沃迈
Manufacturing Engineer
Manufacturing Engineer
发布于 35 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
光机电系统
工程变更管理
持续改进
生产支持
精益制造
新产品质量
物料清单（Bom）
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
主流技术栈、成长平台好，薪资有竞争力，但办公灵活性和WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
23K
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 机械工程师 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个面向光机电制造系统的制造工程师岗位，核心职责是担任产品设计与生产制造之间的桥梁
你需要参与新产品的导入（NPI），确保设计方案高效转化为生产流程，并运用精益制造原则持续改进产品质量与生产效率，同时负责现有产品的日常制造支持
最低要求
年制造业环境中的运营经验，职责逐步增加
制造工程、工业工程、机械工程或相关领域的本科学位
熟悉SolidWorks CAD软件
了解制造概念和精益原则
能够创建多层次物料清单（BOM）并创建/更新标准作业程序（SOP）
根据需要负责工程变更通知（ECN）/工程变更请求（ECR）
能够收集和分析数据
出色的技术问题解决能力
出色的注意力细节和组织能力
必须是一位良好的沟通者和团队合作者
必须能够流利使用英语进行口语和书面交流
了解并排查电气/电子部件的能力是加分项
自动化方面的经验是加分项
工作职责
充当工程产品开发团队与制造部门之间的联络人
作为新产品开发团队的一员，确保产品设计高效、有效地转移到制造环节
支持使用精益原则进行持续改进，推动质量和生产力改进项目
参与并推动新产品质量导入（NPI）活动，为投入制造的新产品提供全面的文件和计划要求
与工程团队合作，创建并支持与新产品导入（NPI）相关的IQ、OQ和PQ流程及所需文件
使用SolidWorks CAD软件开发生产工具
应用精益制造原则，以安全、经济高效的方式提高质量和生产力
为现有产品提供日常制造持续支持
测试并推荐生产光机电系统的新设备、工艺和技术
作为全球制造工程团队的一员工作
偶尔前往美国总部参加培训和处理与项目相关的工作
执行经理分配的其他职责
优先资格
有电气和光机电产品经验者优先
有自动化相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术成长空间大，能深度参与从新产品导入到持续改进的全流程，积累扎实的制造工程经验
- 公司处于光子学领域，行业前景广阔，且为跨国公司子公司，提供全球化的视野和职业发展机会
- 职位明确要求应用精益制造原则，有助于个人专业方法论的体系化提升
- 需要同时处理多个项目（新产品质量、生产支持、改进项目），对时间管理和多任务处理能力要求高
- 需要偶尔前往美国总部培训，可能涉及跨国协作与适应不同工作文化
- 适合具备制造工程背景、对精益生产和持续改进有热情、注重流程优化与问题解决、并希望在全球性技术公司中积累光机电产品制造经验的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为制造工程师，工作需紧密联系生产现场，可能面临较高的时效压力和实际问题解决挑战
角色解读
- 技术专家路线：深耕制造工程与精益生产领域，成为工艺优化、自动化升级或新产品导入（NPI）方面的资深专家
- 管理路线：凭借出色的领导力和项目管理经验，向制造团队主管、工程经理或运营经理等管理岗位发展
- 跨领域发展：利用对光机电系统的深入理解，可向产品设计、供应链管理或质量管理等相关领域拓展
- 作为连接产品设计与生产制造的核心角色，确保新产品顺利从图纸转化为实物
- 运用精益制造理念，主导或参与持续改进项目，提升生产线的质量和效率
- 负责生产现场的日常技术支持，解决制造过程中的技术问题，并参与新设备、工艺的评估与引入
- 必须掌握SolidWorks等CAD软件进行工装夹具设计
- 深入理解精益制造（Lean）和持续改进（Kaizen）的工具与方法论
- 需要具备光机电产品（Opto-Mechanical）或电气组件的制造流程知识
- 具备分析数据、解决复杂技术问题的工程能力，以及良好的跨团队沟通与项目管理技能
申请策略
- 研究Ocean Optics（海洋光学）的母公司Halma plc及其安全、健康和环境技术领域的业务，理解公司的整体战略和文化
- 在求职信或面试中，着重表达你对“衡量重要之事”以及通过制造工程使世界“更安全、更清洁、更健康”这一使命的认同感和贡献意愿
- 重点突出3-5年制造工程或运营经验，尤其突出其中运用精益工具（如5S、标准作业、价值流图）成功提升质量或效率的具体项目案例
- 详细列出SolidWorks、CAD制图以及创建/管理BOM和SOP的经验，最好附有具体成果
- 强调在跨职能团队（如与研发、生产团队）协作以及推动工程变更（ECN/ECR）方面的经历，体现沟通和协调能力
- 如有处理光机电或电气组件制造流程的经验，务必在简历中清晰描述
- 深入学习和实践精益制造与持续改进方法，可考取相关认证（如精益六西格玛）或参与实际改进项目积累案例
- 加强SolidWorks的高级应用技能，特别是与工装夹具设计、制造工艺仿真相关的模块
面试指南
- 对于技术行为问题（如精益项目），使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）进行结构化回答，突出你的分析能力、具体行动和量化成果
- 对于冲突处理或跨部门协作问题，强调沟通、倾听和寻找共赢解决方案的过程，体现你作为‘联络人’和‘变革推动者’的角色
- 对于动机类问题，将个人职业目标与公司使命（解决测量挑战、创造更安全世界）和职位核心职责（提升制造效率与质量）相结合
- 请描述一次你运用精益原则成功解决生产问题的经历
- 你具体用了什么工具，结果如何？
- 作为制造工程师，当设计团队提出一个新设计，而生产团队认为难以制造时，你会如何处理这种冲突？
- 你如何确保新产品质量导入（NPI）过程既高效又全面？你会创建哪些关键文件和流程？
- 请举例说明你如何同时管理多个项目并确保按时交付
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位薪资在上海制造业工程技术岗中具有一定竞争力，且公司提供全面的薪酬和健康福利。但福利描述较为概括，缺乏具体细节。
薪资信号市场水准 (18K-28K/月)
福利待遇全面的薪酬方案、健康和福利待遇、全球职业发展、 networking 和晋升机会
成长发展
80较高
职位提供清晰的技术成长路径，涉及新产品导入、精益制造等核心技能，且公司有全球化的平台和培训机会，有利于专业能力提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、Lean Manufacturing、NPI、Opto-Mechanical
成长机会training、career development、advancement opportunities worldwide
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作模式未明确说明，推断为现场办公。偶尔需要前往美国总部出差，可能对工作生活平衡有一定影响。JD未提及任何弹性工作或WLB相关安排。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命明确（使世界更安全、清洁、健康），所处光子技术行业与环境保护、健康安全等社会价值相关，具有一定的意义感。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
使命信号make the world safer, cleaner, and healthier、advancement in health, safety, and the environment
创新程度积极采用新技术
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