
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
施耐德电气销售代表,强调可持续发展和客户合作,薪资福利较好但工作生活平衡不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招 · 其中销售与零售 39 个
市场机会
选择面较广
呼和浩特 · 销售与零售 · 83 个在招
加入施耐德电气担任产品专家型外勤销售代表,负责为复杂销售机会和客户提供产品组合的专家指导,与客户和合作伙伴协作设计定制解决方案,通过顾问式销售推动效率、可持续发展和数字化转型
关键技能:顾问式销售(发展阶段水平)
为复杂销售机会和客户项目提供产品组合的专家指导
优点
缺点 / 挑战
该职位作为跨国企业销售代表,提供有竞争力的薪酬和福利体系,但具体薪资和福利细节未在JD中明确披露。
JD明确提及持续学习机会和清晰的职业发展路径,支持技能成长和长期晋升,有利于个人专业发展。
JD提到灵活性和自主权,但未明确办公模式,作为外勤销售岗位,可能需经常外出工作,工作生活平衡程度有限。
公司强调可持续发展、数字化转型和社会责任,职位有助于推动行业效率提升和社会价值创造,使命感较强。
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