施耐德
Senior Digital Product Owner
Senior Digital Product Owner
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公产品经理
产品经理
Agent Ai
Ai产品
Prd撰写
业务流程建模
产品经理
供应商管理
供应链管理
大模型
敏捷开发
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国巨头AI产品经理，聚焦工业数字化前沿，成长空间大，兼顾WLB与使命感
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 产品经理 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
负责施耐德电气在无锡的AI产品（如Chat AI、Agent）规划与交付，需深入理解制造业端到端业务流程，挖掘业务痛点并设计人机协同方案
通过敏捷开发模式管理供应商团队，将业务需求转化为技术可执行的需求，推动产品从概念到落地的全生命周期管理
最低要求
具备优秀的业务分析能力，能梳理供应链、制造运营等端到端业务流程，独立开展访谈调研，挖掘痛点并提炼需求
具备AI产品能力，理解Chat AI、Agent AI、Autonomous AI的能力边界及演进路径，了解大模型、机器学习、计算机视觉等基础概念，能与技术团队高效沟通
具备产品管理与交付能力，熟悉产品生命周期管理和敏捷开发模式，能独立完成产品定位、功能设计、原型及PRD编写
能将业务需求翻译为技术可执行的需求和迭代计划（用户故事、验收标准），具备外部供应商及外包团队管理经验
具备优秀的跨部门沟通协调能力和结构化分析问题解决能力，有商业敏感度和价值意识
英语可作为工作语言，具备全球团队协作沟通能力
工作职责
识别业务流程中适合AI介入的环节，并设计人机协同方式
具备AI产品价值评估和场景优先级判断能力
将业务需求翻译为技术可执行的需求和迭代计划（用户故事、验收标准、优先级）
具备外部供应商及外包团队管理经验，能够管理开发进度、质量和风险，确保产品按时交付
优秀的业务访谈与沟通能力，能与业务一线到管理层建立信任并挖掘真实需求
优秀的跨部门沟通协调能力，能将业务语言与技术语言互相转化
强项目推动力和执行力，能够影响和推动不同层级利益相关者
优先资格
有制造业、供应链或工业数字化背景优先
有全球化项目协作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气是全球能源管理和自动化领域的领导者，平台稳定且资源丰富
- AI+工业是未来趋势，职业发展前景广阔
- 需要同时懂业务（供应链/制造）和技术（AI），跨界门槛高
- 跨国企业流程可能较为复杂，协调成本高
- 适合有制造业背景、对AI技术感兴趣且具备优秀沟通协调能力的项目经理或产品经理
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级AI产品专家、数字化解决方案负责人或更高层级的产品管理方向发展，特别是在工业数字化领域
- 作为AI产品经理，你需要深入理解制造业端到端业务流程，识别适合AI介入的场景
- 核心技能包括AI产品思维（理解LLM/Agent边界）、业务分析能力（流程建模）、以及敏捷项目管理能力
申请策略
- 强调你的英语能力和全球协作经验，这在跨国企业中是重要的加分项
- 突出展示你如何将AI技术应用于实际业务场景，特别是制造业或供应链领域的成功案例
- 加强对大模型、Agent等前沿AI技术的理解，提升业务流程建模和PRD撰写能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的分析过程、决策依据和最终成果
- 请举例说明你如何识别业务流程中的AI应用场景？
- 你是如何平衡业务需求与技术实现之间的差异的？
- 请描述一次你管理外部供应商或外包团队的经验
- 你对Chat AI或Agent AI在制造业中的应用有什么看法？
- 深入研究施耐德电气的业务方向和最新AI战略，准备1-2个与工业AI相关的深度案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值80
薪资福利
80较高
施耐德电气作为上市巨头，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合市场对资深产品经理的期望。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
福利待遇全方位奖励、专业发展、导师指导、灵活工作选择、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、包容的环境
成长发展
85较高
职位涉及前沿的AI技术（Chat AI, Agent AI）与工业数字化结合，且公司提供导师指导和全球协作机会，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Chat AI、Agent AI、Autonomous AI、大模型、机器学习、计算机视觉
成长机会专业发展、导师指导、前沿技术、提升技能与职业发展
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提到“旨在支持工作生活平衡的灵活工作选择”，表明公司注重WLB，但跨国企业可能存在一定的沟通时差压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡支持工作生活平衡、灵活工作选择
使命价值
80较高
施耐德电气强调可持续发展愿景，将个人发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界相连，社会价值感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观、使命
创新程度积极采用新技术
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