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斯凯孚
Manufacturing Solution Development Specialist

Manufacturing Solution Development Specialist

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
工业4.0
工业工程
持续改进
数据分析
流程优化
精益制造
自动化
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

跨国制造企业,3-5年经验,制造业工程岗薪资适中,上海地区有一定竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开发和实施制造解决方案,以提升生产效率、质量、成本和运营绩效

你将与跨职能团队协作,推动精益制造、自动化和数字化项目,并通过数据分析持续改进生产流程
适合具有机械/工业工程背景、3-5年制造工程经验的专业人士

最低要求

● 机械工程、工业工程、自动化、制造工程或相关专业本科及以上学历

● 3-5年制造工程、工艺改进、工业工程或相关领域工作经验
● 熟悉制造流程和生产运营
● 具有精益制造、持续改进或自动化项目经验
● 较强的分析、解决问题和项目管理能力
● 良好的沟通和利益相关者管理能力
● 精通中英文(书面和口头)

工作职责

● 分析制造流程,识别生产力、质量、成本和效率方面的改进机会

● 开发和实施制造解决方案,包括流程优化、自动化和数字化项目
● 使用精益制造和问题解决方法领导或支持持续改进计划
● 与生产、质量、工程、维护和供应链团队协调,确保项目成功执行
● 通过数据分析和绩效跟踪监控项目绩效,推动可持续改进
● 建立和维护制造标准、程序和最佳实践
● 在适用时支持智能制造和工业4.0计划的实施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台,有机会参与全球性制造优化项目
  • 涉及自动化、数字化等前沿方向,技能积累可持续
  • 跨部门协作多,能锻炼综合管理能力
  • 公司重视持续改进,有系统性方法论支持
  • 推动改进需要说服多方,协调难度较大
  • 制造业项目周期长,成果见效慢
  • 适合热爱制造业、喜欢解决实际问题、具备工程背景且有3-5年经验,希望在流程优化和智能制造方向深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要深入一线生产环境,可能面临现场工作压力

角色解读

  • 可向制造工程经理或工厂运营管理方向发展
  • 可在智能制造、工业4.0领域成为专家
  • 有机会轮岗至质量、供应链或项目管理部门
  • 分析现有制造流程,识别改进机会,提升生产效率和质量
  • 设计并实施自动化、数字化等制造解决方案
  • 主导精益生产和持续改进项目,协调各部门推进执行
  • 通过数据分析监控绩效,制定并维护制造标准
  • 掌握精益制造、六西格玛等改进方法论
  • 具备流程分析、自动化和项目管理能力
  • 熟悉制造执行系统和数据分析工具
  • 中英文沟通能力强,能协调跨职能团队

申请策略

  • 了解斯凯孚的轴承制造业务和智能制造布局
  • 强调对制造业的热爱和持续改进的思维方式
  • 突出精益生产、自动化或数字化项目的具体成果
  • 量化改进效果,如效率提升百分比、成本节约金额
  • 展示跨部门协作和项目管理的经验
  • 强调英文能力和与全球团队合作的案例
  • 学习工业4.0相关技术,如IoT、数字孪生
  • 掌握数据分析工具(如Python、Power BI)用于生产数据挖掘

面试指南

  • 使用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果
  • 强调数据驱动的决策和跨部门协作过程
  • 体现持续改进的思路和量化成果
  • 请分享一个你成功实施精益改进或自动化项目的案例
  • 如何在多方利益冲突时推动项目落地?
  • 如何用数据识别制造流程中的瓶颈?
  • 你如何与生产一线员工沟通,获得他们的支持?
  • 对工业4.0或智能工厂的理解及经验?

职位点评

66
综合评分

跨国制造业平台,技术成长性好,但工作灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和长期职业发展、对制造业有热情,且能接受现场办公安排的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

跨国制造企业薪资福利有竞争力,但JD未披露具体薪资、福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

涉及精益制造、自动化、工业4.0等主流技术,职业发展路径清晰,技能积累丰富,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈精益制造、自动化、工业4.0、持续改进、数据分析、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作,制造业通常工作固定,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

制造业稳定,对社会有基础贡献,行业成熟,但使命感和创新感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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