艾默生
Localization Engineer
Localization Engineer
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Automation
Continuous Improvement
Iiot
Mechanical Engineering
Production Support
Six Sigma
AI 估算 · 20k–35k
外企制造业工程师，5年经验，上海薪资水平中上，竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
这是一个位于上海的制造工程岗位，负责产品本地化生产中的工艺开发与质量管控
您将深入理解产品设计意图，主导装配、测试和包装流程，并为生产团队提供技术支持，推动持续改进和自动化转型
加入艾默生，您将参与工业4.0相关项目，助力工厂智能化升级
最低要求
机械工程相关专业本科及以上学历
至少5年相关行业一线制造工程经验
较强的分析和解决问题的能力
积极主动、结果导向，能同时处理多项任务
具备精益生产和六西格玛工具的应用经验
绿带或黑带认证优先
优秀的沟通和人际交往能力，能与生产操作工、维护团队、质量和供应链有效合作
流利的英语口语和书面表达能力
有明确的主人翁意识，能从挫折中振作
工作职责
流程掌握与质量整合：深入了解产品设计意图和关键质量控制点，掌握并记录整个制造过程，包括装配、测试和包装
生产技术支持：为生产团队提供即时有效的技术支持，调查并解决与工艺、材料和设备相关的“红灯”案例和复杂制造问题
持续改进（CI）：利用精益生产和六西格玛方法，领导并参与持续改进活动，提升生产效率、产品质量和整体设备效率（OEE）
自动化与数字化：与供应商和内部团队合作，开发、论证并实施自动化和工业物联网（IIoT）解决方案，推动提高生产力，使工厂迈向工业4.0标准
支持生产管理：协助生产经理进行日常运营管理，确保实现生产目标，并在需要时支持团队
公司分配的其他任务
优先资格
绿带或黑带认证优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 老牌外企，平台稳定，福利完善（多种医疗、弹性休假）
- 涉及精益、六西格玛、自动化等前沿制造技术，技能积累价值高
- 有导师制、培训等发展支持，成长路径清晰
- 制造现场工作可能有高强度，需快速响应生产问题
- 需要与多部门协作，沟通成本高
- 适合有5年以上制造工程经验、希望在外企平台深耕精益与自动化方向的专业人士
缺点 / 挑战
- 要求英语流利，对语言能力有一定压力
角色解读
- 可向高级制造工程师、工艺经理方向发展
- 通过精益/六西格玛认证，成为持续改进专家
- 在自动化与数字化方向积累，转型为智能制造专家
- 负责产品本地化生产的工艺开发，掌握装配、测试和包装全流程
- 为生产团队提供即时技术支持，解决复杂制造问题（如“红灯”案例）
- 主导或参与精益生产和六西格玛持续改进项目，提升效率和OEE
- 推动自动化和工业物联网解决方案，助力工厂迈向工业4.0
- 机械工程背景，5年以上一线制造工程经验
- 精通精益生产和六西格玛工具，优先持有绿带/黑带
- 强大的分析和解决问题能力，能处理多任务
- 优秀的沟通能力，能与多部门协作，英语流利
申请策略
- 提前了解艾默生的产品线和制造体系，体现对公司的认知
- 在面试中强调主人翁意识和韧性，与公司文化匹配
- 突出精益生产和六西格玛项目经验，特别是量化成果（如效率提升、缺陷率下降）
- 强调自动化/数字化项目参与经历，体现工业4.0相关实践
- 描述处理过哪些复杂制造问题和“红灯”案例，展示问题解决能力
- 展示英语能力，如外企工作经历、英文文档编写等
- 如果尚未取得六西格玛绿带/黑带，可提前考取或学习相关工具
- 了解IIoT和自动化技术基础（如PLC、MES、传感器等）
面试指南
- 使用STAR法则回答行为面试题（情境-任务-行动-结果）
- 对于技术问题，展示逻辑：问题定义-根因分析-解决方案-效果验证
- 强调团队协作和跨部门沟通经验
- 请分享一个你主导的精益改善项目，具体做了哪些步骤？结果如何？
- 遇到“红灯”案例时，你是如何快速定位并解决的？
- 你如何推动团队成员接受新的自动化方案？
- 谈谈你对工业4.0和IIoT的理解，以及在本岗位的应用思路
- 举一个你从失败中恢复的案例
职位点评
78
综合评分
跨国制造巨头，福利完善，聚焦精益与智能制造，发展空间大但WLB中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展，对工作生活平衡要求不极端的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
福利待遇完善，薪资未明确但外企通常为市场水准，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇competitive benefits plans、medical insurance plans、Employee Assistance Program、employee resource groups、flexible time off plans、paid parental leave、vacation and holiday leave
成长发展
85较高
公司强调导师制、培训和领导力机会，技能涉及前沿的工业4.0与IIoT，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Lean Manufacturing、Six Sigma、Automation、IIoT、Industry 4.0、OEE
成长机会mentorship、training、leadership opportunities
业务类型cost_center
工作生活
65中等
工作地点在现场，虽提及弹性休假，但制造岗位强度可能较高，WLB中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible time off plans、employee wellbeing
使命价值
75中等
公司使命强调让世界更健康、安全、智能和可持续，行业稳定且有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make the world healthier, safer, smarter, and more sustainable、improve productivity, energy security and reliability
创新程度积极采用新技术
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