护计划，并运用精益方法论推动持续改进
你需要分析生产数据以提升设备可靠性和生产效率，在动态的制造环境中发挥关键作用
最低要求
结果导向 — 高级水平
在制造绩效和效率方面实现可衡量的改进
制造流程优化 — 中级水平
分析和改进生产工作流程以提升产出质量
自动化集成 — 中级水平
实施自动化解决方案以简化制造运营
精益方法论 — 中级水平
应用精益原则消除浪费并改善流程流动
制造设计与方法论 — 中级水平
设计平衡效率、人体工程学和产能的系统
质量控制与检验 — 中级水平
确保产品符合性能和合规标准
持续改进 — 发展水平
识别和执行推动运营卓越的举措
运营健康与安全管理 — 发展水平
保持符合安全法规和标准
强大的问题解决能力和技术专长，能够应对复杂的制造挑战
有效的影响力和沟通技能，推动跨职能团队的变革
分析思维，将数据洞察转化为实际的流程改进
自我驱动，能够独立工作的同时与他人有效协作
工作职责
设计和优化制造系统，专注于流程设计、产能规划和绩效指标
实施预防性维护计划，提升设备可靠性并减少运营停机时间
运用精益方法论推动持续改进举措，提升生产力和质量
分析生产数据和设备性能，识别并执行流程优化机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球知名跨国企业，平台大且注重可持续发展与包容性文化，赋予工作强烈的使命感
- 岗位涉及自动化集成与精益生产，能积累前沿制造经验，技术含金量高，职业发展空间广阔
- 推动跨职能团队变革需要较强的沟通技巧与影响力，可能会面临部门间的协调阻力
- 适合具备一定制造业经验、精通精益生产与流程优化，且希望在大型跨国制造企业中深耕工业工程与运营管理的求职者
缺点 / 挑战
- 制造环境通常需要应对突发设备故障和生产压力，对问题解决能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 从制造工程师向高级制造工程师、制造经理或持续改进经理发展
- 积累丰富的现场运营经验后，可向工厂运营管理或供应链管理等更高层级管理岗位晋升
- 负责设计和优化制造系统，进行流程设计与产能规划，确保生产效率最大化
- 实施预防性维护计划，提升设备可靠性并减少运营停机时间
- 运用精益方法论推动持续改进，分析生产数据以优化流程并提升产品质量
- 具备制造流程优化与自动化集成能力，熟练掌握精益生产方法论
- 拥有较强的数据分析能力与问题解决能力，能将数据洞察转化为实际改进
- 具备出色的跨部门沟通与影响力，能有效推动跨职能团队的变革
申请策略
- 深入了解施耐德电气的“IMPACT”核心价值观及可持续发展战略，在面试中展现个人价值观与企业文化的契合度
- 突出在过往经历中通过精益生产或自动化改造实现的具体降本增效数据（如OEE提升、停机时间减少）
- 强调预防性维护体系搭建及跨部门沟通推动变革的成功案例，展现结果导向与影响力
- 建议深入学习六西格玛（Six Sigma）或高级精益生产认证，提升系统性解决问题的能力
- 了解工业4.0、智能制造及数据分析工具在制造业中的前沿应用，保持技术敏感度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出数据支撑的改进成果
- 在回答跨部门协作问题时，强调同理心、数据说服以及建立共同目标的沟通策略
- 请分享一个你运用精益方法论成功优化生产流程并提升效率的具体案例
- 在实施预防性维护计划时，你如何平衡设备可靠性与停机时间？
- 当跨职能团队对流程改进方案有抵触时，你如何运用影响力推动变革？
- 请描述一次你通过分析生产数据发现并解决复杂制造挑战的经历
- 复习精益生产工具（如VSM、5S、SMED等）的实际应用案例，确保能结合具体场景阐述
- 了解施耐德电气在智能制造、电气化与可持续发展方面的最新举措及行业趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
跨国企业制造岗薪资处于市场中上水平，福利体系完善，但制造业整体薪资爆发力不如互联网或金融行业。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇全方位奖励、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展
成长发展
80较高
公司提供支持职业发展和持续学习的协作文化，且岗位涉及自动化集成与精益方法论，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈自动化集成、精益方法论、预防性维护、制造流程优化
成长机会支持职业发展、持续学习、拓展技术能力
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造工程师岗位通常需要深入车间现场，工作节奏受生产计划影响，可能存在应对突发停机的压力，WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
施耐德电气高度强调可持续发展、包容性及“IMPACT”价值观，赋予工作强烈的社会意义与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs