施耐德
Engineer I / Senior Technician I, Electromechanics / Mechanical Design
Engineer I / Senior Technician I, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Cad
Gd&T
仿真建模
机械设计
电机控制
电气原理
系统集成
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂背书、导师制培养、聚焦机电前沿技术，WLB待确认，适合追求稳健成长的技术新人。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比机电工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中机电工程师 36 个
市场机会
选择适中
上海 · 机电工程师 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责机电一体化系统的机械设计与电气集成，利用CAD工具进行建模与仿真，优化电机控制及传感技术
需跨学科协作解决工程难题，确保系统符合安全、可靠性及GD&T标准，适合具备扎实机电基础并渴望在导师指导下成长的初级工程师或高级技术员
最低要求
机电一体化工程：发展阶段水平，能将机械和电气组件集成到统一系统中
机械设计：发展阶段水平，创建满足性能和安全要求的功能性设计
计算机辅助设计 (CAD)：发展阶段水平，制作用于原型制作的技术图纸和模型
电气技术：发展阶段水平，将电气原理应用于自动化和控制系统
问题解决：发展阶段水平，在设计和测试阶段排除技术难题
安全与可靠性设计：发展阶段水平，确保系统符合合规性和耐用性标准
项目管理方法：发展阶段水平，在跨职能团队中协调任务和时间表
几何尺寸与公差标注 (GD&T)：基础水平，解读和应用GD&T标准到技术规范中
工作职责
设计和开发集成机械、电气和电子组件的机电一体化系统
优化电机控制、能量转换和传感技术，确保系统效率和可靠性
使用仿真、建模和原型工具提升性能和可制造性
跨学科协作，确保硬件、执行器、传感器和控制系统的无缝集成
优先资格
对细节的高度关注和对质量标准的承诺
具备协作思维，能够在不同技术领域有效工作
渴望在指导环境中学习和应用新的技术概念
适应能力强，能够遵循既定流程的同时贡献新想法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德电气全球平台，拥有完善的导师制度和培训体系
- 接触前沿的工业自动化与可持续发展技术
- 职业稳定性高，福利体系完善
- 作为初级岗位，初期可能需要处理较多基础性设计任务
- 跨部门协作沟通成本存在
- 适合机电相关专业毕业生或初级技术人员，希望在大厂规范化体系中夯实基础、积累项目经验的求职者
缺点 / 挑战
- 跨国企业流程规范严格，对文档和合规性要求较高
角色解读
- 从初级工程师成长为资深机电专家或项目经理，可向系统架构师、技术管理或跨领域创新角色发展
- 负责机电一体化产品的机械结构设计、电气集成方案制定以及原型开发与测试
- 熟练掌握CAD软件进行三维建模与出图
- 理解电机控制、传感器及自动化控制系统原理
- 具备GD&T公差分析能力
申请策略
- 在申请中体现对可持续发展理念的理解，展示良好的团队协作意识和学习能力，契合施耐德电气的价值观
- 突出展示课程设计或实习中的机电一体化项目经历，强调CAD技能、电机控制实验经验及解决实际工程问题的案例
- 加强SolidWorks或AutoCAD等主流CAD工具的熟练度
- 补充学习PLC基础或电机驱动原理
- 了解ISO质量标准及GD&T规范
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 重点展示逻辑思维、工具使用能力及跨学科协作意识
- 强调对质量和安全的重视
- 请介绍一个你参与的机电一体化项目，你在其中负责哪些具体工作？
- 你是如何使用CAD工具进行设计迭代和优化的？
- 在面对机械与电气接口冲突时，你会如何解决问题？
- 你对GD&T标准有多少了解？请举例说明其应用场景
- 复习机电工程核心课程知识
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
施耐德电气作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位奖励计划，包括五险一金、年终奖及补充福利，稳定性强。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.5万/月)
福利待遇全方位奖励、薪酬和福利、安全感、潜能提升、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展
成长发展
85较高
职位描述明确提到“得到经验丰富的工程师和技术领导者的指导和培养”，且属于技术创新类岗位，技术栈现代，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈机电一体化、机械设计、CAD、电机控制、传感技术、仿真、建模、GD&T
成长机会指导和培养、提升你的技术专长、职业发展页面、提升技能与职业发展
业务类型profit_center
工作生活
65中等
未明确提及弹性工作制或远程办公，通常此类研发/工程岗位需现场办公。但作为外企，通常比国内互联网企业更注重WLB，不过具体需以JD原文为准。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司强调“可持续发展愿景”、“创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界”，社会价值导向明显，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展的愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT 核心价值观、使命（Purpose）
创新程度积极采用新技术
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