康宁
Manufacturing Engineer
Manufacturing Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Lean/Six Sigma
Npi
供应链管理
光学通信
成本控制
质量管理
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
外企大厂工艺岗，技术成长性好，社会价值高，工作模式常规，适合务实型工程师
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 620 个在招 · 其中工艺工程 约 130 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工艺工程 · 约 360 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责支持外部制造商（EM）的日常生产运营，确保产能稳定与质量达标
主要职责包括维护模具设备、管理工程数据（BOM/图纸）、协调NPI新产品导入，并推动持续改进与降本增效项目
作为内部PE团队与外部供应商的技术接口，需具备扎实的制造工艺与项目管理能力
最低要求
拥有工程学学士学位
拥有3-5年制造或工艺工程相关领域的工作经验
有支持NPI（新产品导入）和资格认证活动的实际操作经验
工作职责
制造与外包商（MOB）支持：
支持EM站点的日常制造运营，防止中断并确保稳定产出
协助模具、工具和设备的维护、维修和更新活动
维护固定资产记录，支持定期资产检查和循环盘点
支持ECR/ECN实施，确保工程变更在EM处正确执行
维护和更新产品规格、图纸和工程数据库
产品质量与工程数据：
负责产品工程数据的准确性，包括BOM、图纸和规格
及时在系统中更新BOM，并与计划员/采购员协调，确保发布的PO具备生产条件
支持产品资格认证活动，为PE和跨职能审查提供完整的资格数据
与质量团队合作，支持EM处的根本原因分析和纠正措施（CAPA）
外部制造商（EM）技术支持：
作为EM与内部PE团队之间的技术接口
澄清来自EM的产品图纸、规格和制造工艺问题
支持EM能力建设，特别是在电缆组装工艺、连接器和电缆类型方面
提供正确的产品文档和材料信息，以便在需要时启用外包
持续改进与成本降低：
参与持续改进倡议，包括良率提升、包装优化、材料替换和自动化实施
支持工程成本降低项目，并跟踪目标进度
协助提高EM工程绩效指标和记分卡
NPI与未来准备：
使用标准PEX/项目管理工具支持NPI活动
协助样品构建、资格执行和进度跟踪
支持新EM的评估和现有EM的能力改进
维护EM能力和资格数据库
报告与沟通：
准备并提供以下方面的定期更新：NPI状态、工程项目、成本降低活动
与供应链、质量、PE、实验室和EM合作伙伴进行有效沟通
优先资格
有与外部制造商、合同制造商、OEM/ODM供应商合作的经验
了解光学组件可靠性测试标准（如GR-1209 & GR-1221）
具备基本的项目管理技能
熟悉精益生产、六西格玛或持续改进工具
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托康宁全球领先的平台资源，接触前沿光学通信技术
- 工作内容涵盖从NPI到量产的全生命周期，技能积累全面
- 跨国企业文化规范，福利体系完善
- 需要频繁对接外部制造商，沟通协调成本高，需处理突发生产异常
- 适合喜欢解决实际问题、具备较强抗压能力和沟通技巧的工程技术人员，尤其是希望在外企制造体系中深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 对工程数据的准确性和时效性要求极高，工作压力较大
角色解读
- 可向高级工艺工程师、制造经理或供应链技术专家方向发展，也可横向拓展至质量管理或产品开发领域
- 作为内部工程团队与外部制造商之间的桥梁，解决生产过程中的技术问题，确保产品按时按质交付
- 扎实的制造工艺知识，熟悉NPI流程，具备优秀的跨部门沟通能力和项目管理基础，了解光学或电子组装工艺者优先
申请策略
- 研究康宁光通信业务线，面试时展现对供应链协同重要性的理解，体现‘客户导向’的服务意识
- 突出展示在NPI阶段的具体贡献，列举通过工艺改进实现的良率提升或成本节约数据
- 强调与供应商协作的成功案例
- 强化Lean Six Sigma绿带/黑带知识，提升Excel/SQL等数据处理技能以应对工程数据分析需求，补充光学组件相关知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出问题分析逻辑、跨部门协作过程以及可量化的业务成果
- 请分享一个你成功解决复杂制造问题的案例
- 你是如何管理多个并行NPI项目的优先级的？
- 当外部制造商出现重大质量偏差时，你会如何处理？
- 你对Lean或Six Sigma有哪些实际应用经验？
- 复习光学通信基础知识，准备2-3个详细的工艺改进或问题解决案例，熟悉常用工程软件和数据报表工具
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，康宁能提供具有市场竞争力的薪资和完善的标准福利体系，稳定性高，符合中等偏上的补偿性动机预期。
薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)
成长发展
80较高
职位涉及NPI、持续改进及新技术应用，能显著提升工艺工程与项目管理能力，且身处高科技材料行业，具备良好的职业发展与技术成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈NPI、Lean、Six Sigma、Optical component、BOM management
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，且需支持外部制造商运营，可能面临一定的现场支持与响应压力，WLB处于行业平均水平。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁致力于通过技术创新推动社会进步（如医疗、通信），工作具有明确的社会价值和技术使命感，能满足较高的意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号break through limitations、move our company, and the world, forward、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
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