施耐德
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
Engineer II / Senior Technician II, Electromechanics / Mechanical Design
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机电工程师
机电工程师
Cad
仿真建模
原型开发
可制造性设计
机械设计
电气安全
系统集成
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
施耐德电气机电工程师，侧重可持续发展使命，提供稳定平台与成长机会，适合寻求长期发展的技术人员。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比机电工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招 · 其中机电工程师 36 个
市场机会
选择适中
上海 · 机电工程师 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
负责设计开发集成电机、传感器及控制技术的机电系统，利用仿真与原型技术优化产品性能
需确保设计方案符合安全法规，并与跨职能团队协作实现产品的可制造性与无缝集成，推动技术创新落地
最低要求
计算机辅助设计：中级水平，能够创建详细的机械和机电设计
问题解决：中级水平，具备解决系统集成和性能方面技术挑战的能力
机电工程：发展水平，能够将机械和电气组件有效集成功能系统中
机械设计：发展水平，能够设计满足功能和制造要求的组件
电气安全：发展水平，确保设计符合相关安全标准和法规要求
功能设计：发展水平，能将客户需求转化为实用的工程解决方案
安全与可靠性设计：发展水平，能在产品架构中构建稳健性
强烈的技术好奇心和主动解决复杂工程问题的态度
能够独立工作，同时与多学科团队有效协作
清晰的沟通技能，向不同利益相关者传达技术概念
注重细节，致力于质量、合规性和持续改进
工作职责
设计和开发集成电机、传感器、执行器和控制技术的机电系统
使用仿真、建模和原型技术优化性能、效率和可靠性
确保所有设计符合安全标准和法规合规要求
与跨职能工程团队合作，实现无缝的产品集成和可制造性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托施耐德全球平台，接触前沿自动化技术与国际标准项目
- 需兼顾多方利益相关者沟通，对合规性与安全性要求极高
- 追求技术深度、重视职业稳定性且喜欢系统化工程思维的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级机电专家、系统架构师或技术项目经理方向发展
- 专注于机电系统的整体设计与开发，整合机械、电气及电子组件
- 精通CAD绘图与仿真软件，具备扎实的机电集成原理知识
申请策略
- 了解施耐德在能效管理和数字化转型方面的业务重点，体现价值观契合
- 突出展示完整的机电系统设计案例，强调仿真验证与合规性经验
- 强化对最新电气安全标准（如IEC标准）的学习与应用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点描述技术决策背后的逻辑及最终达成的量化成果
- 请分享一个你通过仿真优化机电系统性能的案例
- 如何在设计中平衡成本、性能与安全合规要求？
- 遇到跨部门协作冲突时，你是如何解决的？
- 复习核心机电理论，准备1-2个体现‘解决问题’和‘团队协作’的具体项目故事
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值85
薪资福利
75中等
施耐德作为上市跨国企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位福利体系，稳定性高。
薪资信号市场水准 (1.8千–2.8万/月)
福利待遇全方位奖励、专业培训和接触跨职能工程挑战、包容的环境、照顾自己和家人
成长发展
80较高
职位明确提及使用先进工具和参与创新产品开发，有利于技术技能的持续提升和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈机电系统、仿真、建模、原型技术、CAD
成长机会专业培训、职业发展页面、提升你的技术技能、实现职业发展
业务类型profit_center
工作生活
65中等
传统制造业外企通常工作节奏相对可控，但具体WLB取决于项目周期，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司强调可持续发展、能效提升和社会责任，赋予工作较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造机电创新未来、可持续发展的愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观
创新程度积极采用新技术
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