施耐德
Experienced Flow Controller
Experienced Flow Controller
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公
S&Op
供应商协调
供应链管理
库存管理
数据分析
流程控制
跨部门协作
问题解决
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
全球化平台、强调可持续发展使命、提供灵活办公与完善福利的中高级供应链岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责端到端供应链流程控制，通过监控绩效指标、识别瓶颈并实施纠正策略，优化物料与信息流动
你需要协调供应商与生产团队，平衡库存管理，并利用规划工具促进跨职能沟通，确保供应链高效顺畅运行
最低要求
具备强大的分析能力，能够将数据转化为可执行的洞察
拥有出色的沟通和协作能力，能够与不同团队有效合作
是积极主动的问题解决者，在快节奏、动态环境中表现出色
能够独立工作，同时保持高标准的质量和合规性
工作职责
分析供应链绩效指标，识别低效环节并实施纠正策略
与供应商和生产团队协调，确保物料按时交付并缩短交付周期
优化库存管理流程，在控制成本的同时平衡供需关系
促进跨职能沟通，协调活动并主动解决供应链问题
优先资格
端到端控制塔 — 发展水平
监控供应链活动以确保产品流动顺畅无阻
物料管理工具 — 中级水平
跟踪和管理整个供应链中的物料流动
供应商门户工具 — 中级水平
与供应商协调以确保按时交付并解决问题
问题解决 — 中级水平
识别瓶颈并实施解决方案以改善流程
库存管理 — 发展水平
平衡库存水平以满足需求而不产生过剩
规划工具 — 发展水平
使用系统预测并协调供应链活动
销售库存与运营规划 — 发展水平
将销售预测与库存和生产计划相协调
短周期管理 — 发展水平
实时监控绩效以主动解决问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气平台大，流程规范，能提供系统的供应链方法论培训
- 适合逻辑清晰、抗压能力强且喜欢跨部门协作的供应链专业人士
缺点 / 挑战
- 需协调多方利益，处理突发瓶颈压力大，对沟通协调能力要求极高
角色解读
- 可向供应链总监、运营经理或更广泛的业务运营管理方向发展
- 作为供应链的'交通指挥官'，实时监控全链路物流与信息流状态
- 需要精通S&OP流程，具备从数据中提取洞察并转化为行动的能力
申请策略
- 强调自己在复杂环境下的问题解决能力和跨文化/跨团队协作经验
- 突出展示过往项目中如何通过数据分析优化了库存周转率或缩短了交付周期
- 强化对ERP/SAP等供应链系统的高级应用能力及S&OP实战经验
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点量化行动带来的效率提升或成本节约
- 请分享一个你通过数据分析发现供应链瓶颈并成功解决的案例
- 当销售预测与生产计划出现重大冲突时，你如何协调各方达成一致？
- 你如何平衡库存成本与服务水平之间的关系？
- 复习供应链经典理论（如TOC约束理论），准备具体的KPI优化案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值90
薪资福利
85较高
施耐德电气作为上市巨头，薪酬福利体系完善，具有较强市场竞争力。
薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
福利待遇全方位奖励、支持和成长路径、灵活工作选择
成长发展
80较高
公司提供明确的培训和成长路径，且处于数字化转型前沿，技术与管理双重成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈端到端控制塔、规划工具、数字化
成长机会培训和成长路径、职业发展机会
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提及灵活工作选择和旨在支持WLB的措施，符合混合办公趋势。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作选择、支持你的健康和工作生活平衡
使命价值
90较高
施耐德电气强调可持续发展与IMPACT价值观，社会影响力显著，使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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